實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目合同一、合同雙方基本信息甲方（實(shí)訓(xùn)單位）名稱(chēng)：________________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（實(shí)訓(xùn)生）姓名：________________________身份證號(hào)碼：____________________所在院校及專(zhuān)業(yè)：____________________學(xué)歷：________________________畢業(yè)時(shí)間：____________________聯(lián)系方式：____________________丙方（校方/監(jiān)護(hù)人，如適用）名稱(chēng)/姓名：________________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________（注：丙方為職業(yè)院?；蛭闯赡陮?shí)訓(xùn)生監(jiān)護(hù)人，負(fù)責(zé)協(xié)助管理實(shí)訓(xùn)過(guò)程及學(xué)生權(quán)益保障）二、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1實(shí)訓(xùn)崗位與職責(zé)甲方根據(jù)乙方專(zhuān)業(yè)背景及崗位需求，安排乙方在__________部門(mén)擔(dān)任__________崗位實(shí)訓(xùn)生，具體職責(zé)包括：參與__________項(xiàng)目的基礎(chǔ)工作，協(xié)助完成數(shù)據(jù)整理、文檔撰寫(xiě)、流程優(yōu)化等任務(wù)；學(xué)習(xí)__________領(lǐng)域?qū)I(yè)技能，如__________（例如：軟件開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、機(jī)械操作等）；遵守甲方崗位操作規(guī)范，執(zhí)行指導(dǎo)教師安排的階段性任務(wù)，并提交實(shí)訓(xùn)成果報(bào)告。2.2實(shí)訓(xùn)目標(biāo)掌握__________崗位所需的核心技能，達(dá)到獨(dú)立完成基礎(chǔ)工作的能力；理解行業(yè)運(yùn)作模式及企業(yè)管理規(guī)范，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；提交符合甲方要求的實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，通過(guò)甲方技能考核與綜合評(píng)價(jià)。2.3實(shí)訓(xùn)計(jì)劃階段時(shí)間周期主要任務(wù)考核方式第一階段第1-2周崗前培訓(xùn)（含安全規(guī)范、制度學(xué)習(xí)）理論測(cè)試+實(shí)操演示第二階段第3-8周崗位技能實(shí)踐（指導(dǎo)教師帶教）周度任務(wù)完成質(zhì)量評(píng)估第三階段第9-12周獨(dú)立承擔(dān)輔助性工作，參與項(xiàng)目協(xié)作項(xiàng)目成果匯報(bào)+綜合評(píng)分三、實(shí)訓(xùn)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)訓(xùn)期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。實(shí)訓(xùn)期滿(mǎn)前15天，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽或終止。3.2時(shí)間安排工作時(shí)間：每日____時(shí)至____時(shí)（含____分鐘午休），每周工作____天，月休____天；加班安排：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知丙方并征得乙方同意，加班時(shí)間可通過(guò)調(diào)休補(bǔ)償，不適用勞動(dòng)法加班工資標(biāo)準(zhǔn)；請(qǐng)假制度：乙方因病或特殊事由需請(qǐng)假的，應(yīng)提前提交書(shū)面申請(qǐng)，3天以?xún)?nèi)由甲方實(shí)訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批，超過(guò)3天需經(jīng)丙方確認(rèn)。四、實(shí)訓(xùn)待遇與保障4.1實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼甲方每月向乙方支付實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼人民幣_(tái)_______元（稅前），補(bǔ)貼按月發(fā)放，發(fā)放日為次月____日前。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)乙方技能提升情況每3個(gè)月調(diào)整一次，調(diào)整幅度不超過(guò)____%。4.2福利保障甲方為乙方提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如適用）；為乙方購(gòu)買(mǎi)實(shí)訓(xùn)期間意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，保額不低于________萬(wàn)元；乙方可免費(fèi)使用甲方公共資源，如圖書(shū)館、健身房、員工食堂（餐費(fèi)自理/補(bǔ)貼____元/工作日）。4.3安全保障甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，明確崗位風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)急處理流程；實(shí)訓(xùn)期間如發(fā)生人身傷害，經(jīng)認(rèn)定為甲方責(zé)任的，甲方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及保險(xiǎn)理賠范圍內(nèi)的賠償；因乙方違規(guī)操作導(dǎo)致的事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：根據(jù)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核，對(duì)不符合要求的實(shí)訓(xùn)生可暫?；蚪K止實(shí)訓(xùn)；要求乙方遵守企業(yè)規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密及技術(shù)信息；調(diào)整乙方實(shí)訓(xùn)崗位（需提前3天書(shū)面通知乙方及丙方，并說(shuō)明理由）。