《公務員法》選擇題及參照答案

1.本法所稱公務員，是指___的工作人員。

A依法履行公職B納入國家行政編制

C由國家財政承擔工資福利D國家機關中除工勤人員以外的

答:ABC

2.如下人員屬于公務員的是

A人大機關的工作人員B檢察機關的工作人員

C公立大學的黨委書記D科研院所的研究人員

答：AB

3.如下人員中不屬于公務員法管理范圍的是.

A中國共產(chǎn)黨機關工作人員

B民主黨派機關工作人員

C政府機關里的工勤人員

D進行公共事務管理的事業(yè)單位中的工作人員

答：CD

4.公務員法是有關公務員___的法律。

A義務B權利C權力D管理規(guī)范

答:ABD

5.公務員制度堅持以為指導。

A馬克思主義B毛澤東思想

C鄧小平理論D"三個代表"重要思想

答:ABCD

6.公務員制度貫徹的基本路線，貫徹___和方針。

A社會主義初級階段B四項基本原則

C中國共產(chǎn)黨的干部路線D以經(jīng)濟建設為中心

答：AC

7.公務員的管理堅持____原則，根據(jù)法定的權限、條件、原則和程序進行。

10.公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有.

A研究制定公務員管理規(guī)范。

B組織公務員法律、法規(guī)的制定和實行工作。

C監(jiān)督公務員管理法律法規(guī)的實行。

D對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行指導。

答:ACD

11.屬于公務員的基本義務的有.

A保守國家秘密和工作秘密。

B維護國家的安全、榮譽和利益。

C服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。

D模范遵守社會公德。

答:ABCD

12.公務員應當具有的條件有,

A具有職位所規(guī)定的文化程度和工作能力。B具有良好的品行。

C具有正常履行職責的身體條件。D法律規(guī)定的其他條件。

答:ABCD

13.公務員應當維護國家的.

A安全B政權C榮譽D利益

答：ACD

14.公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務，是保證

國家機關正常運行的基本規(guī)定，其對的含義是_____。

A對認為錯誤的決定假如上級規(guī)定立即決定，公務員應當執(zhí)行該決定；

B公務員執(zhí)行明顯違法的決定和命令,執(zhí)行后果應當由上級負責。

C公務員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令。

D該決定和命令應在上級的權限范圍之內(nèi)。

答:ACD

15.下列哪項是公務員應當履行的基本義務？

A認真工作，努力提高工作效率

B在工作中有提出批評和提議的義務

C堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定

D保守工作秘密

答：AD

16.公務員享有福利、，呆險待遇，其內(nèi)容是

A公務員按照國家規(guī)定享有休假

B公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等狀況下獲得協(xié)助和賠償

C因公致殘的，享有過國家規(guī)定的傷殘待遇

D公務員因公犧牲、因公死亡的其親屬享有國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待

答:ABCD

17行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在？

A公安B海關C稅務D環(huán)境保護

答:ABCD

18行政執(zhí)法類職位是指在行政機關中直接履行等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位。

A綜合管理B監(jiān)管C懲罰D稽查

答:BCD

19.下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術類職位?

