2025年普法考試題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)2024年新修訂的《中華人民共和國(guó)愛(ài)國(guó)主義教育法》，下列哪項(xiàng)不屬于學(xué)校應(yīng)當(dāng)履行的愛(ài)國(guó)主義教育職責(zé)？A.組織學(xué)生參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地B.將愛(ài)國(guó)主義教育內(nèi)容融入語(yǔ)文、歷史等學(xué)科教學(xué)C.每周一舉行全校性升國(guó)旗儀式D.要求學(xué)生購(gòu)買(mǎi)指定愛(ài)國(guó)主義教育讀本答案：D解析：《愛(ài)國(guó)主義教育法》第二十五條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)將愛(ài)國(guó)主義教育內(nèi)容融入學(xué)科和課程體系，組織參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地等實(shí)踐活動(dòng)，定期舉行升國(guó)旗儀式，但禁止強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)商品、服務(wù)。2.張三在電商平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)一臺(tái)標(biāo)價(jià)3999元的手機(jī)，下單后商家以“系統(tǒng)標(biāo)價(jià)錯(cuò)誤”為由拒絕發(fā)貨。根據(jù)《民法典》，下列說(shuō)法正確的是？A.商家可因標(biāo)價(jià)錯(cuò)誤主張合同未成立B.張三付款成功時(shí)合同成立，商家需履行發(fā)貨義務(wù)C.標(biāo)價(jià)屬于要約邀請(qǐng)，商家有權(quán)取消訂單D.若標(biāo)價(jià)錯(cuò)誤屬重大誤解，商家可單方解除合同答案：B解析：《民法典》第四百九十一條規(guī)定，用戶(hù)選擇商品并提交訂單成功時(shí)，合同成立。商家標(biāo)價(jià)為要約，用戶(hù)下單為承諾，合同自承諾生效時(shí)成立，商家無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕履行。3.某縣市場(chǎng)監(jiān)管局對(duì)個(gè)體工商戶(hù)李某作出罰款5萬(wàn)元的行政處罰，李某要求聽(tīng)證。根據(jù)《行政處罰法》，下列程序符合規(guī)定的是？A.市場(chǎng)監(jiān)管局在收到聽(tīng)證申請(qǐng)后第3日通知李某聽(tīng)證時(shí)間B.聽(tīng)證由本案調(diào)查人員主持C.李某因事無(wú)法參加聽(tīng)證，口頭委托其妻子代為參加D.聽(tīng)證結(jié)束后，市場(chǎng)監(jiān)管局根據(jù)聽(tīng)證筆錄作出處罰決定答案：D解析：《行政處罰法》第六十四條規(guī)定，聽(tīng)證需提前7日通知時(shí)間地點(diǎn)；聽(tīng)證主持人需為非本案調(diào)查人員；當(dāng)事人可委托1-2人代理，需書(shū)面委托；行政機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)聽(tīng)證筆錄作出決定。4.某公司員工王某因工外出期間遭遇車(chē)禍?zhǔn)軅?，?jīng)認(rèn)定為工傷。下列哪項(xiàng)費(fèi)用不應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付？A.王某治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用B.王某住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)C.公司因王某停工留薪期間支付的工資D.王某安裝配置傷殘輔助器具的費(fèi)用答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十二條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器具費(fèi)等；停工留薪期工資由用人單位按月支付。5.初中生趙某（13周歲）在家長(zhǎng)不知情的情況下，使用母親手機(jī)向某直播平臺(tái)打賞1.2萬(wàn)元。根據(jù)《民法典》，下列說(shuō)法正確的是？A.打賞行為有效，家長(zhǎng)無(wú)權(quán)要求返還B.打賞行為效力待定，家長(zhǎng)追認(rèn)后有效C.打賞行為無(wú)效，家長(zhǎng)可要求平臺(tái)全額返還D.平臺(tái)無(wú)過(guò)錯(cuò)，只需返還部分款項(xiàng)答案：C解析：《民法典》第二十條規(guī)定，不滿(mǎn)8周歲為無(wú)民事行為能力人，8周歲以上未成年人實(shí)施的民事法律行為需由法定代理人代理或追認(rèn)。但趙某打賞金額遠(yuǎn)超出其年齡、智力相適應(yīng)的范圍，且家長(zhǎng)未追認(rèn)，故行為無(wú)效，平臺(tái)應(yīng)返還全部款項(xiàng)。6.某小區(qū)業(yè)主委員會(huì)未經(jīng)業(yè)主大會(huì)表決，擅自將小區(qū)公共區(qū)域停車(chē)位出租給外部車(chē)輛。根據(jù)《民法典》，業(yè)主可采取的救濟(jì)措施是？A.直接要求業(yè)主委員會(huì)賠償損失B.向法院起訴請(qǐng)求撤銷(xiāo)該出租行為C.聯(lián)合其他業(yè)主自行收回停車(chē)位D.