版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年求職招聘應(yīng)用與數(shù)字廣告洞察ReportSensor
Tower把握全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)脈搏SensorTower
是全球領(lǐng)先的移動(dòng)應(yīng)用、數(shù)字廣告、零售媒體和受眾洞察數(shù)據(jù)提供商,服務(wù)于全球頂級(jí)品牌和應(yīng)用發(fā)行商。Sensor
Tower致力于把脈全球數(shù)字經(jīng)濟(jì),通過(guò)頂尖平臺(tái),提供關(guān)于移動(dòng)應(yīng)用及數(shù)字生態(tài)的深刻見(jiàn)解,賦能企業(yè)緊跟市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并做出明智的戰(zhàn)略決策。自2013年成立以來(lái),
Sensor
Tower的移動(dòng)應(yīng)用洞察助力營(yíng)銷專家、應(yīng)用開(kāi)發(fā)者及游戲制作者透過(guò)使用情況、參與度及付費(fèi)獲取策略,洞悉移動(dòng)應(yīng)用生態(tài)的奧秘。時(shí)至今日,我們的數(shù)字市場(chǎng)洞察平臺(tái)已涵蓋受眾、零售媒體及Pathmatics數(shù)字廣告洞察,讓品牌與廣告公司能夠全方位掌握其在網(wǎng)絡(luò)、社交及移動(dòng)平臺(tái)上的競(jìng)品廣告策略與目標(biāo)受眾。媒體合作:
press-apac@商務(wù)合作:sales@sensortower.com
-All
Rights
Reserved
2Sensor
Tower
|我們的客戶全球數(shù)字領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者的信賴之選
-All
Rights
Reserved
3Sensor
TowerApp
Advertising
Insights應(yīng)用廣告洞察了解付費(fèi)用戶獲取策略深入了解:全球和不同地區(qū)跨
應(yīng)用和大型廣告平臺(tái)的頂級(jí)廣
告商、發(fā)行商、熱門廣告素
材,以及廣告聲量份額(SOV)。Sensor
TowerAppPerformance
Insights應(yīng)用表現(xiàn)洞察了解移動(dòng)應(yīng)用程序生態(tài)系統(tǒng)深入了解:應(yīng)用程序排名、下
載量和收入;活躍用戶、
人口
統(tǒng)計(jì)、留存率、會(huì)話和花費(fèi)時(shí)
間;應(yīng)用程序評(píng)級(jí)和評(píng)論、關(guān)
鍵詞、搜索廣告等。Sensor
TowerAudienceInsights受眾洞察了解現(xiàn)有受眾、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手受眾
和潛在新受眾深入了解:消費(fèi)者實(shí)際與哪些
應(yīng)用程序進(jìn)行了互動(dòng)(應(yīng)用程
序參與度),以及他們看到了
哪些廣告(廣告曝光)。Sensor
TowerPathmaticsDigitalAdvertisingInsights數(shù)字廣告洞察了解數(shù)字廣告生態(tài)系統(tǒng).深入了解:品牌在主要廣告渠
道,例如Facebook
、
X
(原Twitter)、
OTT
、YouTube
等平臺(tái)的廣告花費(fèi)、曝光量、聲量份額(
SOV)和熱門素材等。
-All
Rights
Reserved
4SensorTower解決方案Sensor
TowerAdvancedUsage
Insights高級(jí)用戶洞察了解移動(dòng)應(yīng)用用戶參與情況深入了解:每個(gè)用戶的會(huì)話數(shù);花費(fèi)時(shí)間;每日使用時(shí)長(zhǎng);每個(gè)時(shí)間段的使用天數(shù);新用戶、留存用戶、復(fù)活用戶和流失用戶的趨勢(shì);
以及群組使用重疊情況。Sensor
TowerPathmaticsRetailMediaInsights零售媒體洞察了解線上和線下零售品牌網(wǎng)絡(luò)媒
體投入的行業(yè)一手洞察深入了解:各零售商品牌和產(chǎn)品的廣告支出、媒體組合、平臺(tái)份
額、曝光量和聲量份額(SOV),
獲得對(duì)聯(lián)合品牌數(shù)字廣告生態(tài)系