義務(wù)：配備專(zhuān)職指導(dǎo)教師，提供一對(duì)一技能帶教及定期反饋；按時(shí)支付實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼，保障乙方基本生活需求；向丙方定期（每月____日前）提交乙方實(shí)訓(xùn)表現(xiàn)報(bào)告，配合校方評(píng)估。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：獲得公平的實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)及專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，對(duì)不合理安排可向丙方申訴；拒絕參與違法違規(guī)或危害人身安全的工作；實(shí)訓(xùn)結(jié)束后獲得甲方出具的《實(shí)訓(xùn)鑒定表》，作為學(xué)業(yè)考核依據(jù)。義務(wù)：遵守甲方考勤、保密、安全等規(guī)章制度，服從崗位調(diào)配；按時(shí)完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)，累計(jì)缺勤不得超過(guò)____天（否則視為實(shí)訓(xùn)不合格）；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，因個(gè)人過(guò)失造成損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任（賠償金額不超過(guò)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼總額的30%）。5.3丙方權(quán)利與義務(wù)（如適用）監(jiān)督甲方實(shí)訓(xùn)條件及管理規(guī)范，確保乙方權(quán)益不受侵害；協(xié)調(diào)解決實(shí)訓(xùn)期間的爭(zhēng)議，配合甲方處理乙方違規(guī)行為；協(xié)助甲方核實(shí)乙方身份信息及學(xué)籍狀態(tài)，提供必要的支持文件。六、保密協(xié)議6.1保密范圍乙方在實(shí)訓(xùn)期間接觸的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息及未公開(kāi)數(shù)據(jù)，包括但不限于：客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)方案等經(jīng)營(yíng)信息；技術(shù)圖紙、源代碼、專(zhuān)利技術(shù)等研發(fā)成果；甲方內(nèi)部管理制度、會(huì)議紀(jì)要、未公開(kāi)的戰(zhàn)略規(guī)劃。6.2保密義務(wù)乙方不得通過(guò)任何形式（包括但不限于郵件、社交媒體、口頭傳播）泄露保密信息；實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，需交還所有含保密信息的載體（如紙質(zhì)文件、U盤(pán)、電腦備份等），不得私自留存；保密義務(wù)期限為實(shí)訓(xùn)結(jié)束后____年，不因合同終止而失效。6.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其賠償直接經(jīng)濟(jì)損失，并追究法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1甲方違約未按時(shí)支付實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼的，每逾期1日按應(yīng)付款的____‰支付違約金；未提供約定實(shí)訓(xùn)條件（如指導(dǎo)教師缺位、安全設(shè)施不足），乙方有權(quán)提前終止合同，并要求甲方補(bǔ)足實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼差額。7.2乙方違約無(wú)故提前終止實(shí)訓(xùn)的，需提前7天書(shū)面通知甲方及丙方，并退還已發(fā)放補(bǔ)貼的____%作為違約金；因違規(guī)操作導(dǎo)致甲方損失的，按實(shí)際損失金額賠償（以甲方出具的財(cái)務(wù)憑證為準(zhǔn)）；違反保密義務(wù)的，按本合同第六條承擔(dān)責(zé)任。7.3丙方違約（如適用）若丙方未履行學(xué)生管理職責(zé)，導(dǎo)致乙方嚴(yán)重違規(guī)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)連帶責(zé)任，包括但不限于協(xié)助追回乙方應(yīng)賠償?shù)膿p失。八、合同的變更、解除與終止8.1變更任何一方需變更合同條款的，應(yīng)提前10天書(shū)面通知其他方，經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。8.2解除甲方解除權(quán)：乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方可單方解除合同：連續(xù)曠工超過(guò)3天或累計(jì)缺勤達(dá)____天；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；實(shí)訓(xùn)考核不合格且經(jīng)補(bǔ)考仍未達(dá)標(biāo)的。乙方解除權(quán)：甲方未按約定提供實(shí)訓(xùn)條件或拖欠補(bǔ)貼超過(guò)15天，乙方可書(shū)面通知解除合同。8.3終止實(shí)訓(xùn)期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致或因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，本合同自動(dòng)終止。甲方應(yīng)在終止后5個(gè)工作日內(nèi)出具《實(shí)訓(xùn)鑒定表》，并結(jié)清乙方剩余補(bǔ)貼。九、爭(zhēng)議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款本合同自三方簽字蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；乙方實(shí)訓(xùn)成果（如報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、代碼等）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)；本合同未盡事宜，可參照《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行；附件（《實(shí)訓(xùn)計(jì)劃表》《安全責(zé)任書(shū)》《保密協(xié)議細(xì)則》）為本合同不可分割的組成部分。甲方（蓋章）：________________