廣西壯族自治區(qū)2025年國有企業(yè)招聘考試（寫作）在線模擬試題【含答案】一、單項選擇題（每題1分，共20分。每題只有一個正確答案，請將正確選項的字母填在括號內(nèi)）1.2025年廣西國有企業(yè)改革的核心目標是（）A.全面私有化B.提高國有資本運營效率C.降低員工薪酬D.擴大行政干預答案：B2.根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃（2024—2026年）》，以下哪項不屬于重點推進領域？（）A.綠色能源B.數(shù)字經(jīng)濟C.房地產(chǎn)投機D.跨境物流答案：C3.廣西國企在RCEP框架下最具潛力的合作方向是（）A.熱帶水果進口代理B.高端裝備制造出口C.文物拍賣D.餐飲連鎖加盟答案：B4.依據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》，國企產(chǎn)權轉讓信息披露期不得少于（）A.5個工作日B.10個工作日C.20個工作日D.30個工作日答案：C5.2025年起，廣西國企全面推行“任期制契約化”管理，其關鍵指標不包括（）A.凈資產(chǎn)收益率B.研發(fā)投入強度C.員工子女入學率D.資產(chǎn)負債率答案：C6.在國企董事會中，外部董事占比原則上應達到（）A.1/4B.1/3C.1/2D.2/3答案：C7.廣西“十四五”規(guī)劃提出，到2025年區(qū)屬國企研發(fā)投入年均增長不低于（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C8.以下哪項最能體現(xiàn)國企“三大責任”？（）A.經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任B.盈利責任、環(huán)保責任、國際責任C.安全責任、品牌責任、創(chuàng)新責任D.股東責任、員工責任、政府責任答案：A9.廣西國企在鄉(xiāng)村振興中的主要抓手是（）A.設立鄉(xiāng)村振興基金B(yǎng).直接發(fā)放現(xiàn)金C.減持國有股權D.減少招工指標答案：A10.2025年廣西國企將全面上線的“國資云”平臺，其核心功能是（）A.員工考勤打卡B.資金集中監(jiān)管與數(shù)據(jù)共享C.食堂消費結算D.黨費收繳答案：B11.依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理暫行辦法》，資產(chǎn)評估報告有效期為（）A.6個月B.9個月C.12個月D.18個月答案：C12.國企混合所有制改革中，員工持股總量原則上不高于公司總股本的（）A.1%B.3%C.5%D.10%答案：C13.廣西國企“雙百行動”入選企業(yè)必須滿足的條件之一是（）A.近三年連續(xù)虧損B.擁有國家級技術中心C.資產(chǎn)負債率高于90%D.未建立董事會答案：B14.2025年起，廣西國企將試點“碳效碼”制度，其直接目的是（）A.限制生產(chǎn)B.精準計量碳排放績效C.征收碳稅D.取消高耗能崗位答案：B15.以下哪項屬于廣西國企“對標一流”管理提升專項行動的對標維度？（）A.員工籍貫比例B.世界500強同行ROEC.食堂菜品數(shù)量D.辦公樓高度答案：B16.廣西國企境外投資負面清單中，禁止類項目不包括（）A.賭場B.高爾夫球場C.高端航運服務D.色情業(yè)答案：C17.2025年廣西國企將全面建立“首席合規(guī)官”制度，其直接匯報對象是（）A.工會主席B.董事長C.團委書記D.后勤主任答案：B18.廣西國企數(shù)字化轉型中，以下哪項屬于“產(chǎn)業(yè)大腦”典型場景？（）A.智能排產(chǎn)算法降低氧化鋁能耗B.員工刷臉進園區(qū)C.無紙化會議D.電子紅包抽獎答案：A19.