護(hù)理管理組織與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)知識(shí)測(cè)試試卷您的姓名：[填空題]*_________________________________準(zhǔn)考證號(hào)：0652·····[填空題]*_________________________________1.制定計(jì)劃時(shí)要全方位考慮，是計(jì)劃能夠靈活的適應(yīng)客觀環(huán)境變化，體現(xiàn)了計(jì)劃的（）[單選題]*A.目的性B.適應(yīng)性（）(正確答案)C.普遍性D.經(jīng)濟(jì)性2.以最少的成本投入獲得最大的收益產(chǎn)出，體現(xiàn)了計(jì)劃的（）[單選題]*A．目的性B．適應(yīng)性C．普遍性D．經(jīng)濟(jì)性(正確答案)3.醫(yī)院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃屬于（）[單選題]*A．戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃B．戰(zhàn)略計(jì)劃(正確答案)C．作業(yè)計(jì)劃D．指令性計(jì)劃4.依據(jù)時(shí)間“四象限”進(jìn)行分類，對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核屬于（）[單選題]*A．緊急且重要的事務(wù)B．緊急但不重要的事物C．重要但不緊急的事務(wù)(正確答案)D．既不緊急也不重要的事務(wù)5.依據(jù)時(shí)間“四象限”進(jìn)行分類，組織搶救病人屬于（）[單選題]*A．緊急且重要的事務(wù)(正確答案)B．緊急但不重要的事務(wù)C．重要但不緊急的事務(wù)D．既不緊急也不重要的事務(wù)6.建立在法理型統(tǒng)治基礎(chǔ)上，具有專業(yè)化功能以及固定規(guī)章制度的組織類型是（）[單選題]*A．非正式組織B．學(xué)習(xí)型組織C．官僚制組織(正確答案)D．網(wǎng)絡(luò)組織7.組織分工過(guò)程層層進(jìn)行，每個(gè)人只從事有限任務(wù)的組織類型是（）[單選題]*A.官僚制組織(正確答案)B.非正式組織C.學(xué)習(xí)型組織D.網(wǎng)絡(luò)組織8.直線制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）[單選題]*A.能解決組織結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定與管理任務(wù)多變之間的矛盾B.指揮統(tǒng)一，權(quán)責(zé)分明(正確答案)C.增強(qiáng)組織的靈活性和適應(yīng)性D.有利于加強(qiáng)各職能部門的協(xié)調(diào)與配合9.屬于直線制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（）[單選題]*A.過(guò)分強(qiáng)調(diào)下級(jí)服從上級(jí)(正確答案)B.有多個(gè)指令源C.職權(quán)難以區(qū)分D.適用于組織面臨突發(fā)事件時(shí)10.根據(jù)我國(guó)衛(wèi)生組織的分類，中華護(hù)理學(xué)會(huì)屬于（）[單選題]*A．衛(wèi)生行政組織B．衛(wèi)生事業(yè)組織C．群眾性衛(wèi)生組織D．預(yù)防服務(wù)組織(正確答案)11.屬于組織文化精神層的內(nèi)容是（）[單選題]*A.組織的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)B.組織的行為準(zhǔn)則C.組織的風(fēng)俗習(xí)慣D.組織的工作環(huán)境12.屬于組織文化制度層的是（）[單選題]*A.組織的職業(yè)道德B.組織的風(fēng)俗習(xí)慣(正確答案)C.組織的企業(yè)標(biāo)志D.組織的工作壞境13.職能制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（）[單選題]*A.組織從最高管理層到最低管理層的各級(jí)職位按垂直系統(tǒng)排列B.組織的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮與職能部門參謀、指導(dǎo)相結(jié)合C.組織各層次管理者負(fù)責(zé)行使該層次的全部管理工作D.組織中每個(gè)部門可得到其直接和非直接的上級(jí)工作部門下達(dá)的指令(正確答案)14.充分重視人際關(guān)系，但對(duì)業(yè)績(jī)關(guān)心少，屬于管理方格理論（）[單選題]*A.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型(正確答案)B.權(quán)威性C.團(tuán)隊(duì)型D.貧乏型15.