2025深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同范本**合同編號(hào)：**甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：**乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同條款。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。合同期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作為期限：自年月日起至完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)：甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同變更條款中另行約定。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。因工作需要，甲方可以安排乙方加班、加點(diǎn)或在休息日、法定節(jié)假日工作，但需符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班工資。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月，績效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼根據(jù)甲方的工資分配制度執(zhí)行。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲乙雙方按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的健康和安全。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，防止事故發(fā)生。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第七條合同的變更、解除和終止變更：在本合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（3）在試用期內(nèi)，乙方提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。終止：本合同符合法律規(guī)定終止情形的，勞動(dòng)合同終止。第八條違反合同的責(zé)任任何一方違反本合同約定的條款，視為違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方違反本合同規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向甲方支付違約金，具體數(shù)額為元。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。**甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：