入廠協(xié)議不勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)，需要招聘員工從事相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方入廠工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議性質(zhì)說明本協(xié)議雖名為入廠協(xié)議，但雙方明確知曉本協(xié)議具備勞動合同的實質(zhì)內(nèi)容，雙方的權(quán)利義務(wù)受《中華人民共和國民法典》及勞動相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整。本協(xié)議旨在明確雙方在乙方入職甲方工廠工作期間的各項權(quán)利和義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。工作任務(wù)的具體內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況制定，并以書面形式或其他合理方式告知乙方。3.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。若甲方調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方工廠所在地，即[具體地址]。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，需乙方到其他地點工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并為乙方提供必要的工作條件和合理的交通補貼等。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作班次和休息時間。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并告知乙方。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方應(yīng)服從甲方的合理加班安排，但甲方應(yīng)保障乙方的身體健康。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家和地方相關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方請事假、病假等非帶薪假期的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），該工資為稅前工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、甲方的經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資。（二）工資支付1.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資的構(gòu)成、扣除項目等內(nèi)容。（三）加班工資1.若乙方在標(biāo)準(zhǔn)工時制下加班，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。2.對于實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方，加班工資的支付按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自乙方入職之日起[X]日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如免費工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利等]2.甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，適時調(diào)整福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備、工具和工作場所，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應(yīng)不斷改善勞動條件，提高工作效率和工作質(zhì)量。（三）職業(yè)危害防護1.若乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護措施，告知乙方職業(yè)危害的種類、后果和防護方法等，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。2.甲方應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，如實記錄乙方的職業(yè)健康狀況。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方違反法律法規(guī)、本協(xié)議和甲方規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。按照規(guī)定為乙方辦理社會保險登記和繳納社會保險費用。保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。享有休息休假的權(quán)利。獲得必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為提出申訴和控告。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議的約定和甲方的要求完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。八、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（二）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.若本協(xié)議的解除或終止符合法律法規(guī)規(guī)定的支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危追綉?yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用等。2.若乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