2025年職業(yè)病防治的相關(guān)知識試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填入括號內(nèi)）1.2025年最新修訂的《職業(yè)病分類和目錄》中，新增的職業(yè)性肌肉骨骼疾病主要涉及下列哪類作業(yè)人群（）A.井下采煤工B.快遞分揀與末端派送人員C.高溫冶煉工D.深海潛水員答案：B2.根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（2025版），用人單位對首次發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病病人，應當在多少小時內(nèi)向所在地衛(wèi)生健康主管部門報告（）A.6小時B.12小時C.24小時D.48小時答案：C3.2025年起，國家強制推行的“聽力保護計劃”規(guī)定，噪聲作業(yè)場所LEX,8h≥（）dB時，必須配備具有主動降噪功能的個體防護裝備。A.75B.80C.85D.90答案：C4.職業(yè)性布魯氏菌病的主要傳染源是（）A.霉變甘蔗B.含汞廢水C.病畜流產(chǎn)物D.三氯乙烯溶劑答案：C5.2025版《職業(yè)健康檢查技術(shù)規(guī)范》將“職業(yè)性心理應激”納入體檢必檢項目，其篩查量表采用（）A.SCL-90B.PHQ-9C.GAD-7D.職業(yè)緊張核心量表（OSS-2025）答案：D6.采用“濕式作業(yè)”最主要可控制的職業(yè)性有害因素是（）A.高頻電磁場B.生產(chǎn)性粉塵C.紫外輻射D.氡及其子體答案：B7.2025年起，所有存在苯系物崗位的用人單位，必須為勞動者建立“苯代謝物”生物監(jiān)測檔案，其檢測指標首選（）A.尿中苯乙醇酸+苯乙二酸B.尿中馬尿酸C.血中苯D.呼出氣苯答案：A8.職業(yè)性中暑分級中，出現(xiàn)“熱射病”伴意識障礙者屬于（）A.先兆中暑B.輕癥中暑C.重癥中暑D.熱適應不全答案：C9.2025年國家衛(wèi)健委發(fā)布的《職業(yè)性腫瘤監(jiān)測技術(shù)指南》指出，石棉致肺癌的最低接觸年限閾值為（）A.3個月B.6個月C.1年D.5年答案：C10.對接觸鉛的女工，2025版《女職工勞動保護特別規(guī)定》明確，血鉛水平超過多少即應暫時調(diào)離鉛作業(yè)崗位（）A.200μg/LB.300μg/LC.400μg/LD.500μg/L答案：B11.2025年起，職業(yè)健康檢查機構(gòu)出具的個體結(jié)論分為（）A.3種B.4種C.5種D.6種答案：C12.職業(yè)性哮喘最常見的免疫機制是（）A.Ⅰ型變態(tài)反應B.Ⅱ型變態(tài)反應C.Ⅲ型變態(tài)反應D.Ⅳ型變態(tài)反應答案：A13.2025年新版《職業(yè)病診斷通則》規(guī)定，診斷職業(yè)性噪聲聾時，需連續(xù)噪聲作業(yè)工齡最低為（）A.1年B.3年C.5年D.10年答案：B14.對使用甲醇作為清洗劑的崗位，其時間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）2025年修訂值為（）A.10mg/m3B.25mg/m3C.50mg/m3D.100mg/m3答案：B15.2025年“職業(yè)健康達人”評選要求，參選者年度累計健康素養(yǎng)線上學習時長不少于（）A.2學時B.4學時C.6學時D.8學時答案：D16.職業(yè)性手部濕疹與下列哪項接觸關(guān)系最密切（）A.水泥堿性濕刺激B.射頻輻射C.氬弧焊紫外線D.高頻振動答案：A17.2025年起，對存在“職業(yè)性高原病”風險的用人單位，必須配備的現(xiàn)場急救藥物首選（）A.地塞米松B.乙酰唑胺C.硝苯地平D.氨茶堿答案：B18.職業(yè)性布魯氏菌病實驗室確診的金標準是（）A.虎紅平板凝集試驗B.試管凝集試驗（SAT）≥1:100C.ELISA-IgM陽性D.皮膚變態(tài)反應答案：B19.2025年國家職業(yè)衛(wèi)生標準規(guī)定，煤礦井下作業(yè)場所空氣中游離SiO?含量≥（）時，呼塵容許濃度按0.2mg/m3控制。A.10%B.20%C.30%D.50%答案：A20.職業(yè)性金屬煙熱最常見的致病金屬是（）A.