統(tǒng)和零售媒體網(wǎng)絡(luò)的洞察。Sensor
TowerGamingInsights游戲洞察了解移動(dòng)游戲生態(tài)系統(tǒng)深入了解:頂級(jí)類型(生活方
式與解謎)之外的手游下載量、收入
、RPD
和
ARPDAU,并
可深入研究不同品類(解謎、街機(jī)等)和子品類(交換、單
詞等)
手游。Sensor
TowerVideoGame
InsightsPC/主機(jī)游戲洞察了解PC和主機(jī)平臺(tái)上的熱門游戲
趨勢(shì)深入了解:超過(guò)14萬(wàn)款PC和主機(jī)
平臺(tái)游戲在全球超100個(gè)市場(chǎng)的
銷量、營(yíng)收、
DAU
、MAU等關(guān)鍵
指標(biāo),分析玩家行為變化,洞察
玩家獲取與留存。
-All
Rights
Reserved
5SensorTower解決方案Sensor
Tower介紹/說(shuō)明本報(bào)告深入分析了2025年全球求職招聘應(yīng)用及品牌。包括近年來(lái)求職招聘應(yīng)用下載量趨勢(shì),主要市場(chǎng)iOS和Google
Play渠道下載量變化,以及頭部求職招聘應(yīng)用下載量排行榜。報(bào)告還通過(guò)Sensor
Tower
Pathmatics
數(shù)字廣告洞察,探究不同市場(chǎng)求職招聘品牌的數(shù)字廣告趨勢(shì)、主要廣告渠道及熱門廣告創(chuàng)意。報(bào)告同時(shí)提供經(jīng)典案例分析,幫助讀者了解韓國(guó)和印度頭部求職招聘應(yīng)用
《JobKorea》、《Albamon》和《
Naukri》的成功路徑,助力廠商打造持續(xù)增長(zhǎng)的求職招聘平臺(tái)。關(guān)于下載量統(tǒng)計(jì)的說(shuō)明Sensor
Tower統(tǒng)計(jì)的下載量數(shù)據(jù)為App
Store和Google
Play應(yīng)用商店中的下載預(yù)估值,數(shù)據(jù)不包括預(yù)下載、重復(fù)下載和第三方安卓市場(chǎng)的下載量。
GooglePlay未在中國(guó)大陸開(kāi)放。
-All
Rights
Reserved
6Pathmatics在各市場(chǎng)支持的數(shù)字廣告渠道美國(guó)英國(guó)加拿大澳大利亞新西蘭德國(guó)西班牙意大利法國(guó)巴西墨西哥日本韓國(guó)印度Facebook··············Instagram··············YouTube··············TikTok············Snapchat·········X······LINE·Linkedin···········Pinterest············Reddit··········OTT·Desktop
Video······DesktopDisplay······Mobile
Video······MobileDisplay······Mobile
App······Sensor
Tower數(shù)據(jù)/方法SensorTower旗下Pathmatics可助您探索數(shù)字廣告生態(tài)的奧秘,減少無(wú)效投放,并提升廣告投放項(xiàng)目的精確度。借助Pathmatics,您可以洞悉美國(guó)、澳大利亞、巴西、加拿大、法國(guó)、德國(guó)、意大利、日本、墨西哥、新西蘭、
西班牙和英國(guó)等市場(chǎng)的數(shù)字廣告生態(tài),獲取廣告投放、
支出和曝光量估算以及廣告占有率(SOV)等數(shù)據(jù),同時(shí)深
入了解各品牌在
Fa
ce
b
o
o
k
、
、X
Corp
、YouTube
、TikTok等媒體,以及橫幅、視頻、移動(dòng)端和OTT等各種素材的廣告策略。Pathmatics從網(wǎng)絡(luò)上收集數(shù)字廣告樣本,并使用統(tǒng)計(jì)抽樣方法估算每個(gè)廣告素材的曝光量、每千次曝光成本(CPM)
和花費(fèi)。
-All
Rights
Reserved
7目錄介紹/說(shuō)明
06
數(shù)據(jù)/方法
07
全球求職招聘應(yīng)用市場(chǎng)概覽
09
求職招聘品牌數(shù)字廣告趨勢(shì)
14
案例分析:
JobKorea
&
Albamon18
案例分析:
Naukri24
重點(diǎn)摘要
30
-All
Rights
Reserved
8全球求職招聘應(yīng)用市場(chǎng)概覽
-All
Rights
Reserved
9全球求職招聘應(yīng)用下載量年均增長(zhǎng)11%,