A外事辦翻譯B人事廳專技處領導組員

C刑偵部門法醫(yī)D政府辦公廳信息中心技術人員

答：AC

20.公務員職務分為___和,

A綜合管理類職務層次B綜合管理類以外其他職務層次

C領導職務D非領導職務

答：CD

21.如下哪些職務屬于領導職務？

A副鎮(zhèn)長B主任科員C巡視員D縣處級副職

答：AD

22.下列哪些職務屬于非領導職務？

A法院書記員B副鎮(zhèn)長C副主任科員D調(diào)研員

答：CD

23.機關在設置本機關公務員詳細職位時根據(jù)下列哪些原因？

A公務員級別B職數(shù)C機關職能D機構規(guī)格

答：BCD

24有關公務員職務與級別的關系所述對的的是？

A公務員又有級別又有職務，兩者不能彼此取代。

B一職數(shù)級，上下交叉。

C職務與級別應當是互相對應的關系。

D公務員在同一職務上可以晉升級別。

答:ABCD

25.下列職位中哪些屬于公務員法規(guī)定的錄取公務員范圍？

A辦事員B科員

C綜合管理類領導職務公務員D鎮(zhèn)長

答：AB

26.某市公開招錄市級機關公務員，請問下列有權組織該市市級機關公務員招錄工作的

是

A該市市委組織部B該市人事局

C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部

答：CD

27下面屬于報考公務員限制性條件的是：

A曾被開除公職的B曾受刑事懲罰的

C色盲不得錄取為交通警察D政治面貌非黨員的

答:ABC

28.機關錄取公務員應當考慮哪些條件？

A機關職能B編制限額

C職位空缺D公務員錄取主管部門的意見

答:ABCD

29.屬于錄取程序的有.

A公布招考公告B資格審查

C考試D考察和體檢

答:ABCD

30.公務員的考核內(nèi)容有,

A德、能、勤、績、廉

B重點考核內(nèi)容是工作實績

C工作實績是評價公務員的重要根據(jù)

D既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核

答:ABCD

31.公務員的考核方式是.

A年度考核B定期考核C不定期考核D平時考核

答：BD

32.定期考核公務員的成果有哪些等次？

A優(yōu)秀B稱職C不稱職D基本稱職

答：ABCD

33.有關公務員職務的任免實行的是

A任期制B選任制C委任制D聘任制

答：BC

34.根據(jù)法律規(guī)定，擔任如下哪些職務的公務員實行的是選任制？

A基層人民法院院長B自治州副州長

C省委書記D民革中央主席

答:ABCD

35.委任制公務員碰到下列哪些狀況應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免其職務？

A試用期滿考核合格B職務發(fā)生變化

C不再擔任公務員職務D其他情形需要任罷職務的

答:ABCD

36.公務員職務任命必須具有的三個條件是什么？

A有編制B有職數(shù)C有對應的權限D(zhuǎn)有對應的職位空缺

答:ABD

37.公務員法對公務員在機關內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定,下列哪些狀況符合公務員在

機關外兼職的對的做法？

A因工作需要任免機關同意公務員在機關內(nèi)兼任一種實職

B公務員在企業(yè)任職的

C因工作需要公務員可以兼任事業(yè)單位的某些職務

D兼任機關外職務必須經(jīng)有關機美同意，并不得領取任何酬勞

答：CD

38.哪些屬于公務員法規(guī)定的可以越級晉升的狀況?

A體現(xiàn)尤其優(yōu)秀的公務員。B資歷很高。

C工作經(jīng)驗豐富。DZT作特殊需要。

答：AD

39.公務員晉升職務需要具有的條件和資格有哪些:

A思想政治體條件過硬B具有職務規(guī)定的工作能力

C文化程度符合規(guī)定D具有規(guī)定的任職資歷

答:ABCD

40.公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對老式委任制的改革_____是公

務員法規(guī)定的公務員選拔任用的重要措施？

A聘任制B任期制C公開選拔D競爭上崗

答：CD

41.通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務有哪些？

A廳局級正職如下非領導職務。B廳局級如下領導職務。

C調(diào)研員以上非領導職務。D副調(diào)研員以上非領導職務。

答：BD

42.在公務員晉升領導職務時，應當實行制度。

A任職前公告制度。B委任。

C任職試用期制度。D任期。

答：AC

43.公務員被降職使用時如下說法對的的是

A降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。

B公務員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務級別。

C公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。

D公務員降職一次減少一種職務層次。

答:ACD

44.公務員或者公務員集體有下列情形之一的，予以獎勵。

A愛惜公共財產(chǎn)，節(jié)省國家資財有突出成績的。

B忠于職守，積極工作，成績明顯。

C為增進民族團結、維護社會穩(wěn)定做出突出奉獻的。

D同違法違紀行為作斗爭有功績的。

答:ABCD

45.公務員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列屬于法律規(guī)定的公務員違

法違紀行為。

A曠工或者因公外出、請假期滿無合法理由逾期不歸。

B拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。

C從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。

D違反財經(jīng)紀律，揮霍國家資財。

答:ABCD

46.根據(jù)公務員法規(guī)定的幾項處分，下列屬于處分種類。

A記過B警告C降職D開除

答：ABD

47.國家建立專門的公務員培訓機構進行公務員的培訓，哪些屬于公務員培訓機構？

A公務員培訓中心B管理干部學院

C各級黨校D行政學院

答:ABCD

48.公務員交流的方式由哪幾種?

