2025勞務派遣簽訂合同樣本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（勞務派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有勞務派遣資質(zhì)，并愿意為乙方提供勞務派遣服務；乙方需要甲方為其提供勞務派遣服務，以滿足乙方的用人需求。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，基于平等、自愿的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同目的與依據(jù)1.1本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣合作中的權(quán)利與義務，確保勞務派遣服務的順利進行，維護雙方的合法權(quán)益。1.2本合同的簽訂和履行，應當遵守《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。第二條合同內(nèi)容2.1勞務派遣崗位與人員根據(jù)乙方需求，甲方同意向乙方派遣以下崗位的員工（以下簡稱“派遣人員”）：崗位名稱：人數(shù)：人具體崗位職責和要求以雙方另行約定的崗位說明書為準。2.2勞務派遣期限勞務派遣期限為年，自年月日起至年月日止。如需延長或提前終止，雙方應當協(xié)商一致，并另行簽訂書面協(xié)議。2.3工作時間與休息休假派遣人員的工作時間、休息休假安排，應當符合《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，并與乙方的用工實際相結(jié)合。具體安排如下：標準工時：每日小時，每周天。加班安排：派遣人員因工作需要加班的，乙方應當依法支付加班費或安排補休。2.4派遣人員的管理甲方負責派遣人員的招聘、錄用、勞動合同簽訂、考勤管理、工資發(fā)放等工作，并依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。乙方負責派遣人員的工作安排、日常管理以及績效考核，并為派遣人員提供符合國家標準的勞動條件和安全的工作環(huán)境。2.5費用及支付方式乙方向甲方支付勞務派遣服務費，具體標準為：元/人/月。支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式），付款時間為每月日前。甲方應當向乙方提供合法有效的發(fā)票。2.6發(fā)票與費用結(jié)算甲方應當按照約定的時間向乙方提供勞務派遣服務費的發(fā)票。如因甲方未及時提供發(fā)票導致乙方無法按時付款的，責任由甲方承擔。第三條勞動條件與保護3.1勞動條件乙方應當為派遣人員提供符合國家標準的勞動條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。乙方應當依法為派遣人員提供勞動保護用品，并采取必要措施保障派遣人員的健康與安全。3.2社會保險與福利甲方應當依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。乙方應當依法為派遣人員提供與乙方正式員工相同事宜的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、培訓機會等。3.3勞動保護措施乙方應當根據(jù)派遣人員的崗位特點，制定相應的勞動保護措施，并為派遣人員提供必要的培訓。如派遣人員在工作中發(fā)生工傷事故，乙方應當依法協(xié)助甲方處理相關事宜，并承擔相應的責任。3.4職業(yè)病防治乙方應當依法為派遣人員提供符合職業(yè)病防治要求的工作環(huán)境，并定期組織派遣人員進行職業(yè)健康檢查。第四條信息與資料4.1信息提供甲乙雙方應當相互提供與勞務派遣服務相關的必要信息和資料，并對其真實性和完整性負責。4.2信息變更通知如雙方的名稱、地址、法定代表人等信息發(fā)生變更，應當在變更后日內(nèi)書面通知對方。第五條勞動關系管理5.1勞動關系派遣人員與甲方之間為勞動關系，甲方為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，并履行用人單位的其他義務。乙方與派遣人員之間為用工關系，乙方應當按照本合同約定為派遣人員提供勞動條件和保護。5.2勞動爭議處理如派遣人員與甲方發(fā)生勞動爭議，應當由甲乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方可協(xié)助甲方處理勞動爭議相關事宜。5.3檔案管理派遣人員的檔案由甲方負責管理，乙方需要查閱或使用派遣人員檔案的，應當提前與甲方協(xié)商并辦理相關手續(xù)。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務雙方同意對在合作過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露上述信息。6.2知識產(chǎn)權(quán)派遣人員在乙方工作期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。甲方應當協(xié)助乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)進行保護。第七條合同期限與變更7.1合同期限本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。7.2續(xù)簽如雙方在合同期滿前日未提出異議，則本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原合同一致。7.3合同變更如需變更本合同，應當由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。7.4合同解除在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)下列情形之一，任一方可解除本合同：一方嚴重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后日內(nèi)未改正的；不可抗力導致合同無法履行的。合同解除后，雙方應當妥善處理勞務派遣服務的后續(xù)事宜。第八條違約責任8.1違約行為任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的，視為違約。違約方應當承擔相應的違約責任。8.2違約金如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T數(shù)量不足或質(zhì)量不符合要求的，乙方可要求甲方支付違約金，具體金額為元/人。8.3賠償責任如因一方的違約行為導致另一方遭受損失的，違約方應當依法賠償損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決如因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決。9.2法律途徑如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2不可抗力如因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方應當協(xié)商解決，任何一方均不承擔違約責任。10.3合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：