2024版事業(yè)單位工作人員聘用合同

合同編號(hào)：__________

甲方（事業(yè)單位）：

地址：__________

法定代表人：

聯(lián)系電話：__________

乙方（工作人員）：

性別：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________

鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分

協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條聘用崗位和職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任__________崗位，其主要職責(zé)為O

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

第二條聘用期限

2.1本合同期限為年，自年月

日起至年月日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前個(gè)月協(xié)商

達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，基本工資為每月

_________________________yUO

3.2乙方享受險(xiǎn)、險(xiǎn)、險(xiǎn)、

險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

3.3乙方享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周_E作天，每天，作小時(shí)。

4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班。

4.3乙方在合同期內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。

第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育

6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。

6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)。

第七條保密條款

7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)

秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前個(gè)

月書面通知對(duì)方。

8.2乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。

8.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

簽訂日期：年月日

一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方單位簡(jiǎn)介

5.甲方工資制度文檔

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策文檔

7.甲方工作時(shí)間安排說(shuō)明

8.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施相關(guān)文檔

9.乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育記錄

10.保密協(xié)議文檔

11.解除和終止合同通知書模板

12.爭(zhēng)議解決協(xié)議文檔

二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定職責(zé)履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。

3.乙方未按時(shí)上下班，認(rèn)定違約。

4.乙方泄露甲方保密信息，認(rèn)定違約。

5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。

6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，認(rèn)定違約。

7.甲方未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。

二、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指國(guó)家或其他組織舉辦，為社會(huì)公益目的從事教育、科

研、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的單位。

2.工作人員：指與事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。

3.聘用合同：事業(yè)單位與工作人員之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

4.勞動(dòng)報(bào)酬；工作人員因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障工作人員基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

6.職業(yè)健康：指對(duì)工作人員在工作中可能產(chǎn)生的健康危害進(jìn)行預(yù)防和

控制的制度。

7.保密義務(wù)：工作人員對(duì)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。

四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

L問(wèn)題：乙方工作能力不足。

解決辦法：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，考核乙方的改進(jìn)情況。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與乙方溝通

解釋。

3.問(wèn)題：乙方泄露保密信息。

解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)違約行為進(jìn)行約定，必要時(shí)通過(guò)

法律途徑維權(quán)。

4?問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。

解決辦法：雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律程

序解決爭(zhēng)議。

五、所有應(yīng)