A調(diào)任B轉(zhuǎn)任

C下派D掛職鍛煉

答:ABD

49.公務員的交流范圍在法律中的規(guī)定是：。

A可以在公務員隊伍內(nèi)部交流。

B可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流。

C可以與人民團體、群眾團體進行外部交流。

D可以與國有企業(yè)單位進行外部交流。

答:ACD

50.如下符合調(diào)任的條件的是

A符合擬任職位規(guī)定的學歷。

B具有符合職位規(guī)定的文化程度和工作能力。

C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。

D符合所任職位規(guī)定的工作經(jīng)歷。

答:ABCD

51.調(diào)任與錄取同為公務員隊伍的"入口"方式，兩者的區(qū)別是什么？

A調(diào)任合用于選拔領導職務，錄取合用于選拔擔任非領導職務。

B調(diào)任所使用的職務層次要比錄取高。

C調(diào)任與錄取最重要的區(qū)別是合用范圍不一樣。

D錄取合用于選拔擔任主任科員如下的非領導職務的人員，調(diào)任合用于選拔擔任領導

職務或者副調(diào)研員以上的非領導職務的人員。答：BCD

52.有關調(diào)任的交流方式解釋對的的是

A包括"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個方面。

B是公務員隊伍的一種“入口"。

C調(diào)任只規(guī)定了"調(diào)入"一種方面。

D調(diào)任是機關外與機關內(nèi)人員的互相交流。

答：BC

53.公務員進行轉(zhuǎn)任應當符合的規(guī)定有.

A任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配置人員。

B轉(zhuǎn)任不波及公務員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。

C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性，公務員有義務服從轉(zhuǎn)任決定。

D法條中的"工作性質(zhì)特殊的非領導職務”是指直接經(jīng)管"人、財、物”和有執(zhí)法監(jiān)

督職能的職務。

答:ABCD

54.公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式掛職鍛煉是

A由機關決定并與接受掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實行的。

B根據(jù)公務員個人申請進行選派的。

C時間一般是一至兩年。

D上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式。

答:AC

55.公務員的交流是機關通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對公務員進行管理的一種形

式，這種交流O

A帶有強制色彩。

B有時考慮公務員的個人愿望。

C公務員有申請交流的權利。

D公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審批。

答:ABCD

56.公務員法明確規(guī)定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需要回避的狀況，如

下屬于需要回避的親屬關系。

A夫妻關系B直系血親關系

C三代以內(nèi)旁系血親關系D近姻親關系

答:ABCD

57.根據(jù)公務員職務任用回避的規(guī)定，如下狀況應當執(zhí)行任職回避。

A夫妻雙方在同一種處里工作的。

B有親屬關系的一方任廳機關領導職務，另一方在其他廳局機關工作。

C有親屬關系的一方任處長職務，另一方在該廳局的人事處任職。

D有直系血親關系的雙方在同一種廳局的不一樣部門擔任主任科員。

答:AC

58.公務回避是在公務員執(zhí)行公務時遇有法定情形需要進行回避的狀況,下面____屬

于公務回避的情形。

A波及本人利害關系的。

B波及與自己有親屬關系人員的利害關系的。

C當事人與自己是戰(zhàn)友關系，也許影響公務執(zhí)行的。

D當事人與自己有積怨，也許影響公務執(zhí)行的。

答:ABCD

59.公務員的工資、福利、保險，對公務員具有____基本功能。

A保障B鼓勵C約束D調(diào)整

答:ABD

60.公務員在定期考核中被評為的，按照國家規(guī)定享有年終獎金。

A優(yōu)秀B稱職C基本稱職D不稱職

答：AB

61.公務員享有的津貼有,

A職務津貼B地區(qū)附加津貼

C艱苦邊遠地區(qū)津貼D崗位津貼

答:BCD

62.公務員福利待遇重要包括.

