勞動合同前置性協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為明確雙方在勞動合同簽訂前的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在對甲乙雙方在簽訂正式勞動合同前的相關(guān)事宜進行約定，確保雙方在勞動合同簽訂及履行過程中的權(quán)益得到保障，為正式勞動關(guān)系的建立奠定基礎(chǔ)。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門/崗位名稱]從事[詳細工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的基本情況，包括但不限于工作經(jīng)歷、學歷、技能等。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行義務(wù)。2.義務(wù)向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和支持。不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔?；蛘咭云渌x向乙方收取財物。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況，包括但不限于企業(yè)概況、規(guī)章制度等。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。2.義務(wù)如實向甲方提供個人基本信息，包括但不限于工作經(jīng)歷、學歷、技能等，并保證所提供信息的真實性。按照本協(xié)議約定，按時參加甲方安排的相關(guān)活動，如面試、培訓等。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬在勞動合同簽訂前，甲方無需向乙方支付勞動報酬。但在勞動合同簽訂后，甲方應(yīng)按照勞動合同約定的工資標準和支付方式向乙方支付工資。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇標準以勞動合同約定及甲方實際執(zhí)行情況為準。五、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、營銷計劃、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、工藝流程等；工作信息包括但不限于甲方的內(nèi)部管理文件、會議紀要、工作安排等。2.保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后[X]年內(nèi)。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)。3.違約責任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。六、培訓與服務(wù)期1.培訓安排甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加相關(guān)培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等。培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。2.服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責任。服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定履行義務(wù)。如乙方違反服務(wù)期協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。七、試用期約定1.試用期期限如甲乙雙方簽訂的勞動合同約定試用期，試用期期限應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，并以勞動合同期限作為試用期期限。2.試用期工資乙方在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。3.試用期考核甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方違反本協(xié)議約定，未向乙方如實告知相關(guān)情況或未按照約定提供工作條件等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方違反本協(xié)議約定，未如實提供個人信息或未遵守保密條款等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。如乙方違反本協(xié)議約定，拒絕簽訂勞動合同或在簽訂勞動合同后擅自離職的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商期限為爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)。2.仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情形