2025年有望突破6.2億次2018-2024年,全球求職招聘應(yīng)用下載量穩(wěn)
步上升,
2024年突破5.6億次,年復(fù)合增長(zhǎng)
率達(dá)11%。2025年上半年下載量繼續(xù)保持強(qiáng)勁勢(shì)頭,同
比增長(zhǎng)8%,全年有望逼近6.2億次。數(shù)據(jù)來(lái)源:Sensor
Tower
應(yīng)用表現(xiàn)洞察說(shuō)明:Sensor
Tower統(tǒng)計(jì)的下載量數(shù)據(jù)為App
Store和GooglePlay
應(yīng)用商店中的下載預(yù)估值,數(shù)據(jù)不包括預(yù)下載、重復(fù)下載和第
三方安卓市場(chǎng)的下載量。
GooglePlay未在中國(guó)大陸開(kāi)放。
-All
Rights
Reserved
102018年
-
2025年全球求職招聘應(yīng)用下載量趨勢(shì)2025H2
預(yù)估值+11%201920202021202220232024202520183.2億6.4億0億全球求職招聘應(yīng)用下載量呈周期性波動(dòng)、螺旋上升趨勢(shì)全球求職招聘市場(chǎng)周期性波動(dòng)明顯:各市
場(chǎng)普遍在疫情初期
(2020Q2)
出現(xiàn)下降,但
隨后快速反彈,不同市場(chǎng)應(yīng)用下載量呈周
期性波動(dòng)、螺旋上升趨勢(shì)。數(shù)據(jù)來(lái)源:Sensor
Tower
應(yīng)用表現(xiàn)洞察說(shuō)明:Sensor
Tower統(tǒng)計(jì)的下載量數(shù)據(jù)為App
Store和GooglePlay
應(yīng)用商店中的下載預(yù)估值,數(shù)據(jù)不包括預(yù)下載、重復(fù)下載和第
三方安卓市場(chǎng)的下載量。
GooglePlay未在中國(guó)大陸開(kāi)放。
-All
Rights
Reserved
11
印度歐洲
中國(guó)iOS美國(guó)拉丁美洲東南亞日本韓國(guó)2019年Q1
-
2025年Q2
不同市場(chǎng)求職招聘應(yīng)用下載量季度趨勢(shì)2019Q12019Q22019Q32019Q42020Q12020Q22020Q32020Q42021Q12021Q22021Q32021Q42022Q12022Q22022Q32022Q42023Q12023Q22023Q32023Q42024Q12024Q22024Q32024Q42025Q12025Q22400萬(wàn)3200萬(wàn)1600萬(wàn)800萬(wàn)0萬(wàn)2025H1全球求職招聘應(yīng)用下載榜TOP10與環(huán)比增長(zhǎng)率LinkedInIndeedBOSS直聘NaukriGlassdoorComputrabajohh智聯(lián)招聘WorkIndiaInfojobs-2%7%41%52%16%77%18%19%17%39%0萬(wàn)
3500萬(wàn)2025H1全球求職招聘應(yīng)用MAU榜TOP10與環(huán)比增長(zhǎng)率LinkedInIndeedhhNaukriBOSS直聘
Infojobs
Computrabajo
JobstreetGlassdoorWorkIndia4%15%6%24%-2%3%16%9%16%10%0億美元
2.4億美元《Linkedin》與《Indeed》包攬2025年H1全球求職應(yīng)用下載榜與MAU榜TOP2數(shù)據(jù)來(lái)源:Sensor
Tower
應(yīng)用表現(xiàn)洞察區(qū)域市場(chǎng)頭部玩家強(qiáng)勢(shì)快速上升。印度市場(chǎng)《Naukri》與《WorkIndia》下載量顯著增長(zhǎng),躋身下載榜與
MAU榜TOP10?!?/p>
BOSS直聘》下載量表現(xiàn)亮眼,已躋身全球下載榜前三和MAU榜前五,增速遠(yuǎn)超歐美平臺(tái)。2025年上半年全球求職招聘應(yīng)用市場(chǎng)頭部平臺(tái)穩(wěn)固,《LinkedIn》和《Indeed》憑借龐大的下載量與活躍用戶規(guī)模,牢牢占據(jù)全球前兩大平臺(tái)地位,構(gòu)筑起行業(yè)核心流量池。
-All
Rights
Reserved
12印度排名應(yīng)用名稱NaukriLinkedInWorkIndiaapnaJobHaiIndeedLokal