A休假、福利費B子女義務教育補助

C住房、冬季取暖補助D撫恤、優(yōu)待

答:ACD

63.公務員現(xiàn)行的休假有,

A法定節(jié)假日B年休假、探親假

C產(chǎn)假、婚（喪）假D病事假

答:ABCD

64.在出現(xiàn)狀況時，可以延長公務員的工作時間。

A發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

B下周一要召開緊急會議，需要準備領導發(fā)言稿

C準備參與局里乒乓球賽

D以上都不對的

答：AB

65.公務員目前實行的保險制度有,

A工傷保險制度B生育保險制度

C基本醫(yī)療保險制度D退休保險制度

答：BC

66.公務員隊伍的更新機制由___構成。

A錄取B調(diào)動C退休D辭職解雇

答:ACD

67.公務員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列___情形下公務員不得辭去公職。

A未滿國家規(guī)定的最低服務年限的。

B重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

C在波及國家秘密等特殊職位任職的。

D正在接受紀律審查。司法程序尚未終止的。

答:ABCD

68.公務員有狀況的，予以解雇。

A年度考核兩次以上被評為不稱職的。

B工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的。

C不履行公務員義務，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機關工作，又不適宜予以開除

處分的。

D所在機關撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。

答：CD

69.對于具有特定狀況的公務員不得解雇，請問下面哪些狀況屬于不得解雇的情形？

A因工致殘被確認喪失工作能力的。

B患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

C女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

D法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得解雇的情形。

答:ABCD

70.有關提前退休的規(guī)定對的的有,

A退休條件須由公務員主管部門作出規(guī)定。

B公務員提前退休的前提是由公務員自愿提出.

C公務員退休的條件重要強調(diào)的是工作年限。

D公務員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機關審批。

答：BD

71.如下哪些人事處理決定屬于申訴范圍？

A申請前退休未予同意。

B未按規(guī)定確定工資、福利、保險待遇。

C任職。

D罷職。

答:ABD

72.公務員對波及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復核直接提出申訴，提出申訴是向哪

個部門或機關提出？

A作出原人事處理決定的機關。

B公務員主管部門。

C作出原人事處理機關的上一級機關。

D監(jiān)察機關。

答：BC

73.公務員進行申訴的一般程序是什么？

A向原處理機關申請復核。

B對復核決定不服進行申訴。

C可以不經(jīng)復核直接申訴。

D（對省級如下機關做出的申訴處理）可以向做出處理決定的上一級機關提出再申訴。

答：AB

74.某市環(huán)境保擰局一主任科員因不服環(huán)境保護局機關對其作出的處分決定，它應當向

哪個部門或機關進行申訴？

A該市人事局

B該市人事局公務員管理處

C環(huán)境保護局

D該省環(huán)境保護局

答：AD

75.受理公務員控告的機關應當是.

A紀檢、監(jiān)察機關B上級機關

C公務員主管部門D本人所在機關

答：AB

76機關可以聘任公務員,如下對的的是

A可從符合條件的人員中直接選聘。

B按照公務員錄取程序公開招聘.

C以簽訂聘任協(xié)議的方式確定雙方權利義務。

D對擬聘任人員的復審、考察由招聘機關的上級機關執(zhí)行。

答：ABC

77.有關聘任人選的產(chǎn)生方式公務員法規(guī)定有哪幾種？

A按照公務員錄取措施進行B公開招聘

C推薦選聘D直接選聘

答：BD

78.機關與聘任人員簽訂協(xié)議應當怎樣進行？

A按照平等自愿協(xié)商一致的原則進行。

B協(xié)議一經(jīng)簽訂不得更改或解除。

C雙方的權利義務嚴格按照公務員法的規(guī)定。

D同級公務員主管部門應當立案聘任協(xié)議。

答：AD

79.人事爭議仲裁要堅持的原則是什么？

A合法B公正C及時D強制執(zhí)行

答:ABC

80.人事爭議仲裁委員會由哪些人員構成？

A公務員主管部門的代表B聘任機關的代表

C聘任制公務員的代表D法律專家

答:ABCD

81.違反公務員法的行為主體要承擔對應的法律責任，請問下面哪些屬于違法行為的主

體？

A公務員主管部門B公務員主管部門的工作人員

C各個用人單位或機關D領導組員

答:AB