鉛B.汞C.鋅D.砷答案：C21.2025年新版《個體防護用品選用規(guī)范》規(guī)定，防苯溶劑手套首選材質(zhì)為（）A.天然橡膠B.丁腈橡膠C.氯丁橡膠D.聚氯乙烯答案：B22.對接觸游離SiO?粉塵者，其職業(yè)健康檢查必檢項目高千伏胸片間隔時間為（）A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B23.2025年起，職業(yè)健康檢查機構(gòu)出具復查通知書后，勞動者未在規(guī)定時間內(nèi)復查，其責任主體為（）A.用人單位B.勞動者本人C.檢查機構(gòu)D.衛(wèi)生健康主管部門答案：A24.職業(yè)性慢性錳中毒最早出現(xiàn)的特征性體征是（）A.意向性震顫B.齒輪樣肌強直C.眼瞼震顫D.書寫過小癥答案：C25.2025年《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)管理辦法》規(guī)定，甲級機構(gòu)固定資產(chǎn)不少于（）A.300萬元B.500萬元C.800萬元D.1000萬元答案：D26.職業(yè)性放射性白內(nèi)障的最低累積劑量閾值為（）A.0.5GyB.1.0GyC.2.0GyD.5.0Gy答案：B27.2025年起，職業(yè)健康檢查信息需上傳至“國家職業(yè)健康信息平臺”，其數(shù)據(jù)格式采用（）A.XMLB.JSONC.HL7FHIRD.CSV答案：C28.職業(yè)性手臂振動病出現(xiàn)“白指癥”，其發(fā)作部位最常見于（）A.拇指B.食指C.中指D.無名指答案：C29.2025年《職業(yè)病防治法》修訂后，對拒絕提供職業(yè)病診斷資料的企業(yè)，最高罰款額度提高至（）A.10萬元B.20萬元C.30萬元D.50萬元答案：D30.2025年新版《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，對接觸煤塵的工人，離崗時健康檢查項目必須包括（）A.肺功能+胸片B.胸片+CTC.肺功能+CTD.胸片+MRI答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選少選均不得分）31.2025年列入《職業(yè)病分類和目錄》的職業(yè)性肌肉骨骼疾病包括（）A.職業(yè)性下背痛B.職業(yè)性頸肩腕綜合征C.職業(yè)性膝骨關(guān)節(jié)炎D.職業(yè)性股骨頭壞死答案：A、B、C32.下列屬于2025版職業(yè)健康檢查必檢生物標志物項目的有（）A.尿鎘B.尿汞C.血鋅原卟啉D.尿苯乙醇酸答案：A、B、D33.2025年《工作場所化學有害因素職業(yè)接觸限值》新增內(nèi)容有（）A.納米二氧化鈦B.全氟辛酸（PFOA）C.草甘膦D.三氯生答案：A、B、C34.職業(yè)性心理應激的干預措施包括（）A.組織變革B.員工幫助計劃（EAP）C.正念訓練D.輪班制度優(yōu)化答案：A、B、C、D35.2025年起，職業(yè)健康檢查機構(gòu)需具備的職業(yè)病診斷醫(yī)師資格條件包括（）A.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格B.中級以上職稱C.省級培訓合格D.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗答案：A、B、C、D36.下列屬于職業(yè)性皮膚癌致病因素的有（）A.瀝青B.煤焦油C.紫外線D.砷及其化合物答案：A、B、D37.2025年《職業(yè)病報告管理辦法》規(guī)定，需要網(wǎng)絡(luò)直報的情形包括（）A.首次診斷職業(yè)病B.職業(yè)病死亡病例C.職業(yè)病復查D.職業(yè)病傷殘等級變化答案：A、B、D38.2025年新版《個體防護裝備配備規(guī)范》中，對化學防護服性能分級依據(jù)（）A.穿透時間B.拒液效率C.接縫強度D.耐磨指數(shù)答案：A、B、C39.職業(yè)性高原病急性期的處理原則包括（）A.立即下降海拔B.高流量吸氧C.地塞米松靜注D.