勞動合同補業(yè)績協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為進一步明確雙方在業(yè)績方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，特簽訂本勞動合同補業(yè)績協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在勞動合同履行過程中，為確保乙方工作業(yè)績達到一定標準，以促進甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方業(yè)績相關(guān)事宜達成補充協(xié)議。二、標的物或服務(wù)具體描述1.業(yè)績目標乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的業(yè)績目標為[具體業(yè)績指標，如銷售額達到[X]元、完成[X]個項目等]。該業(yè)績目標應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)實際情況及乙方崗位職責合理設(shè)定，作為乙方工作成果的重要衡量標準。2.業(yè)績考核周期業(yè)績考核周期為[具體時間段，如自然年度、季度等]。在每個考核周期結(jié)束后，對乙方的業(yè)績完成情況進行評估。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定對乙方的業(yè)績進行考核評估。如乙方未達到業(yè)績目標，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定采取相應(yīng)措施。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和資源，以支持乙方開展工作，完成業(yè)績目標。按照本協(xié)議約定，向乙方支付與業(yè)績相關(guān)的報酬及福利待遇。在業(yè)績考核過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，如實記錄乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績數(shù)據(jù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供與業(yè)績相關(guān)的必要支持和指導(dǎo)。在達到業(yè)績目標后，有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的報酬及獎勵。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，積極履行工作職責，努力完成本協(xié)議約定的業(yè)績目標。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露甲方業(yè)務(wù)信息及客戶資料。乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題，并積極尋求解決方案。四、業(yè)績考核與評估1.考核方式甲方將通過多種方式對乙方業(yè)績進行考核，包括但不限于銷售額統(tǒng)計、項目完成情況評估、客戶滿意度調(diào)查等。在考核周期內(nèi)，甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行檢查和監(jiān)督，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。2.評估標準根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況與業(yè)績目標進行對比，確定評估結(jié)果。如乙方完成業(yè)績目標的[X]%及以上，視為達到基本業(yè)績要求；如完成業(yè)績目標的[X]%[X]%之間，視為良好業(yè)績表現(xiàn)；如完成業(yè)績目標的[X]%以上，視為優(yōu)秀業(yè)績表現(xiàn)。具體評估標準可根據(jù)甲方業(yè)務(wù)實際情況進行調(diào)整，但應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。3.考核結(jié)果通知考核周期結(jié)束后，甲方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)將考核結(jié)果以書面形式通知乙方。通知內(nèi)容應(yīng)包括乙方的業(yè)績完成情況、評估結(jié)果及相應(yīng)的依據(jù)。五、報酬與獎勵1.基本工資乙方的基本工資按照勞動合同約定執(zhí)行，不因本協(xié)議的簽訂而改變。2.業(yè)績獎金若乙方在考核周期內(nèi)達到基本業(yè)績要求，甲方將按照基本工資的[X]%發(fā)放業(yè)績獎金。若乙方完成良好業(yè)績表現(xiàn)，即完成業(yè)績目標的[X]%[X]%之間，甲方將按照基本工資的[X]%發(fā)放業(yè)績獎金。若乙方取得優(yōu)秀業(yè)績表現(xiàn)，即完成業(yè)績目標的[X]%以上，甲方將按照基本工資的[X]%發(fā)放業(yè)績獎金。3.額外獎勵除上述業(yè)績獎金外，如乙方在業(yè)績方面有突出貢獻，為甲方帶來顯著經(jīng)濟效益或提升公司品牌形象等，甲方將給予額外獎勵。額外獎勵的具體金額和形式由甲方根據(jù)實際情況確定，并在獎勵決定作出后通知乙方。4.報酬支付方式業(yè)績獎金及額外獎勵將在考核結(jié)果通知后的[具體期限]內(nèi)與乙方的下一期工資一并發(fā)放。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬及獎勵，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在規(guī)定期限內(nèi)足額支付。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常開展工作，影響乙方業(yè)績完成的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并根據(jù)實際情況給予乙方適當補償。2.乙方違約責任若乙方未達到業(yè)績目標，應(yīng)按照未完成業(yè)績部分對應(yīng)的業(yè)績獎金金額的[X]%向甲方支付違約金。如乙方違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密或因自身過錯給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，并按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方擅自離職或因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖獬?，乙方?yīng)按照本協(xié)議約定的業(yè)績目標未完成部分對應(yīng)的業(yè)績獎金金額向甲方支付違約金，同時甲方有權(quán)要求乙方返還已發(fā)放的業(yè)績獎金及額外獎勵。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方連續(xù)兩個考核周期未達到基本業(yè)績要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照本協(xié)議約定追究乙方違約責任。如因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動解除，雙方互不承擔違約責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。