2025私營企業(yè)員工勞動合同書甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同基本內(nèi)容本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方約定的試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（部門）（崗位）工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)、能力調(diào)整乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條勞動報酬乙方的基本工資為元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司考核制度確定。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方加班加點的工資計算方式按照《中華人民共和國勞動法》執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時/不定時工時/綜合計算工時）工作制。乙方的正常工作時間為（上午/下午）點至點，每周休息天。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體假期天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為乙方提供（補充養(yǎng)老保險/住房公積金/其他福利）。乙方享受的其他福利包括（具體內(nèi)容）。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工種、勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全規(guī)定，避免發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)每年組織乙方進(jìn)行（職業(yè)健康檢查/安全培訓(xùn)）。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反國家法律、法規(guī)的活動。甲方對乙方的考勤、績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，雙方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知對方。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補償如果甲方違反合同約定解除勞動合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。乙方在試用期被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補償金。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份