大量補液答案：A、B、C40.2025年《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)實驗室管理規(guī)范》要求，檢測實驗室應通過（）A.CMA認證B.CNAS認可C.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)資質(zhì)D.ISO9001答案：A、B、C三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.2025年起，所有職業(yè)健康檢查機構(gòu)均可開展職業(yè)病診斷工作。（）答案：×42.職業(yè)性布魯氏菌病屬于人畜共患職業(yè)病。（）答案：√43.2025年新版《職業(yè)病防治法》首次將“靈活就業(yè)人員”納入保護范圍。（）答案：√44.職業(yè)性噪聲聾診斷無需考慮個體易感性差異。（）答案：×45.2025年起，職業(yè)健康檢查信息保存期限不得少于30年。（）答案：√46.職業(yè)性手臂振動病“白指癥”必須在冬季發(fā)作方可診斷。（）答案：×47.2025年《職業(yè)接觸限值》規(guī)定，納米材料的限值與傳統(tǒng)粒徑材料相同。（）答案：×48.2025年起，職業(yè)健康檢查復查費用由用人單位承擔。（）答案：√49.職業(yè)性心理應激所致疾病目前可單獨診斷為職業(yè)病。（）答案：×50.2025年新版《職業(yè)病分類和目錄》首次納入“職業(yè)性burnout綜合征”。（）答案：×四、填空題（每空1分，共20分）51.2025年《職業(yè)病防治法》明確，用人單位是職業(yè)病防治的________責任主體。答案：第一52.職業(yè)健康檢查分為上崗前、在崗期間、________和應急健康檢查四類。答案：離崗時53.2025年噪聲作業(yè)崗位聽力保護計劃要求，LEX,8h≥85dB時必須配備________耳塞或耳罩。答案：主動降噪54.2025年《職業(yè)接觸限值》中，苯的PC-TWA為________mg/m3。答案：655.職業(yè)性中暑分為先兆中暑、輕癥中暑和________中暑三級。答案：重癥56.2025年《職業(yè)病報告管理辦法》規(guī)定，職業(yè)病診斷機構(gòu)應在診斷結(jié)論作出后________日內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)直報。答案：557.2025年《職業(yè)健康檢查技術(shù)規(guī)范》將“職業(yè)性心理應激”篩查量表簡稱為________。答案：OSS-202558.2025年《職業(yè)病分類和目錄》新增職業(yè)性肌肉骨骼疾病________種。答案：359.2025年起，對接觸游離SiO?粉塵者，胸片表現(xiàn)達到________期即可診斷為職業(yè)性塵肺。答案：壹60.2025年《個體防護用品選用規(guī)范》規(guī)定，防苯手套滲透時間應≥________分鐘。答案：48061.2025年《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求，鉛作業(yè)工人血鉛生物監(jiān)測周期為________個月一次。答案：362.2025年《職業(yè)病診斷通則》明確，職業(yè)性噪聲聾診斷需滿足連續(xù)噪聲作業(yè)工齡≥________年。答案：363.2025年《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)管理辦法》規(guī)定，甲級機構(gòu)實驗室面積不少于________m2。答案：100064.2025年《職業(yè)健康信息平臺數(shù)據(jù)標準》采用________標準進行數(shù)據(jù)交換。答案：HL7FHIR65.2025年《職業(yè)病防治規(guī)劃》提出，到2030年職業(yè)病病例報告率下降________%。答案：2066.2025年《職業(yè)健康檢查復查管理規(guī)定》明確，復查通知書送達后勞動者無正當理由逾期________日視為拒檢。答案：1567.2025年《職業(yè)接觸限值》中，納米二氧化鈦的PC-TWA為________mg/m3。答案：0.368.2025年《職業(yè)病分類和目錄》首次將“職業(yè)性________病”納入生物因素類職業(yè)病。