軌道交通專業(yè)核心課程數(shù)字資源軌道交通專業(yè)核心課程數(shù)字資源課程名稱：鐵路線路及站場課程名稱：鐵路線路及站場主編：夏棟資源名稱：課程標準課程名稱：鐵路行車規(guī)章教材名稱：書號：主編：資源名稱：教案27調(diào)度員的基本要求第二部分項目七調(diào)度基礎(chǔ)分析和設(shè)備工作及圖表繪制識別任務(wù)1調(diào)度員的基本要求（共2課時，每周4課時）院系名稱：課題調(diào)度員的基本要求任課教師授課班級學(xué)時2學(xué)習目標能力目標1.正確填記列車始發(fā)、終止的基本運行符號；2.正確填記列車特殊運行符號。知識目標1.基本規(guī)章關(guān)于填記列車始發(fā)、終止的基本運行符號規(guī)定；2.基本規(guī)章關(guān)于填記列車特殊運行符號規(guī)定。素質(zhì)目標1.培養(yǎng)高度的政治覺悟和責任心，確保調(diào)度工作的嚴肅性和權(quán)威性。2.提升團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力，以科學(xué)、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待調(diào)度工作。3.強化服務(wù)意識和奉獻精神，為鐵路運輸?shù)陌踩透咝ж暙I力量。教具與參考資料教材、技規(guī)教學(xué)重點描述調(diào)度圖表繪制與識別解決措施講授+案例+PPT展示教學(xué)難點描述分析事故案例解決措施通過PPT展示，借鑒企業(yè)分享的案例資源教學(xué)過程設(shè)計學(xué)習任務(wù)教師活動學(xué)生活動教學(xué)方法與手段時間分配前導(dǎo)上課起立、考勤學(xué)生起立、班長匯報出勤情況2分鐘導(dǎo)入首先，向?qū)W生講清鐵路調(diào)度員是一項重要又光榮的工作，如果你將來有意從事這項工作，你該如何從各方面完善和訓(xùn)練自己呢。調(diào)度工作中會與各種各樣的圖表打交道，你需要知道圖表中符號的意義。其次，向?qū)W生發(fā)放本講的任務(wù)工單，要求學(xué)生認真閱讀教材配套資源中所提供的本講事故案例，使學(xué)生清楚知道需要完成的學(xué)習任務(wù)，帶著任務(wù)去學(xué)習，為完成任務(wù)做好準備。準備資訊材料，分析任務(wù)內(nèi)容，各組分配工作任務(wù)。認真閱讀本講的任務(wù)工單，清楚知道本講需要完成哪些學(xué)習任務(wù)，掌握事故案例概況，帶著任務(wù)去學(xué)習，為完成任務(wù)做好準備。任務(wù)驅(qū)動法5分鐘任務(wù)一講授學(xué)習各級領(lǐng)導(dǎo)和組織應(yīng)高度重視調(diào)度基礎(chǔ)工作，建設(shè)一支思想過硬、作風過硬、業(yè)務(wù)過硬，紀律嚴明、精干高效、指揮科學(xué)的高素質(zhì)調(diào)度隊伍。中國鐵路總公司、鐵路局、車站調(diào)度部門，應(yīng)分別指定一名領(lǐng)導(dǎo)具體負責調(diào)度人員的招聘（選拔）和培訓(xùn)工作。對調(diào)度人員招聘（選拔）和培訓(xùn)工作要堅持“逢進必考、資格必審、上崗必訓(xùn)”的原則。中國鐵路總公司、鐵路局、車站須充分考慮調(diào)度人員工作量、工作質(zhì)量，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、深入現(xiàn)場、通勤、休假等因素和《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，科學(xué)測定調(diào)度機構(gòu)定編，合理設(shè)置調(diào)度臺，配備各崗位人員和預(yù)備人員，以滿足安全生產(chǎn)和調(diào)度工作“精細、高效”要求。（一）調(diào)度人員招聘（選拔）工作1.具有較高的思想政治覺悟和敬業(yè)精神,有大局意識和較強的協(xié)調(diào)組織工作能力。2.具有較強的運輸專業(yè)知識，二年及以上運輸專業(yè)現(xiàn)場工作經(jīng)驗，技術(shù)業(yè)務(wù)熟練，具有計算機基本操作能力。