依據(jù)廣西最新工資決定機制，國企職工工資增長上線與以下哪項指標掛鉤最緊密？（）A.營業(yè)收入增長率B.政府補貼金額C.領導職數(shù)D.辦公樓裝修標準答案：A20.廣西國企“科技尖兵”計劃重點支持的人才類型是（）A.40歲以下博士B.50歲以上碩士C.外籍退休工程師D.高中畢業(yè)生答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）21.以下哪些屬于廣西國企2025年“九個聚焦”重點任務？（）A.聚焦主業(yè)實業(yè)B.聚焦風險防控C.聚焦資本運作D.聚焦員工炒股答案：A、B、C22.廣西國企加強董事會建設的措施包括（）A.建立董事會履職評價系統(tǒng)B.落實董事會職權清單C.取消監(jiān)事會D.引入獨立董事庫答案：A、B、D23.以下哪些屬于廣西國企“四類公司”分類？（）A.國有資本投資公司B.國有資本運營公司C.產(chǎn)業(yè)集團D.金融控股公司答案：A、B、C、D24.廣西國企在面向東盟的跨境供應鏈金融中，可使用的數(shù)字工具包括（）A.區(qū)塊鏈信用證B.跨境人民幣結算C.紙質(zhì)匯票D.多式聯(lián)運提單電子化答案：A、B、D25.以下哪些情形需要啟動國有資產(chǎn)評估？（）A.非上市公司國有股東股權比例變動B.國有獨資企業(yè)與其下屬獨資企業(yè)之間資產(chǎn)無償劃轉C.國有股東以非貨幣資產(chǎn)增資D.國有產(chǎn)權轉讓答案：A、C、D26.廣西國企“黨建+業(yè)務”融合典型做法有（）A.支部建在項目上B.黨員突擊隊攻關鍵節(jié)點C.將KPI與組織力考核雙掛鉤D.取消黨委前置研究答案：A、B、C27.以下哪些屬于廣西國企合規(guī)管理“三張清單”？（）A.崗位職責清單B.流程管控清單C.風險識別清單D.領導喜好清單答案：A、B、C28.廣西國企創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)的“三個領軍”是指（）A.在國際資源配置中占主導地位B.引領全球行業(yè)技術發(fā)展C.具有話語權和影響力D.員工人數(shù)全球第一答案：A、B、C29.以下哪些屬于廣西國企“瘦身健體”工作范圍？（）A.壓減法人戶數(shù)B.處置“兩非”資產(chǎn)C.剝離企業(yè)辦社會職能D.增加勞務派遣答案：A、B、C30.廣西國企推進“人才強企”的配套措施包括（）A.實施“揭榜掛帥”機制B.建立中長期激勵基金C.推行“賽馬”比拼D.統(tǒng)一降薪答案：A、B、C三、判斷題（每題1分，共10分。正確請?zhí)睢啊獭?，錯誤請?zhí)睢啊痢保?1.廣西國企可以無條件為民營關聯(lián)方提供擔保。（）答案：×32.2025年起，廣西國企重大投資項目必須開展碳評、能評、安評“三評合一”。（）答案：√33.國有資產(chǎn)交易價格可以低于評估值90%成交，無需額外批準。（）答案：×34.廣西國企董事會每年需向出資人報告內(nèi)部控制有效性。（）答案：√35.“雙碳”目標下，廣西國企到2025年萬元產(chǎn)值綜合能耗需比2020年下降15%。（）答案：√36.廣西國企員工持股計劃可以面向所有勞務派遣人員。（）答案：×37.國企黨委研究討論是董事會決策重大問題的前置程序。（）答案：√38.廣西國企境外投資可以繞過國資委備案系統(tǒng)自行實施。（）答案：×39.2025年廣西國企將全部取消公務用車，實行市場化租賃。（）答案：×40.廣西國企“科改示范企業(yè)”可優(yōu)先實施股權激勵。（）答案：√四、簡答題（每題10分，共30分）41.結合廣西區(qū)位優(yōu)勢，闡述2025年廣西國企如何構建中國—東盟跨境產(chǎn)業(yè)鏈，并說明其對國企高質(zhì)量發(fā)展的意義。