臨時解除勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就臨時解除該勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、臨時解除勞動合同的背景和原因（一）背景乙方自[入職日期]起入職甲方，在[工作崗位]任職，在工作期間，乙方為甲方的發(fā)展做出了一定貢獻。近期，由于[具體客觀原因，如甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、不可抗力事件等]，導(dǎo)致甲方在一定時期內(nèi)無法按照原勞動合同約定為乙方提供正常的工作條件和任務(wù)安排。（二）原因經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，一致認(rèn)為在當(dāng)前情況下，臨時解除勞動合同是較為妥善的處理方式，待相關(guān)情況恢復(fù)正常后，雙方可根據(jù)實際情況再行協(xié)商是否恢復(fù)勞動關(guān)系。二、臨時解除勞動合同的期限本臨時解除勞動合同的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。若在該期限內(nèi)，相關(guān)情況提前恢復(fù)正常，甲方可提前書面通知乙方恢復(fù)勞動關(guān)系；若期限屆滿后，相關(guān)情況仍未恢復(fù)正常，雙方可另行協(xié)商是否延長該臨時解除期限或正式解除勞動合同。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）在臨時解除勞動合同期間，甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營情況決定是否提前恢復(fù)與乙方的勞動關(guān)系，若提前恢復(fù)，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。（2）甲方有權(quán)要求乙方在臨時解除勞動合同期間遵守相關(guān)保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定向乙方支付臨時解除勞動合同期間的相關(guān)費用，包括但不限于基本生活費等?；旧钯M標(biāo)準(zhǔn)按照[當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行，支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時間為每月[具體日期]。（2）在臨時解除勞動合同期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方可從應(yīng)支付給乙方的費用中代扣代繳。（3）若在臨時解除勞動合同期間，相關(guān)情況恢復(fù)正常，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方恢復(fù)勞動關(guān)系，并按照原勞動合同約定為乙方安排工作崗位和工作任務(wù)。（4）甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]日內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)的離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議約定領(lǐng)取臨時解除勞動合同期間的相關(guān)費用。（2）在臨時解除勞動合同期間，乙方有權(quán)自主尋找其他臨時工作機會，但不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（3）若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）在臨時解除勞動合同期間，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得向任何第三方披露。（3）若甲方提前書面通知乙方恢復(fù)勞動關(guān)系，乙方應(yīng)在接到通知后的[X]日內(nèi)到甲方報到，按照甲方的安排恢復(fù)工作。（4）乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)的離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還甲方財物等。四、費用結(jié)算（一）工資結(jié)算甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]日內(nèi)，與乙方結(jié)算并支付乙方在勞動合同解除前的工資、獎金、加班費等費用，具體金額以雙方確認(rèn)的工資結(jié)算單為準(zhǔn)。（二）經(jīng)濟補償鑒于本次為臨時解除勞動合同，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。但若在臨時解除期限屆滿后，雙方正式解除勞動合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方的保密義務(wù)仍然有效。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)費用或繳納社會保險和住房公積金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時交接工作、泄露甲方保密信息等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方在臨時解除勞動合同期間從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）通知送達雙方在履行本協(xié)議過程中，若需要向?qū)Ψ剿瓦_通知或其他文件，應(yīng)以書面形式送達。送達地址以本協(xié)