JobsSaathiResumeBuilderInternshala求職招聘應(yīng)用競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)強(qiáng)烈的本地化壁壘,不同市場(chǎng)靈活用工需求旺盛數(shù)據(jù)來(lái)源:Sensor
Tower
應(yīng)用表現(xiàn)洞察說(shuō)明:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)2025年1-7月美國(guó)、中國(guó)iOS
、
日本、韓國(guó)、印度和東南亞市場(chǎng)求職招聘應(yīng)用下載榜TOP10排名應(yīng)用名稱BOSS直聘智聯(lián)招聘前程無(wú)憂51Job魚(yú)泡直聘獵聘趕集招聘店長(zhǎng)直聘職堆堆兼職脈脈青團(tuán)社兼職排名應(yīng)用名稱LinkedInJobstreetGlintsIndeedPintarnyaKitaLulusBossjobLokerJobstreetExpressFastworkLamaranku排名應(yīng)用名稱Work24AlbamonJobKoreaAlbachunkukSaraminGubgookmongDongnealbaBlindRemember排名應(yīng)用名稱TimeeBaitoruSharefullIndeedTownworkJobBoxMynavi2026SpotBaitoruGigabaitoLINESukimani圖標(biāo)應(yīng)用名稱IndeedLinkedInZipRecruiterGlassdoorInstaworkShiftsmartHandshakerandstadSeasonedC
-All
Rights
Reserved
13中國(guó)iOS東南亞美國(guó)韓國(guó)日本求職招聘品牌數(shù)字廣告趨勢(shì)
-All
Rights
Reserved
142025年1-7月
求職招聘品牌數(shù)字廣告支出趨勢(shì)
美國(guó)
日本英國(guó)韓國(guó)
印度3600萬(wàn)美元1800萬(wàn)美元0萬(wàn)美元2025年1-7月
求職招聘品牌數(shù)字廣告曝光量趨勢(shì)100億
美國(guó)
日本
英國(guó)
韓國(guó)印度50億
0億美國(guó)求職招聘行業(yè)數(shù)字廣告支出領(lǐng)先全球,
日本市場(chǎng)廣告曝光量保持高位數(shù)據(jù)來(lái)源:Sensor
Tower
Pathmatics
數(shù)字廣告洞察說(shuō)明:
目前Pathmatics在不同市場(chǎng)所支持的廣告渠道不同,詳見(jiàn)本報(bào)告第7頁(yè)關(guān)于數(shù)據(jù)/方法的說(shuō)明。美國(guó)和日本市場(chǎng)求職招聘行業(yè)成熟度高,數(shù)字廣告投入大,
2025年上半年廣告支出分別達(dá)到2億美元和1.3億美元,是全球招聘品牌的重中之重。日本市場(chǎng)求職招聘品牌廣告支出低于美國(guó)市場(chǎng),但廣告曝光量遠(yuǎn)超美國(guó)。
2025年上半年,
日本求職招聘數(shù)字廣告曝光量高達(dá)426億次,是美國(guó)的2倍之多。
-All
Rights
Reserved
152025May2025May2025Mar2025Mar2025
Jun2025
Jun2025Feb2025Feb2025
Apr2025
Apr2025
Jan2025
Jan2025
Jul2025
Jul2025年1-7月不同市場(chǎng)求職招聘行業(yè)數(shù)字廣告曝光量分布-
按平臺(tái)
LINE
TikTok
FacebookX
移動(dòng)應(yīng)用
其他
YouTube美國(guó)日本英國(guó)韓國(guó)印度0%
50%
100%全球求職招聘品牌數(shù)字廣告投放渠道呈明顯市場(chǎng)差異美國(guó)市場(chǎng)求職招聘品牌數(shù)字廣告投放渠道
多元,社交媒體Facebook和Instagram、職
業(yè)社交平臺(tái)LinkedIn和視頻平臺(tái)YouTube共
同支撐曝光,多觸點(diǎn)整合投放策略。日本市場(chǎng)LINE平臺(tái)占據(jù)主導(dǎo)地
(曝光量份額
46%),本土社交生態(tài)獨(dú)特。韓國(guó)和印度市場(chǎng)
廣告渠道
高度集中在
Facebook和Instagram平臺(tái),社交媒體廣告
是核心策略。數(shù)據(jù)來(lái)源:Sensor
Tower
Pathmatics
數(shù)字廣告洞察說(shuō)明:
目前Pathmatics在不同市場(chǎng)所支持的廣告渠道不同,詳見(jiàn)本報(bào)告第7頁(yè)關(guān)于數(shù)據(jù)/方法的說(shuō)明。
-All
Rights
Reserved
16
韓國(guó)排名廣告商1kmong2WantedLab3JOBKOREA4saramin5GYEONGGIDOJOBFOUNDATION6Vijob7Anchoreer8MediawillNetworks9Albafree10Talentbank
日本排名廣告商1Mynavi2PERSOLCAREER3Recruit
Agent4Indeed5KyujinBox6AMBI7Rikunabi8Sharefull9Techouse10Expert
英國(guó)排名廣告商1Indeed2LinkedIn3DataAnnotation
Tech4Reed
Jobs5Amazon
Jobs6JobLeadsGmbH7Tinker
Tailor
Talent8Totaljobs9IAPP10BotBuilders
美國(guó)排名品牌1Indeed2Amazon
Jobs3LinkedIn4Upwork5DataAnnotation
Tech6Backstage7Glassdoor8Flexjobs9ZipRecruiter10JobLeads
印度排名廣告商1LinkedIn2FinalRound3CANI4WorkIndia5Indeed6Fishbowl7HeyCoach8IronLady9InterviewNinja10LockedIn
AI2025年1-7月不同市場(chǎng)求職招聘品牌數(shù)字廣告曝光量排名數(shù)據(jù)來(lái)源:Sensor
Tower
Pathmatics
數(shù)字廣告洞察說(shuō)明:
目前Pathmatics在不同市場(chǎng)所支持的廣告渠道不同,詳見(jiàn)本報(bào)告第7頁(yè)關(guān)于數(shù)據(jù)/方法的說(shuō)明。
-All
Rights
Reserved
17案例分析:
JobKorea&
Albamon
-All
Rights
Reserved
18
????(JobKorea)???(Albamon)發(fā)行商JobkoreaJobkorea發(fā)行時(shí)間2012年7月2010年7月網(wǎng)頁(yè)版jobkorea.co.kr簡(jiǎn)介韓國(guó)最知名的在線招聘平臺(tái)之—韓國(guó)領(lǐng)先的兼職招聘平臺(tái),是JobKorea的子品牌目標(biāo)用戶主要面向全職、實(shí)習(xí)、兼職等不同類型的求職者,同時(shí)也服務(wù)
韓國(guó)本土企業(yè)、跨國(guó)公司在韓分支、獵頭機(jī)構(gòu)。主要面向大學(xué)生
、
自由職業(yè)者、兼職群體,同時(shí)服務(wù)需要短期用工的企業(yè)和商家。累計(jì)下載量(截至2025年7月)1500萬(wàn)2700萬(wàn)MAU(2025年H1)190萬(wàn)250萬(wàn)App
Store
評(píng)分(韓國(guó))4.8星4.8星Jobkorea旗下求職招聘應(yīng)用差異化服務(wù)不同求職群體,形成全方位生態(tài)數(shù)據(jù)來(lái)源:Sensor
Tower
應(yīng)用表現(xiàn)察。下載量統(tǒng)計(jì)截至2025年7月說(shuō)明:Sensor
Tower統(tǒng)計(jì)的下載量數(shù)據(jù)為App
Store和GooglePlay應(yīng)用商店中的下載預(yù)估值,數(shù)據(jù)不包括預(yù)下載、重復(fù)下載和第三方安卓市場(chǎng)的下載量。
GooglePlay未在中國(guó)大陸開(kāi)放。
-All
Rights
Reserved
192025年1-7月韓國(guó)市場(chǎng)求職招聘應(yīng)用下載榜TOP5Work24AlbamonJobKoreaAlba
HeavenSaramin0萬(wàn)
270萬(wàn)2025年1-7月韓國(guó)市場(chǎng)求職招聘應(yīng)用MAU榜TOP5AlbamonAlba
HeavenJobKoreaSaraminWork240萬(wàn)
250萬(wàn)《Albamon》和《JobKorea》雙雙躋身韓國(guó)求職招聘應(yīng)用下載榜和MAU榜TOP3數(shù)據(jù)來(lái)源:Sensor
Tower
應(yīng)用表現(xiàn)洞察說(shuō)明:Sensor
Tower統(tǒng)計(jì)的下載量數(shù)據(jù)為App