答案：廣西與東盟陸海相連，擁有西部陸海新通道、自貿(mào)試驗區(qū)、RCEP疊加優(yōu)勢。2025年，國企將圍繞“通道+樞紐+產(chǎn)業(yè)”思路，打造跨境產(chǎn)業(yè)鏈：一是建設北部灣國際門戶港，整合港口、航運、物流資源，形成氧化鋁、銅、鎳等大宗商品中轉加工鏈；二是依托中馬“兩國雙園”、中越跨境經(jīng)濟合作區(qū)，布局新能源汽車、電子信息、棕櫚油深加工等跨境制造基地，實現(xiàn)“原材料在東盟—加工在廣西—市場面向全球”；三是搭建區(qū)塊鏈跨境貿(mào)易服務平臺，實現(xiàn)關、稅、匯、證全流程電子化，降低交易成本；四是組建中國—東盟產(chǎn)業(yè)投資基金，以“基金+基地”模式投資東盟種子、橡膠、木薯等上游資源，鎖定原材料價格；五是建立跨境研發(fā)合作中心，與新加坡、泰國高校共建聯(lián)合實驗室，推動技術轉化。通過以上舉措，國企可深度嵌入全球價值鏈，提升資源配置效率，擴大海外營收占比，對沖單一市場風險，增強核心競爭力，實現(xiàn)從“政策紅利”向“結構紅利”轉變，為高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)動能。42.說明“國有資產(chǎn)保值增值”與“國有資本做強做優(yōu)做大”之間的邏輯關系，并給出廣西國企2025年實現(xiàn)兩者的具體路徑。答案：保值增值是底線，強調(diào)資產(chǎn)不流失、收益不下降；做強做優(yōu)做大是目標，強調(diào)競爭力、影響力、抗風險能力全面提升。兩者是量變與質(zhì)變、基礎與躍升的關系：只有先守住保值增值底線，才能積累資本、信譽、人才，進而通過結構優(yōu)化、創(chuàng)新驅動、市場拓展實現(xiàn)做強做優(yōu)做大。2025年廣西國企實現(xiàn)路徑：一是實施“資本+”戰(zhàn)略，通過IPO、REITs、市場化債轉股等方式盤活存量資產(chǎn)，提高資產(chǎn)證券化率至60%，實現(xiàn)賬面價值與市場價值雙升；二是建立“投研一體化”機制，設立首席投資官制度，所有投資以EVA為正為硬約束，確保增量資本回報率高于加權平均資本成本2個百分點；三是推進“一企一業(yè)”專業(yè)化整合，將非主業(yè)資產(chǎn)按“資產(chǎn)包+產(chǎn)業(yè)鏈”方式注入?yún)^(qū)屬國有資本運營公司，實現(xiàn)同質(zhì)資產(chǎn)集中、低效資產(chǎn)退出；四是打造“科技+產(chǎn)業(yè)”雙輪驅動，設立100億元創(chuàng)新基金，對研發(fā)投入超過3%的企業(yè)給予資本金和利潤考核雙重獎勵，推動專利轉化收益占營收比重提升至5%；五是完善“考核+激勵”閉環(huán)，將保值增值率、資本收益率、市場占有率、技術領先度納入任期考核，與股權激勵、超額利潤分享掛鉤，實現(xiàn)資本與人才利益綁定，確保長期價值增長。43.概述廣西國企在推進共同富裕中的功能定位，并從分配制度、產(chǎn)業(yè)帶動、社會公益三個維度提出2025年改革舉措。答案：廣西國企在共同富裕中承擔“穩(wěn)定器、發(fā)動機、壓艙石”功能：通過穩(wěn)定就業(yè)、擴大中等收入群體、促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)、行業(yè)、群體差距。分配制度維度：2025年全面實行“崗位價值+績效貢獻+技能提升”三元薪酬結構，工資增長向高技能人才、一線關鍵崗位傾斜，推動技能人才薪酬增速高于平均工資增速2個百分點；建立“陽光福利”平臺，將住房、醫(yī)療、子女教育等福利標準化、透明化，減少隱性差距；試點“員工共享基金”，將超額利潤按5%提取，以虛擬股權方式分配給員工，實現(xiàn)一次分配講效率、二次分配講公平、三次分配講愛心。