2025勞動(dòng)合同集錦范文甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止。若合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的崗位需求，乙方同意服從甲方合理調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)）。乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為。甲方每月日前支付乙方上月工資。乙方加班加點(diǎn)的工資，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供福利待遇（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方在勞動(dòng)過程中因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按國家規(guī)定辦理工傷認(rèn)定和理賠事宜。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同。本合同期滿，自然終止。若雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)在期滿前日內(nèi)協(xié)商一致。第八條違反合同的責(zé)任甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本合同約定的其他違約責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：