汽車陪練員招聘合同甲方（用人單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________聯(lián)系地址：________________________乙方（應(yīng)聘人員）：________________________身份證號(hào)碼：________________________駕駛證準(zhǔn)駕車型：________________________駕駛證初次領(lǐng)證日期：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同期限類型為固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：完成至少20小時(shí)實(shí)際陪練服務(wù)，客戶滿意度評(píng)分不低于4.5分（滿分5分）；通過甲方組織的道路安全法規(guī)、應(yīng)急處理流程理論考核（合格線80分）；無(wú)違反交通規(guī)則記錄及陪練服務(wù)投訴。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)（一）工作崗位乙方同意擔(dān)任甲方汽車陪練員崗位，主要職責(zé)包括：根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化陪練計(jì)劃，指導(dǎo)客戶掌握駕駛技能（如倒車入庫(kù)、側(cè)方停車、復(fù)雜路況應(yīng)對(duì)等）；講解交通法規(guī)、車輛安全檢查及應(yīng)急處理知識(shí)（如爆胎、熄火、碰撞事故應(yīng)對(duì)）；記錄陪練過程中的客戶表現(xiàn)及反饋，填寫《陪練服務(wù)記錄表》并提交甲方；維護(hù)陪練車輛清潔及基礎(chǔ)安全狀態(tài)（如檢查輪胎氣壓、油量、剎車系統(tǒng)等）。（二）工作地點(diǎn)主要服務(wù)區(qū)域?yàn)榧追阶?cè)地所在城市（______市），具體陪練地點(diǎn)根據(jù)客戶預(yù)約需求確定；乙方需服從甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排的跨區(qū)域陪練任務(wù)（單次服務(wù)半徑不超過50公里），超出范圍的需雙方協(xié)商一致。（三）工作時(shí)間乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，具體工作時(shí)間根據(jù)客戶預(yù)約靈活安排，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)；甲方需提前24小時(shí)通過系統(tǒng)向乙方分配陪練任務(wù)，乙方應(yīng)在任務(wù)確認(rèn)后1小時(shí)內(nèi)回復(fù)是否接單（特殊情況除外）。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利（一）試用期工資試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為25元/小時(shí)，按實(shí)際陪練時(shí)長(zhǎng)計(jì)算（以《陪練服務(wù)記錄表》客戶簽字確認(rèn)為準(zhǔn)）；試用期內(nèi)額外享受500元/月的交通補(bǔ)貼（需提供合規(guī)交通憑證）。（二）轉(zhuǎn)正后工資基礎(chǔ)工資：2000元/月（需完成每月最低100小時(shí)陪練任務(wù)，未達(dá)標(biāo)按比例扣除）；績(jī)效工資：陪練時(shí)長(zhǎng)提成：30元/小時(shí)（超出100小時(shí)部分）；客戶滿意度獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)卧缕骄u(píng)分4.8分以上，額外獎(jiǎng)勵(lì)500元；推薦新客戶獎(jiǎng)勵(lì)：成功推薦1名付費(fèi)客戶（消費(fèi)滿5小時(shí)）獎(jiǎng)勵(lì)100元；福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼：800元/月（含油費(fèi)、停車費(fèi)報(bào)銷）；季度安全獎(jiǎng)金：無(wú)交通違規(guī)及投訴記錄，獎(jiǎng)勵(lì)800元/季度；社保繳納：甲方自轉(zhuǎn)正當(dāng)月起為乙方繳納五險(xiǎn)一金（按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)執(zhí)行）。（三）工資支付工資結(jié)算周期為自然月，甲方于次月15日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；乙方需在每月5日前提交上月《陪練服務(wù)記錄表》及客戶簽字憑證，逾期未提交的延遲至下一周期結(jié)算。四、勞動(dòng)保護(hù)與紀(jì)律（一）甲方責(zé)任為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的陪練車輛（已購(gòu)買交強(qiáng)險(xiǎn)、商業(yè)三者險(xiǎn)及車上人員責(zé)任險(xiǎn)）；組織乙方參加崗前培訓(xùn)（內(nèi)容包括服務(wù)規(guī)范、車輛操作、應(yīng)急處理等），培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于10小時(shí)；配備陪練專用安全設(shè)備（如副駕駛剎車系統(tǒng)、反光背心、急救包等），并定期檢查維護(hù)。（二）乙方義務(wù)嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》及甲方《陪練服務(wù)規(guī)范》，禁止酒后駕駛、疲勞駕駛或讓客戶單獨(dú)駕駛；陪練過程中需全程開啟車內(nèi)錄音設(shè)備（客戶隱私部分可后期剪輯），錄音資料保存期為15天；禁止向客戶索取額外費(fèi)用或接受饋贈(zèng)，禁止泄露客戶個(gè)人信息（如住址、電話等）；發(fā)現(xiàn)陪練車輛故障或安全隱患時(shí)，需立即停止服務(wù)并報(bào)告甲方，不得擅自維修。（三）保密義務(wù)乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，不得泄露甲方的客戶資料、陪練計(jì)劃、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等商業(yè)秘密，違反者需賠償甲方因此造成的損失（最低賠償金額5000元）。五、合同變更、解除與終止（一）合同變更任何一方要求變更合同條款，需提前15日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（二）甲方解除合同情形乙方在試用期內(nèi)不符合考核標(biāo)準(zhǔn)的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如累計(jì)3次客戶投訴、偽造服務(wù)記錄、酒后陪練等）；乙方因故意或重大過失造成陪練車輛損壞或客戶人身傷害的（需承擔(dān)賠償責(zé)任）；乙方被吊銷駕駛證或因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的。（三）乙方解除合同情形甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬超過15天的；甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件或陪練車輛存在重大安全隱患的；乙方需提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)需提前3日），并完成工作交接后方可離職。（四）合同終止合同期滿未續(xù)簽、乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方協(xié)商一致終止合同的，甲方需在終止后10日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資及補(bǔ)償金（如有）。六、違約責(zé)任甲方違約：未按時(shí)支付工資的，每逾期1日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金；乙方違約：無(wú)故拒絕已確認(rèn)的陪練任務(wù)，每次扣除績(jī)效工資200元；因乙方責(zé)任導(dǎo)致客戶投訴或安全事故的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償（最高不超過當(dāng)月工資總額）；擅自離職未完成工作交接的，需賠償甲方招聘及培訓(xùn)損失3000元。七、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。八、其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；乙方確認(rèn)其提供的駕駛證、身份證等信息真實(shí)有效，無(wú)隱瞞重大疾病（如心臟病、癲癇等）或駕駛禁忌病史；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）