55補(bǔ)貼用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[甲方單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方有相應(yīng)的用工需求，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和技能，且根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，存在“55補(bǔ)貼”用工的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方使用乙方勞動(dòng)力并依據(jù)“55補(bǔ)貼”政策享受相關(guān)補(bǔ)貼事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議依據(jù)本協(xié)議的訂立、履行及相關(guān)事宜，均依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條（合同訂立形式）、第五百零九條（合同履行的原則）、第五百七十七條（違約責(zé)任）等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家和地方關(guān)于“55補(bǔ)貼”用工的具體政策規(guī)定。二、服務(wù)內(nèi)容及工作要求（一）工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。該崗位的主要職責(zé)和工作內(nèi)容按照甲方制定的崗位說(shuō)明書執(zhí)行，崗位說(shuō)明書作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。（三）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。（四）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，嚴(yán)格按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的任何機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備，如有損壞應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。三、勞動(dòng)報(bào)酬及“55補(bǔ)貼”（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績(jī)效工資為[具體金額]元（績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放）。2.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）“55補(bǔ)貼”1.甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議所涉及的“55補(bǔ)貼”是指根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)政策，甲方因使用乙方勞動(dòng)力而可享受的特定就業(yè)補(bǔ)貼。2.甲方有義務(wù)按照相關(guān)政策規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向有關(guān)部門申請(qǐng)“55補(bǔ)貼”。在申請(qǐng)過(guò)程中，乙方應(yīng)積極配合甲方提供必要的證明材料和信息。3.“55補(bǔ)貼”的具體金額和發(fā)放方式按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。甲方在收到“55補(bǔ)貼”款項(xiàng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)將補(bǔ)貼款項(xiàng)的[具體比例]支付給乙方，作為乙方的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度和工作要求的行為進(jìn)行批評(píng)教育和紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和“55補(bǔ)貼”。為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。向乙方提供有關(guān)“55補(bǔ)貼”政策的詳細(xì)信息，并協(xié)助乙方了解和享受相關(guān)權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和“55補(bǔ)貼”。享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。依法解除本協(xié)議，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的任何機(jī)密信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照甲方的要求提供“55補(bǔ)貼”申請(qǐng)所需的證明材料和信息，并保證所提供材料和信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。五、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。2.因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3款的規(guī)定解除本協(xié)議：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或“55補(bǔ)貼”的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議的約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方補(bǔ)繳。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照甲方的規(guī)定支付違約金。3.乙方提供虛假證明材料或信息，導(dǎo)致甲方無(wú)法申請(qǐng)“55補(bǔ)貼”或造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