不得雇傭童工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者或相關(guān)方）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方從事[甲方業(yè)務(wù)范圍詳細(xì)描述]的經(jīng)營活動，乙方知曉甲方的業(yè)務(wù)內(nèi)容及相關(guān)勞動要求。為了確保甲方遵守法律法規(guī)，保障未成年人的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下不得雇傭童工協(xié)議書：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方甲方作為依法設(shè)立并從事經(jīng)營活動的用人單位，承諾遵守國家法律法規(guī)，依法用工，不得雇傭童工。甲方的業(yè)務(wù)活動涵蓋[具體業(yè)務(wù)范圍列舉，如生產(chǎn)加工、銷售、服務(wù)等詳細(xì)說明]，在其經(jīng)營過程中涉及到各類崗位及工作任務(wù)。2.乙方乙方為具備完全民事行為能力的自然人，知曉甲方的業(yè)務(wù)及用工要求，并承諾在與甲方的合作或關(guān)聯(lián)活動中，不向甲方介紹、提供童工，也不協(xié)助甲方雇傭童工。乙方可能與甲方存在多種關(guān)系，如勞務(wù)合作方、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方、供應(yīng)商等（根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)說明乙方與甲方的關(guān)系性質(zhì)）。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，不向甲方介紹、提供童工，不協(xié)助甲方雇傭童工。對于乙方違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)追究乙方責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)依法建立健全勞動用工管理制度，明確禁止雇傭童工的規(guī)定，并向全體員工公示。甲方在招聘員工時，應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求進(jìn)行身份核查，確保所招用員工年滿十六周歲，并留存員工身份證復(fù)印件等相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)定期對用工情況進(jìn)行自查自糾，如發(fā)現(xiàn)疑似童工情況，應(yīng)立即停止相關(guān)童工的工作，并及時向勞動保障行政部門報告。甲方應(yīng)積極配合勞動保障行政部門及其他相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供用工資料和信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。在乙方遵守本協(xié)議的前提下，乙方有權(quán)獲得甲方在合作過程中應(yīng)提供的正常支持與協(xié)助。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得向甲方介紹、提供童工，不得協(xié)助甲方雇傭童工。乙方應(yīng)積極配合甲方的用工管理工作，如發(fā)現(xiàn)任何可能涉及童工的線索或情況，應(yīng)及時通知甲方。乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，如有隱瞞或提供虛假信息導(dǎo)致甲方雇傭童工的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反法律法規(guī)雇傭童工，應(yīng)承擔(dān)以下法律責(zé)任：按照《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。甲方如因雇傭童工給童工造成損害的，應(yīng)按照《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。甲方雇傭童工的行為可能導(dǎo)致其面臨勞動保障行政部門的其他行政處罰，如吊銷營業(yè)執(zhí)照等，同時可能引發(fā)相關(guān)勞動爭議糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果及經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，向甲方介紹、提供童工或協(xié)助甲方雇傭童工，乙方應(yīng)承擔(dān)以下法律責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，違約金不足以彌補(bǔ)甲方因雇傭童工所遭受的損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。乙方的行為可能構(gòu)成共同侵權(quán)，需與甲方共同承擔(dān)對童工的賠償責(zé)任，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照上述甲方雇傭童工造成損害的賠償規(guī)定執(zhí)行。乙方的違約行為可能導(dǎo)致甲方解除與乙方的合作關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)因合作關(guān)系解除給甲方造成的其他經(jīng)濟(jì)損失。勞動保障行政部門可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對乙方進(jìn)行處罰，如罰款等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)行政責(zé)任。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日