在管理方格理論中，貧乏管理的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）[單選題]*A.1,1型管理(正確答案)B.1,9型管理C.9,9型管理D.9,1型管理16.下列關(guān)于民主型領(lǐng)導(dǎo)者的描述，正確的是（）[單選題]*A.領(lǐng)導(dǎo)者大權(quán)在握B.能夠發(fā)揮下屬的積極作用(正確答案)C.下級(jí)充分享有自由D.不允許下級(jí)參與決策17.根據(jù)權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論，對(duì)比較成熟的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）[單選題]*A.命令式B.說(shuō)服式C.參與式(正確答案)D.授權(quán)式18.下面屬于前饋控制的是（）[單選題]*A.實(shí)行護(hù)士資格準(zhǔn)入(正確答案)B.護(hù)士自我控制C.患者滿意度調(diào)查D.護(hù)理人員績(jī)效考核19.護(hù)理部組織護(hù)士長(zhǎng)夜查房，屬于護(hù)理質(zhì)量控制中的（）[單選題]*A.前饋控制B.現(xiàn)場(chǎng)控制(正確答案)C.反饋控制D.事后控制20.選擇對(duì)全局影響大的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行控制，體現(xiàn)了控制的（）[單選題]*A.目的性原則B.客觀性原則C.重點(diǎn)性原則(正確答案)D.靈活性原則21.下列屬于控制主體的是（）[單選題]*A.組織總體績(jī)效B.偏差測(cè)量機(jī)構(gòu)(正確答案)C.作業(yè)D.信息22.選擇控制的關(guān)鍵點(diǎn)，屬于控制過(guò)程中的（）[單選題]*A.確立標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)B.衡量工作績(jī)效C.評(píng)價(jià)偏差D.采取糾正措施23.分析護(hù)理差錯(cuò)事故的原因，屬于（）[單選題]*A.現(xiàn)場(chǎng)控制B.前饋控制C.反饋控制(正確答案)D.預(yù)防控制24.依據(jù)控制采用的手段不同，可以把控制分為（）[單選題]*A.預(yù)防性控制和更正性控制B.直接控制和間接控制(正確答案)C.正式組織控制、群體控制和自我控制D.反饋控制和前饋控制25.根據(jù)控制的方式不同，可將控制分為（）[單選題]*A．生產(chǎn)控制、質(zhì)量控制、成本控制和資金控制B．局部控制和全面控制C．正式組織控制、群體控制和自我控制(正確答案)D.內(nèi)部控制和外部控制26.在計(jì)劃完成后進(jìn)行的控制是（）[單選題]*A．前饋控制B．同期控制C．過(guò)程控制D．反饋控制(正確答案)27.下列關(guān)于結(jié)構(gòu)因素引起沖突的描述，正確的有（）*A.團(tuán)體越大,成員的工作越專門化，產(chǎn)生沖突的可能性越小B.團(tuán)體成員流動(dòng)性越大，產(chǎn)生沖突的可能性越大(正確答案)C.組織中各部門的目標(biāo)越多，沖突的潛在性就越低D.組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格越苛刻，沖突的潛在可能性越大(正確答案)E.過(guò)分強(qiáng)調(diào)下屬的參與，也會(huì)引起較多的沖突(正確答案)28.根據(jù)雙因素理論，屬于激勵(lì)因素的有（）*A.工作物質(zhì)條件B.成就(正確答案)C.責(zé)任感(正確答案)D.提升(正確答案)E.地位29.關(guān)于授權(quán)原則的描述，正確的包括（）*A.權(quán)力向下延伸時(shí)必須有誠(chéng)意(正確答案)B.應(yīng)保持授權(quán)政策的一貫性(正確答案)C.可先在幾個(gè)領(lǐng)域象征性授權(quán)D.應(yīng)做到系統(tǒng)和耐心(正確答案)E.應(yīng)培訓(xùn)員工，使其具備行使權(quán)力的能力(正確答案)30.情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為下屬的成熟度包括（）*A．生理成熟度B．心理成熟度(正確答案)C．年齡成熟度D．技能成熟度(正確答案)E．工作成熟度31.下列關(guān)于結(jié)構(gòu)因素引起沖突的描述，正確的有（）*A.團(tuán)體越大，成員的工作越專門化，產(chǎn)生沖突的可能性越小B.團(tuán)體成員流動(dòng)性越大，產(chǎn)生沖突的可能性越大(正確答案)C.組織中各部門的目標(biāo)越多，沖突的潛在性就越低D.組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格越苛刻，沖突的潛在可能性越大(正確答案)E.過(guò)分強(qiáng)調(diào)下屬的參與，也會(huì)引起較多的沖突(正確答案)32.根據(jù)控制的業(yè)務(wù)范圍的不同，可