產(chǎn)業(yè)帶動維度：國企在鄉(xiāng)村振興重點縣布局“一縣一業(yè)”特色項目，如蔗糖、六堡茶、蠶桑、羅漢果等，采取“公司+合作社+農(nóng)戶”訂單模式，保底收購價較市場價高10%，帶動農(nóng)戶戶均增收1萬元；建設縣域冷鏈物流園，降低農(nóng)產(chǎn)品損耗率至5%以下，提升附加值；設立“產(chǎn)業(yè)飛地”，引導南寧、柳州國企把加工環(huán)節(jié)延伸到縣域，形成“研發(fā)在總部、加工在縣城、原料在鄉(xiāng)村”的共創(chuàng)鏈。社會公益維度：打造“國企公益聯(lián)盟”，統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一平臺，2025年公益支出占凈利潤比重不低于1.5%；設立“壯鄉(xiāng)紅”志愿服務總隊，建立公益項目庫，涵蓋教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、應急救災；推行“國企開放日”，所有自治區(qū)屬企業(yè)每年至少發(fā)布一份共同富裕報告，邀請村民代表、媒體、學生走進廠區(qū)，實現(xiàn)資源透明、成果共享、價值認同，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。五、寫作題（40分）44.閱讀下列材料，結合廣西實際，自擬題目，撰寫一篇1500字以上的議論文，要求觀點鮮明、論證充分、語言流暢、結構嚴謹，不得抄襲。材料：2025年，廣西國有企業(yè)改革進入深化提升階段。一方面，RCEP全面生效、平陸運河建設帶來新機遇；另一方面，需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力疊加，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩、創(chuàng)新不足、治理滯后等問題依然突出。自治區(qū)國資委提出，要以“機制創(chuàng)新+數(shù)字賦能+綠色轉型”為主軸，打造面向東盟、輻射西南、向海經(jīng)濟的國企新樣板，在高質(zhì)量發(fā)展軌道上跑出加速度。面對新形勢，有人擔憂：傳統(tǒng)路徑依賴會不會讓改革空轉？也有人樂觀：獨特區(qū)位與政策紅利足以撬動跨越。請就此談談你的看法，并就廣西國企如何蹚出一條具有地方特色的高質(zhì)量發(fā)展新路提出對策。【參考范文】向海而興：廣西國企高質(zhì)量發(fā)展的“機制+數(shù)字+綠色”三重奏當平陸運河的攪吸式挖泥船切開第一斗海泥，當RCEP原產(chǎn)地證書在北部灣港自動生成，當電解鋁車間屋頂?shù)墓夥灏央娏魉瓦M智能調(diào)度系統(tǒng)，廣西國有企業(yè)正站在一個前所未有的交匯點：一邊是向海經(jīng)濟的風口，一邊是傳統(tǒng)路徑的慣性；一邊是政策紅利的盛宴，一邊是市場出清的殘酷。歷史經(jīng)驗表明，每一次區(qū)域躍遷都伴隨“路徑創(chuàng)造”而非“路徑依賴”。廣西國企要跑出新速度，關鍵在把區(qū)位勢能轉化為機制動能、把資源稟賦升級為數(shù)字智能、把生態(tài)責任沉淀為綠色資產(chǎn)，奏響“機制+數(shù)字+綠色”的三重奏，才能蹚出一條具有地方特色的高質(zhì)量發(fā)展新路。一、機制創(chuàng)新：從事后補丁到事前算法過去改革常陷入“文件—會議—檢查”的循環(huán)，原因在于激勵與約束錯配。2025年，廣西需以“治理數(shù)字化”倒逼“數(shù)字治理”，把市場規(guī)則寫進算法。