要求物業(yè)公司停止執(zhí)行業(yè)主委員會(huì)決定答案：B解析：《民法典》第二百八十條規(guī)定，業(yè)主大會(huì)或業(yè)主委員會(huì)的決定侵害業(yè)主合法權(quán)益的，受侵害的業(yè)主可請(qǐng)求人民法院予以撤銷(xiāo)。7.李某因盜竊被公安機(jī)關(guān)行政拘留10日，執(zhí)行完畢后發(fā)現(xiàn)其盜竊數(shù)額已達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)。下列處理方式正確的是？A.不再追究刑事責(zé)任，行政拘留已執(zhí)行完畢B.撤銷(xiāo)行政拘留決定，重新立案?jìng)刹镃.行政拘留10日折抵拘役10日D.追究刑事責(zé)任時(shí)，行政拘留期限不予折抵答案：C解析：《行政處罰法》第三十五條規(guī)定，違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院判處拘役或有期徒刑時(shí)，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)給予當(dāng)事人行政拘留的，應(yīng)當(dāng)依法折抵相應(yīng)刑期。8.某企業(yè)為節(jié)省成本，將生產(chǎn)廢水直接排入地下滲坑，造成周邊農(nóng)田污染。根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，下列哪項(xiàng)責(zé)任該企業(yè)無(wú)需承擔(dān)？A.賠償農(nóng)民農(nóng)田損失B.繳納生態(tài)環(huán)境損害賠償費(fèi)用C.接受公安機(jī)關(guān)對(duì)直接責(zé)任人員的行政拘留D.由市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)吊銷(xiāo)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照答案：D解析：《環(huán)境保護(hù)法》第六十三條規(guī)定，通過(guò)暗管等逃避監(jiān)管方式排放污染物的，公安機(jī)關(guān)可對(duì)直接責(zé)任人員處拘留；第六十四條規(guī)定，需承擔(dān)民事賠償和生態(tài)損害賠償；吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照由作出責(zé)令停業(yè)整頓的部門(mén)報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，非市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)直接職權(quán)。9.70歲的張某立遺囑將房產(chǎn)留給孫子，未為缺乏勞動(dòng)能力的女兒保留必要份額。張某去世后，女兒主張遺囑無(wú)效。根據(jù)《民法典》，法院應(yīng)如何處理？A.遺囑全部無(wú)效，按法定繼承分配B.遺囑部分無(wú)效，扣除女兒必要份額后按遺囑分配C.遺囑有效，女兒無(wú)權(quán)主張D.視女兒實(shí)際生活狀況決定遺囑效力答案：B解析：《民法典》第一千一百四十一條規(guī)定，遺囑應(yīng)當(dāng)為缺乏勞動(dòng)能力又沒(méi)有生活來(lái)源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)份額。該部分無(wú)效，其余部分有效。10.某縣交通局以“優(yōu)化交通秩序”為由，要求轄區(qū)內(nèi)所有網(wǎng)約車(chē)安裝指定品牌的GPS設(shè)備。根據(jù)《行政許可法》，這一行為的違法性在于？A.設(shè)定了地方性行政許可B.違法要求行政相對(duì)人接受特定服務(wù)C.超出法定職權(quán)范圍作出決定D.未履行聽(tīng)證程序答案：B解析：《行政許可法》第二十七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)不得要求申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)指定商品、接受有償服務(wù)或參與營(yíng)利活動(dòng)。二、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由，這些自由不受任何限制。（）答案：×解析：公民行使自由和權(quán)利時(shí)，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體的利益和其他公民的合法自由和權(quán)利（《憲法》第五十一條）。2.小王將自己的電動(dòng)車(chē)賣(mài)給小李，但未辦理過(guò)戶(hù)登記，后小王因債務(wù)糾紛被起訴，法院可查封該電動(dòng)車(chē)。（）答案：×解析：動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立和轉(zhuǎn)讓?zhuān)越桓稌r(shí)發(fā)生效力（《民法典》第二百二十四條），小李已取得所有權(quán)，法院不得查封。3.某超市懷疑顧客偷東西，可自行對(duì)其搜身。（）答案：×解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十七條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得搜查消費(fèi)者身體及其攜帶的物品。4.公務(wù)員張某因違紀(jì)被記過(guò)，處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次。（）答案：√解析：《公務(wù)員法》第六十四條規(guī)定，記過(guò)處分期間為12個(gè)月，期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，但工資檔次不受影響。