就業(yè)協(xié)議簽2份合同甲方：姓名：[甲方姓名]身份證號(hào)：[甲方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：公司名稱：[乙方公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[乙方公司聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方公司聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方就就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成合作意向，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)協(xié)議相關(guān)事宜甲方作為乙方潛在的就業(yè)人員，乙方承諾為甲方提供就業(yè)機(jī)會(huì)及相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。乙方將根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求及甲方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件，為甲方安排合適的工作崗位，并協(xié)助甲方完成就業(yè)相關(guān)手續(xù)，包括但不限于面試、錄用、簽訂正式勞動(dòng)合同等流程。2.兩份合同的具體內(nèi)容第一份合同：為就業(yè)意向協(xié)議合同，該合同主要明確甲乙雙方就甲方就業(yè)事宜的初步意向，包括但不限于乙方對(duì)甲方的基本了解、甲方期望的工作崗位及薪資待遇范圍、乙方承諾為甲方提供就業(yè)機(jī)會(huì)的相關(guān)條件等內(nèi)容。此合同作為雙方進(jìn)一步協(xié)商及后續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)。第二份合同：正式勞動(dòng)合同，在甲方通過乙方安排的面試并被錄用后，雙方將簽訂正式勞動(dòng)合同。正式勞動(dòng)合同將明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款，以保障雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方提供的就業(yè)崗位信息及相關(guān)工作要求、薪資待遇等情況。在符合乙方要求及法律法規(guī)規(guī)定的前提下，有權(quán)要求乙方按照就業(yè)意向協(xié)議及正式勞動(dòng)合同的約定，為其提供相應(yīng)的就業(yè)機(jī)會(huì)及工作條件。對(duì)乙方在就業(yè)過程中違反協(xié)議或合同約定的行為，有權(quán)提出異議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)向乙方如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、技能證書等與就業(yè)相關(guān)的真實(shí)信息，不得隱瞞或虛報(bào)任何重要信息。按照乙方要求參加面試、培訓(xùn)等相關(guān)活動(dòng)，積極配合乙方完成就業(yè)相關(guān)手續(xù)。在簽訂正式勞動(dòng)合同后，遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照合同約定完成工作任務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及相關(guān)資料，以便對(duì)甲方進(jìn)行全面了解和評(píng)估。根據(jù)甲方的實(shí)際情況及自身業(yè)務(wù)需求，合理安排甲方的工作崗位，并有權(quán)對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。在甲方違反就業(yè)意向協(xié)議或正式勞動(dòng)合同約定的情況下，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)：按照本合同協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方提供公平、公正、透明的就業(yè)機(jī)會(huì)，不得歧視甲方或因不合理原因拒絕錄用甲方。向甲方如實(shí)告知就業(yè)崗位的詳細(xì)信息，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等情況，不得隱瞞或欺騙甲方。在甲方通過面試并被錄用后，及時(shí)與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照合同約定為甲方辦理入職手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，保障甲方的合法權(quán)益。為甲方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助甲方更好地適應(yīng)工作崗位要求，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方提供虛假信息或隱瞞重要信息，導(dǎo)致乙方基于錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)簽訂就業(yè)意向協(xié)議或正式勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)解除協(xié)議或合同，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。2.甲方違反就業(yè)意向協(xié)議約定，未按照乙方要求參加面試、培訓(xùn)等相關(guān)活動(dòng)，或拒絕配合乙方完成就業(yè)相關(guān)手續(xù)，乙方有權(quán)扣除甲方已繳納的相關(guān)費(fèi)用（如有），并要求甲方支付違約金[X]元。若因甲方違約行為給乙方造成其他損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方簽訂正式勞動(dòng)合同后，違反乙方規(guī)章制度或未能按照合同約定完成工作任務(wù)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方有權(quán)根據(jù)甲方的違約情節(jié)輕重，采取警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等措施，并要求甲方支付違約金[X]元。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方提供公平、公正、透明的就業(yè)機(jī)會(huì)，或因不合理原因拒絕錄用甲方，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于求職費(fèi)用、交通費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方未如實(shí)告知甲方就業(yè)崗位的詳細(xì)信息，導(dǎo)致甲方簽訂就業(yè)意向協(xié)議或正式勞動(dòng)合同后發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與乙方告知不符，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)解除協(xié)議或合同，并要求乙方返還已收取的相關(guān)費(fèi)用（如有），同時(shí)支付違約金[X]元。若因乙方違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按照合同約定及時(shí)與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同，或未為甲方辦理入職手續(xù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)盡快糾正違約行為，為甲方辦理相關(guān)手續(xù)，保障甲方的合法權(quán)益。四、爭(zhēng)議解決1.本合同協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本合同協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一