一是推行“合同即治理”，將任期目標、投資邊界、風險上限寫進可編程合同，區(qū)塊鏈存證，觸發(fā)條件自動執(zhí)行，減少事后扯皮；二是建立“負面清單+概率預算”，對境外投資、跨界并購設置“紅燈區(qū)”，同步引入概率預算，允許創(chuàng)新失敗，但設置止損線，失敗成本可稅前列支，形成“鼓勵冒險、寬容失敗”的制度氛圍；三是實施“市值考核”，將區(qū)屬上市公司市值增長率、機構持倉比例、分析師覆蓋度納入董事會考核，倒逼管理層關注市場預期，實現(xiàn)“國有資產(chǎn)”向“國民財富”轉換；四是打造“人才飛地”，在粵港澳大灣區(qū)設立反向研發(fā)中心，戶口不遷、關系不轉、成果回流，柔性引進高端人才，按項目產(chǎn)值給予個人5%收益權，實現(xiàn)“研發(fā)在飛地、轉化在廣西、數(shù)據(jù)在國資云”。二、數(shù)字賦能：從孤島煙囪到產(chǎn)業(yè)大腦廣西國企數(shù)字化長期面臨“三缺”：缺數(shù)據(jù)、缺場景、缺人才。破解之道在于把“缺”變成“鏈”。一是構建“1+N”產(chǎn)業(yè)大腦，以自治區(qū)國資云為底座，打通工信、交通、海關、稅務數(shù)據(jù)，建立氧化鋁、蔗糖、林漿紙、重型機械等垂直大腦，實現(xiàn)能耗、物流、價格、庫存實時在線，通過AI算法動態(tài)優(yōu)化排產(chǎn)，預計平均降低能耗8%、縮短交貨期15%；二是推廣“數(shù)字孿生+碳足跡”，對關鍵設備建立孿生體，實時映射溫度、電流、振動參數(shù)，結合綠電占比、碳排因子，自動生成產(chǎn)品碳標簽，出口歐盟的鋁輪轂憑此可獲得20元/噸碳溢價；三是打造“數(shù)據(jù)要素交易平臺”，將國企擁有的氣象、航道、物流、信用數(shù)據(jù)脫敏后上架，按調(diào)用量收費，預計2025年數(shù)據(jù)服務收入突破10億元，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本”；四是實施“藍領數(shù)字工匠”計劃，與柳州職業(yè)技術學院共建“數(shù)字孿生實訓工廠”，學員在虛擬產(chǎn)線操作，數(shù)據(jù)同步到真實設備，畢業(yè)即上崗，解決數(shù)字人才“最后一公里”。三、綠色轉型：從被動應付到主動創(chuàng)造“雙碳”不是緊箍咒，而是新賽道。廣西可再生資源儲量折合標準煤1.8億噸，但綠電占比僅30%，潛力巨大。一是構建“源網(wǎng)荷儲”一體化能源島，利用北部灣海風、百色光伏、紅水河水電，建設國企主導的微電網(wǎng)，電解鋁、鐵合金等高耗能企業(yè)以“電量不增、產(chǎn)值倍增”為目標，通過分時電價、需求響應，將50%負荷轉移至綠電時段，預計年內(nèi)節(jié)約用能成本12億元；二是開發(fā)“碳匯+”生態(tài)產(chǎn)品，在高峰林場、七坡林場試點“林業(yè)碳票”，把森林年凈固碳量折算成可交易的“碳票”，國企通過購買碳票抵消自身排放，同時反哺林場更新樹種，實現(xiàn)“越賣越綠”；三是推出“綠色供應鏈金融”，對符合《廣西綠色產(chǎn)業(yè)指導目錄》的供應商給予應收賬款質(zhì)押融資利率下浮50個基點，并引入碳減排支持工具，預計帶動綠色采購規(guī)模突破500億元；四是建立“零碳工廠”認證聯(lián)盟，由廣西質(zhì)檢院、南南鋁業(yè)、柳工集團共同制定鋁加工、工程機械零碳工廠標準，通過認證的產(chǎn)品在東盟市場享受5%關稅折扣，把綠色溢價轉化為市場份額。四、風險平衡：從單點防御到系統(tǒng)韌性跨越之路絕非坦途。廣西需建立“風險雷達”系統(tǒng)，對匯率、原材料、航運、政策四重風險進行實時掃描。一是設立100億元“穩(wěn)鏈基金”，當氧化鋁價格波動超過15%時自動觸發(fā)，對下游鋁加工企業(yè)提供點價保護，防止“價漲鏈斷”；二是打造“航運指數(shù)保險”，聯(lián)合北部灣港務集團、人保財險推出“集裝箱運價