Store和GooglePlay應(yīng)用商店中的下載預(yù)估值,數(shù)據(jù)不包括預(yù)下載、重復(fù)下載和第三方安卓市場(chǎng)的下載量。
GooglePlay未在中國(guó)大陸開(kāi)放。2025年1-7月
《Albamon》以領(lǐng)先的活躍用戶規(guī)模登頂韓國(guó)求職招聘應(yīng)用
MAU
榜,而《JobKorea》則穩(wěn)居全職招聘領(lǐng)域第
—,彰顯其市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位?!禔lbamon》與《JobKorea》分別位列韓國(guó)求職招聘應(yīng)用下載榜第2和第3名,發(fā)行商JobKorea在兼職與全職招聘市場(chǎng)均保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),鞏固其行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位。
-All
Rights
Reserved
20《JobKorea》與《Albamon》韓國(guó)市場(chǎng)用戶畫像零工工作者LGBTQ+
約會(huì)者網(wǎng)絡(luò)約會(huì)者新銀行用戶0零工工作者外賣用戶現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)參與者新銀行用戶0《JobKorea》與《Albamon》為不同職業(yè)發(fā)展階段的求職者提供全面服務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源:Sensor
Tower
受眾洞察《JobKorea》與《Albamon》在受眾性別和年齡上呈現(xiàn)顯著的差異化:《JobKorea》面向全職崗位求職者,性別比例均衡,年齡集中在25-34歲人群;《Albamon》面向兼職市場(chǎng),強(qiáng)調(diào)靈活就業(yè)、快速匹配和高頻使用場(chǎng)景,
用戶更年輕、
女性偏多。兼職應(yīng)用
《Albamon》的用戶中“零工工作者”的可能性是—般人群的13.37倍,
而全職應(yīng)用
《JobKorea》最突出的用戶群同樣為“零工工作者”,凸顯韓國(guó)市場(chǎng)對(duì)靈活用工的強(qiáng)勁需求。
-All
Rights
Reserved
21《JobKorea》與《Albamon》韓國(guó)市場(chǎng)受眾性別和年齡分布18-24
25-34
35-4445+JobKorea
Albamon年齡分布JobKoreaAlbamon65%性別100%0%50%0%1414JOBKOREA韓國(guó)市場(chǎng)數(shù)字廣告曝光量月度趨勢(shì)-
按渠道InstagramYouTube
Facebook移動(dòng)應(yīng)用4200萬(wàn)2800萬(wàn)1400萬(wàn)Instagram和移動(dòng)應(yīng)用是JOBKOREA在韓國(guó)數(shù)字廣告投放的重要渠道數(shù)據(jù)來(lái)源:Sensor
Tower
Pathmatics
數(shù)字廣告洞察說(shuō)明:
目前Pathmatics
在印度市場(chǎng)廣告渠道包括:
、YouTube。廣告支出Instagram和移動(dòng)應(yīng)用分別占據(jù)了JOBKOREA在韓國(guó)市場(chǎng)廣告支出的43%和37%,
—方面通過(guò)短視頻內(nèi)容來(lái)觸達(dá)年輕求職群體,另—方面通過(guò)程序化投放熱門App,抓住用戶日常使用場(chǎng)景提高轉(zhuǎn)化。JOBKOREA在3-4月份韓國(guó)春季求職招聘旺季加大了廣告投入,
Instagram作為核心投放陣地,是JOBKOREA觸達(dá)年輕職場(chǎng)用戶的首選渠道。
-All
Rights
Reserved
22JOBKOREA韓國(guó)市場(chǎng)數(shù)字廣告支出份額-
按渠道Instagram
移動(dòng)應(yīng)用
YouTube2025
May2025
Mar2025
Feb2025Apr2025Jun2025Jan2025Jul0萬(wàn)JOBKOREA廣告創(chuàng)意與人氣明星合作,通過(guò)大人和孩童雙重視角拉近與求職者距離數(shù)據(jù)來(lái)源:Sensor
Tower
Pathmatics
數(shù)字廣告洞察
-All
Rights
Reserved
23案例分析:
Naukri
-All
Rights
Reserved
24?
