2025企業(yè)管理人員勞動(dòng)合同模板正文本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（city或province）簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱(chēng)），住所：（地址），法定代表人：（姓名），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。乙方（勞動(dòng)者）：（姓名），性別：，身份證號(hào)碼：，住所：（地址）。鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任企業(yè)管理人員，乙方同意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如雙方未在合同期滿(mǎn)前三十日內(nèi)通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，則本合同終止。第二條工作內(nèi)容與職位2.1乙方同意在甲方擔(dān)任（職位名稱(chēng)）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更本合同。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體假期安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的基本工資為元（大寫(xiě)：元整）?？?jī)效工資按甲方的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。4.3甲方應(yīng)當(dāng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠或克扣。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有依法應(yīng)享受的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方可以根據(jù)自身實(shí)際情況為乙方提供額外的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第六條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)環(huán)境，符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。6.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的利益。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。7.3乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的腐敗行為或損害甲方利益的行為。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2在下列情況下，甲方可以解除合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；b.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；d.乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；e.乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。8.3在下列情況下，乙方可以解除合同：a.甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；b.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；c.乙方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。8.4合同終止的情形按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方違反本合同約定未支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求補(bǔ)發(fā)未支付的勞動(dòng)報(bào)酬和補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：