5.15周歲的趙某搶劫他人手機(jī)，因未滿(mǎn)16周歲，不負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：×解析：《刑法》第十七條規(guī)定，已滿(mǎn)14周歲不滿(mǎn)16周歲的人，犯搶劫罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。6.小區(qū)電梯廣告收益屬于物業(yè)公司所有。（）答案：×解析：《民法典》第二百八十二條規(guī)定，建設(shè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)利用業(yè)主共有部分產(chǎn)生的收入，在扣除合理成本后，屬于業(yè)主共有。7.甲公司未與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但已實(shí)際用工，雙方不成立勞動(dòng)關(guān)系。（）答案：×解析：《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，書(shū)面合同非勞動(dòng)關(guān)系成立要件。8.行政機(jī)關(guān)作出的所有政府信息公開(kāi)申請(qǐng)答復(fù)，均可申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。（）答案：×解析：對(duì)依法不屬于本行政機(jī)關(guān)公開(kāi)或申請(qǐng)內(nèi)容不明確的答復(fù)，不可直接復(fù)議訴訟（《政府信息公開(kāi)條例》第三十三條）。9.李某在朋友圈辱罵他人，被公安機(jī)關(guān)處以罰款，這屬于刑事處罰。（）答案：×解析：辱罵他人情節(jié)較輕的，屬于違反治安管理的行政違法行為，罰款為行政處罰。10.遺產(chǎn)分割時(shí)，應(yīng)當(dāng)保留胎兒的繼承份額。胎兒娩出時(shí)為死體的，保留的份額按照法定繼承辦理。（）答案：√解析：《民法典》第一千一百五十五條明確規(guī)定此內(nèi)容。三、案例分析題（共3題，每題20分，共60分）案例一：2024年5月，市民劉某在某商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，因地面濕滑摔倒，導(dǎo)致右腿骨折，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3.8萬(wàn)元。商場(chǎng)稱(chēng)已在入口處放置“小心地滑”警示牌，盡到安全保障義務(wù)，拒絕賠償。問(wèn)題：劉某能否要求商場(chǎng)賠償？法律依據(jù)是什么？答案：劉某有權(quán)要求商場(chǎng)賠償。根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條，賓館、商場(chǎng)等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，商場(chǎng)雖放置警示牌，但未及時(shí)清理濕滑地面或采取其他有效防滑措施（如鋪設(shè)防滑墊），僅提示不足以完全履行安全保障義務(wù)，故應(yīng)對(duì)劉某的損害承擔(dān)賠償責(zé)任，需支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等合理費(fèi)用。案例二：2023年10月，張某與某科技公司簽訂3年期勞動(dòng)合同，約定試用期6個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。2024年3月，公司以“試用期考核不合格”為由解除勞動(dòng)合同，但未提供具體考核標(biāo)準(zhǔn)和不合格依據(jù)。張某不服，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。問(wèn)題：公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法？張某可主張哪些權(quán)益？答案：公司解除行為不合法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，3年期勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)6個(gè)月（合法）；第二十條規(guī)定，試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正工資的80%（合法）。但第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可解除合同。本案中，公司未提供具體考核標(biāo)準(zhǔn)和不合格證據(jù)，屬于違法解除。張某可主張：1.要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；2.若不要求繼續(xù)履行，可主張違法解除賠償金（2個(gè)月工資）；3.若公司未提前30日通知，還可主張1個(gè)月工資的代通知金（但本案屬違法解除，代通知金非必須）。案例三：2024年7月，村民王某在未取得采伐許可證的情況下，砍伐自家承包林內(nèi)的15棵楊樹(shù)（立木蓄積量12立方米）。林業(yè)部門(mén)調(diào)查后認(rèn)為王某的行為構(gòu)成盜伐林木，擬處補(bǔ)種樹(shù)木150棵、罰款2萬(wàn)元。王某辯稱(chēng)樹(shù)木為自己種植，砍伐不違法。問(wèn)題：王某的行為是否構(gòu)成盜伐林木？林業(yè)部門(mén)的處罰是否合理？答案：王某的行為構(gòu)成盜伐林木。根據(jù)《森林法》第五十六條，采伐林地上的林木應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)采伐許可證，