發(fā)行時(shí)間:
2012年1月?
發(fā)行商:
InfoEdge?
網(wǎng)頁(yè)版:
nauk?
累計(jì)下載量:
8800萬(wàn)(截至2025年7月)?
MAU(2025年7月)
:
1700萬(wàn)?
AppStore
評(píng)分(印度):4.7Naukri是印度本土最大的在線招聘門戶之—,
隸屬于InfoEdge
。1997年Naukri
推出網(wǎng)頁(yè)端,
2012年上線移動(dòng)應(yīng)用
《Naukri》。該品牌歷史悠久,數(shù)據(jù)庫(kù)龐大,本土企業(yè)認(rèn)可度高
。
目前為印度中高端白領(lǐng)、
工程師、管理層、
IT/金融等專業(yè)人士提供來(lái)自超過(guò)6000家本土公司的近6萬(wàn)個(gè)崗位,覆蓋超過(guò)150個(gè)不同的職業(yè)類型。
-All
Rights
Reserved
25NaukriInfoEdge應(yīng)用概況《Naukri》下載量半年度趨勢(shì)1000萬(wàn)500萬(wàn)0萬(wàn)《Naukri》下載量環(huán)比勁增52%,登頂印度求職招聘應(yīng)用下載榜數(shù)據(jù)來(lái)源:Sensor
Tower
應(yīng)用表現(xiàn)洞察說(shuō)明:Sensor
Tower統(tǒng)計(jì)的下載量數(shù)據(jù)為App
Store和GooglePlay應(yīng)用商店中的下載預(yù)估值,數(shù)據(jù)不包括預(yù)下載、重復(fù)下載和第三方安卓市場(chǎng)的下載量。
GooglePlay未在中國(guó)大陸開(kāi)放。《Naukri》2025年1-7月下載量環(huán)比激增52%,以超過(guò)1050萬(wàn)次下載(不包含第三方安卓市場(chǎng))
遙遙領(lǐng)先,彰顯其在印度本土求職市場(chǎng)的頭部地位?!禢aukri》下載量持續(xù)增長(zhǎng),
2025年上半年逼近1000萬(wàn)次(不包含第三方安卓市場(chǎng)),是2015年上半年8倍之多,創(chuàng)紀(jì)錄高點(diǎn),平臺(tái)正進(jìn)入新—輪用戶擴(kuò)張周期。
-All
Rights
Reserved
2652%-22%16%8%4%0萬(wàn)
1050萬(wàn)2025年1-7月印度市場(chǎng)求職招聘應(yīng)用下載榜TOP52015H12014H12016H12024H12023H12022H12021H12020H12018H12017H12025H12019H1WorkIndiaLinkedInJob
HaiNaukriapna《Naukri》
月均活躍用戶
(MAU)趨勢(shì)1800萬(wàn)900萬(wàn)0萬(wàn)《Naukri》MAU創(chuàng)歷史新高,位居印度求職招聘應(yīng)用市場(chǎng)亞軍數(shù)據(jù)來(lái)源:Sensor
Tower
應(yīng)用表現(xiàn)洞察說(shuō)明:Sensor
Tower統(tǒng)計(jì)的下載量數(shù)據(jù)為App
Store和GooglePlay應(yīng)用商店中的下載預(yù)估值,數(shù)據(jù)不包括預(yù)下載、重復(fù)下載和第三方安卓市場(chǎng)的下載量。
GooglePlay未在中國(guó)大陸開(kāi)放。《Naukri》在活躍用戶規(guī)模上同樣展現(xiàn)強(qiáng)勁勢(shì)能,
2025年7月MAU刷新歷史紀(jì)錄,突破1700萬(wàn)(不含第三方安卓市場(chǎng)),顯示出平臺(tái)不斷攀升的用戶信任度。在印度求職招聘市場(chǎng),《
Naukri》2025年1-7月MAU環(huán)比增長(zhǎng)27%,位列榜單第2名,在排名前5的求職招聘應(yīng)用中增長(zhǎng)最為突出。LinkedInNaukriIndeedWorkIndiaapna
-All
Rights
Reserved
271%27%-15%13%2%0萬(wàn)
4000萬(wàn)2025年1-7月印度市場(chǎng)求職招聘應(yīng)用MAU榜TOP52019
Jan2019
Jun2019Nov2020
Apr2020
Sep2021Feb2021
Jul2021Dec2022May2022
Oct2023Mar2023
Aug2024
Jan2024
Jun2024Nov2025
AprNaukri印度市場(chǎng)熱門數(shù)字廣告創(chuàng)意曝光量1.1億0億Naukri大量投放Instagram和Facebook平臺(tái),