3.中國鐵路總公司調(diào)度須有大學(xué)本科及其以上文化程度，鐵路局調(diào)度須有運輸相關(guān)專業(yè)中專及其以上文化程度。4.招聘調(diào)度人員年齡一般應(yīng)在35歲以下，身體健康。5.調(diào)度人員招聘（選拔）按照公平、公正、公開的原則進行。中國鐵路總公司按照公務(wù)員公開招聘的要求，從下級調(diào)度人員或優(yōu)秀行車人員中招聘；鐵路局列車調(diào)度員應(yīng)從車站值班員、車站調(diào)度員或優(yōu)秀行車人員中招聘，其他專業(yè)調(diào)度員應(yīng)從專業(yè)對口的優(yōu)秀人員中招聘；車站調(diào)度員應(yīng)從有實踐工作經(jīng)驗和指揮能力的優(yōu)秀行車人員中選拔。（二）調(diào)度人員培訓(xùn)工作1.各級調(diào)度必須配備專職技術(shù)教育人員，由具備中級技術(shù)職稱或具有較強業(yè)務(wù)水平和實踐經(jīng)驗的人員負責本單位的技術(shù)培訓(xùn)工作。2.鐵路局新招聘調(diào)度人員，應(yīng)制定培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。崗位培訓(xùn)不少于六個月，其中脫產(chǎn)安全、專業(yè)理論培訓(xùn)不少于一個月，培訓(xùn)期滿進行考試和考核，合格后方準持證上崗。3.對轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)臺調(diào)度人員必須經(jīng)過跟班學(xué)習，經(jīng)考試、考核合格后，方準獨立工作。4.為不斷提高調(diào)度人員的業(yè)務(wù)水平，各級調(diào)度可采取脫產(chǎn)與不脫產(chǎn)相結(jié)合的方式，輪流對現(xiàn)職運輸調(diào)度人員進行培訓(xùn)，脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習每年不得少于10天；對新設(shè)備投入運用、新規(guī)章實施、運行圖調(diào)整等必須提前進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)率、合格率要達到100%。5.鐵路局每年組織一次調(diào)度員持證上崗考試、考核，合格者方準持證上崗。（三）調(diào)度基礎(chǔ)的主要工作1.調(diào)度人員的思想政治教育和職業(yè)道德教育。2.調(diào)度人員的招聘（選拔）、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。3.調(diào)度工作質(zhì)量檢查、考核、分析工作。4.本單位管理細則、辦法的制定。改善調(diào)度人員工作條件，關(guān)心調(diào)度人員的生活，每年對調(diào)度人員安排一次體檢，優(yōu)先安排療養(yǎng)；優(yōu)先就近解決好調(diào)度人員的住房；對年老、體弱的調(diào)度員妥善安置工作，解決好后顧之憂，確保調(diào)度人員安心工作。【任務(wù)1】假如你將來想從事鐵路局調(diào)度工作，首先你應(yīng)該從哪些方面完善自己，帶著以下問題去討論：1.調(diào)度人員招聘（選拔）工作；2.調(diào)度人員培訓(xùn)工作；3.調(diào)度基礎(chǔ)的主要工作。問題引導(dǎo)法55分鐘任務(wù)二講授學(xué)習教會學(xué)生如何正確執(zhí)行規(guī)章，能夠正確分析教材配套資源中的案例，向?qū)W生講明事故概況，重點分析事故發(fā)生的原因，并從專家的角度對事故進行評析。聆聽教師的講解，能夠在未來工作中正確執(zhí)行行車規(guī)章，掌握分析事故方法，并從事故案例中吸取事故教訓(xùn)。問題引導(dǎo)法15分鐘本節(jié)總結(jié)1.調(diào)度員的基本要求；2.分析沈陽局大成站事故。請學(xué)生回憶本次課的主要內(nèi)容，并找出重點需要掌握的內(nèi)容。知識歸納法5分鐘作業(yè)完成本講任