答案：萊姆69.2025年《職業(yè)健康檢查機構(gòu)質(zhì)量控制規(guī)范》要求，胸片初篩復閱誤差率應≤________%。答案：570.2025年《職業(yè)病防治法》規(guī)定，拒絕提供職業(yè)病診斷資料的企業(yè)，對其直接負責的主管人員可處________萬元罰款。答案：5五、簡答題（每題10分，共30分）71.簡述2025年新版《職業(yè)病防治法》在強化用人單位主體責任方面的三項重大舉措。答案：（1）建立“職業(yè)病危害項目申報承諾制”，用人單位須在線提交真實承諾書，虛假申報最高罰款50萬元；（2）推行“職業(yè)健康管理員”制度，要求存在嚴重職業(yè)病危害的用人單位必須配備專職職業(yè)健康管理員，經(jīng)省級考核合格后方可上崗；（3）引入“職業(yè)病防治信用評價”，將用人單位職業(yè)病防治信息納入全國信用信息共享平臺，對失信企業(yè)實施聯(lián)合懲戒，限制融資、招投標及上市審核。72.2025年起，職業(yè)健康檢查機構(gòu)在開展職業(yè)性噪聲聾體檢時，必須新增哪些技術(shù)流程以確保診斷質(zhì)量？答案：（1）純音測聽必須使用符合GB/T16403-2025標準的隔聲室，背景噪聲≤30dB(A)；（2）增加高頻擴展測聽（8kHz、10kHz、12.5kHz），以早期發(fā)現(xiàn)噪聲損傷；（3）對疑似偽聾者實施“同頻率重復測試法”，兩次差值≤10dB方可采信；（4）建立聽力圖云端復閱機制，由省級診斷鑒定中心隨機抽取5%胸片及聽力圖進行盲法復閱，誤差超標立即啟動質(zhì)量約談；（5）體檢報告須附噪聲作業(yè)工齡、現(xiàn)場LEX,8h值、防護裝備佩戴率及耳鏡檢查照片，確保診斷可追溯。73.結(jié)合2025年《職業(yè)性心理應激管理指南》，說明用人單位應如何系統(tǒng)干預快遞分揀人員的心理健康問題。答案：（1）組織層面：采用“OSS-2025量表”每季度篩查，得分≥60分者啟動干預；推行“智能分揀+輪崗”，減少單一重復動作≥2小時；（2）作業(yè)環(huán)境：在分揀中心設(shè)置“靜音休息艙”，艙內(nèi)噪聲≤45dB，配備正念音頻與光生物調(diào)節(jié)燈，每日開放不少于4小時；（3）制度保障：建立“超時預警系統(tǒng)”，對連續(xù)工作≥10天、日工時≥11小時的員工強制休假24小時；（4）員工幫助計劃（EAP）：與第三方心理機構(gòu)簽約，提供全年6次免費心理咨詢，開通7×24小時視頻疏導熱線；（5）培訓教育：每半年舉辦“情緒急救”工作坊，訓練員工掌握“STOP”情緒剎車技術(shù)，培訓覆蓋率≥90%；（6）效果評估：通過血清皮質(zhì)醇、心率變異性（HRV）及PSS-14量表進行干預前后對比，目標使高分組比例下降30%以上。六、案例分析題（每題15分，共30分）74.【案例】某新能源電池企業(yè)2025年4月投產(chǎn)，使用N-甲基吡咯烷酮（NMP）溶劑，現(xiàn)場檢測NMP濃度PC-TWA為80mg/m3（限值100mg/m3），但工人反映頭暈、月經(jīng)紊亂。體檢發(fā)現(xiàn)女工尿中NMP代謝物5-HNMT平均15mg/gCr（參考值<5mg/gCr）。請分析該案例是否存在職業(yè)病危害風險，并提出控制對策。答案：（1）風險判定：雖然NMP濃度未超限，但生物監(jiān)測提示顯著內(nèi)暴露，且出現(xiàn)生殖毒性臨床癥狀，符合“職業(yè)接觸限值以內(nèi)健康損害”情形，應判定為高風險崗位；（2）原因分析：NMP皮膚吸收率可達70%，現(xiàn)有手套為丁腈材質(zhì)，滲透時間僅120min，遠低于實際班中接觸時間；車間溫度32℃，升高皮膚血流，促進經(jīng)皮吸收；（3）控制對策：①工程控制：將開口清洗槽改為全密閉自動清洗線，槽內(nèi)負壓-5Pa，配NMP冷凝回收系統(tǒng)，預計減排85%；②個體防護：更換為氟橡膠+復合膜雙層手套，滲透時間>480min；著防靜電連體式防護服，班后淋浴；③生物監(jiān)測：每月檢測尿5-HNMT，建立個體基線，>10mg/gCr即調(diào)崗；④健康監(jiān)護：增設(shè)女性生殖超聲、性激素