廣告創(chuàng)意強(qiáng)調(diào)以求職者為中心數(shù)據(jù)來(lái)源:Sensor
Tower
Pathmatics
數(shù)字廣告洞察說(shuō)明:
目前Pathmatics
在印度市場(chǎng)廣告渠道包括:
、YouTube。Naukri
熱門廣告創(chuàng)意采取了“反向思維
+強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值
+
簡(jiǎn)短直白”的策略,強(qiáng)調(diào)“招聘者找你”的觀念,并借助真實(shí)職場(chǎng)場(chǎng)景與直白臺(tái)詞,迅速建立信任感。Instagram和Facebook平臺(tái)是Naukri
在印度市場(chǎng)的重要投放渠道,
2025年1-7月曝光量相比去年同期大幅增長(zhǎng),凸顯品牌對(duì)社交媒體廣告渠道愈加重視。
-All
Rights
Reserved
28Naukri印度市場(chǎng)數(shù)字廣告曝光量月度趨勢(shì)2024
Jan2024Feb2024Mar2024
Apr2024May2024
Jun2024
Jul2024
Aug2024
Sep2024
Oct2024Nov2024Dec2025
Jan2025Feb2025Mar2025
Apr2025May2025
Jun2025
JulInstagramFacebook2.2億YouTube《Na
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行招聘考試題庫(kù)與解析
- 2026年高管面試行業(yè)趨勢(shì)分析考核練習(xí)題及答案
- 六安2025年安徽六安金寨縣事業(yè)單位招聘91人筆試歷年??键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解
- 2026年深圳市煙草局秋招網(wǎng)申申論模板及答案解析
- 會(huì)昌縣2025江西贛州市會(huì)昌縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘1人筆試歷年參考題庫(kù)典型考點(diǎn)附帶答案詳解(3卷合一)
- 2025福建漳州臺(tái)商投資區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘10人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年西安鐵路局招聘429人即將結(jié)束筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 辦公室員工培訓(xùn)課程研發(fā)制度
- 2026年朗閣教育托福聽(tīng)力講師題庫(kù)含答案
- 2026及未來(lái)5年中國(guó)車載衛(wèi)星通信終端行業(yè)市場(chǎng)研究分析及發(fā)展趨向研判報(bào)告
- 2026廣東東莞市公安局招聘普通聘員162人筆試考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2025中華護(hù)理學(xué)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)-無(wú)創(chuàng)正壓通氣護(hù)理技術(shù)
- 2型糖尿病視網(wǎng)膜病變的全程管理路徑
- 村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)協(xié)議書
- 人口結(jié)構(gòu)變化背景下職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的策略選擇研究
- 2025年及未來(lái)5年中國(guó)三文魚(yú)行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 人工智能在射頻電路中的應(yīng)用-洞察及研究
- (正式版)DB65∕T 3997-2017 《油氣田鉆井固體廢物綜合利用污染控制要求》
- 2024-2025學(xué)年四川省廣元市蒼溪縣九年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- T-CBDA 82-2024 家裝防水防潮與滲漏修繕技術(shù)規(guī)程
- 基于灰色模型下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展生育意愿分析與預(yù)測(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論