2025企業(yè)員工的勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板企業(yè)員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱(chēng)：乙方（員工）姓名：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為類(lèi)型勞動(dòng)合同，期限自年月日起，至年月日止。（注：甲乙雙方可選擇固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。）試用期自年月日起，至年月日止，試用期月工資為人民幣元（大寫(xiě)：）。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)?！蹙C合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，平均日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)?！醪欢〞r(shí)工時(shí)制：工作時(shí)間根據(jù)甲方需要和乙方實(shí)際情況確定。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，且每月不得超過(guò)36小時(shí)。3.3乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，具體休假天數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方試用期月工資為人民幣元（大寫(xiě)：），試用期滿(mǎn)后月工資為人民幣元（大寫(xiě)：）。4.3乙方的工資調(diào)整依據(jù)：□年度考核□崗位變動(dòng)□其他約定：。4.4甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等應(yīng)繳費(fèi)用。4.5乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：□住房公積金：甲方按月繳納%的住房公積金屬乙方所有；□其他福利：。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方從事有職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，制定操作規(guī)程，確保乙方勞動(dòng)安全。6.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2甲方的規(guī)章制度應(yīng)事前向乙方明示，并經(jīng)乙方確認(rèn)。乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)規(guī)定予以處理，直至解除本合同。7.3乙方不得利用職務(wù)之便，進(jìn)行私利活動(dòng)，損害甲方的合法權(quán)益。7.4乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除合同。8.2符合下列情形之一的，本合同可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（6）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3符合下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方解散、關(guān)閉、撤銷(xiāo)；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)依法辦理工作交接，甲方應(yīng)在日內(nèi)依法完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1因甲方原因解除勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：（□每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資□其他約定）。9.2甲方未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或違法解除合同，乙方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3本合同中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款10.1甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。服務(wù)期為年，自年月日起，至年月日止。服務(wù)期內(nèi)，如乙方解除合同，應(yīng)支付違約金人民幣元（大寫(xiě)：）。10.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)在甲方知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.3乙方在合同期內(nèi)或離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年