參加面試協(xié)議書模板甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（應(yīng)聘方）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方正在進行招聘活動，乙方有意參加甲方組織的面試，為明確雙方在面試過程中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的本協(xié)議的標的物為乙方參加甲方組織的面試活動，該面試活動旨在選拔符合甲方崗位要求的合適人選。面試的具體崗位信息如下：崗位名稱：崗位職責(zé)及要求：工作地點：二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)招聘崗位的要求，對應(yīng)聘者進行資格審查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能證書等方面的核實。有權(quán)按照既定的面試流程和標準，對乙方進行面試評估，決定是否錄用乙方。在面試過程中，有權(quán)要求乙方提供真實、準確、完整的個人信息及相關(guān)資料。2.義務(wù)按照約定的時間、地點和方式組織面試活動，確保面試流程的公平、公正、公開。向乙方詳細介紹面試的流程、環(huán)節(jié)及相關(guān)注意事項，為乙方參加面試提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助。對乙方在面試過程中提供的個人信息及資料予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。如面試結(jié)果為錄用乙方，應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方約定，與乙方簽訂正式的勞動合同或其他相關(guān)協(xié)議，并為乙方辦理入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照約定的時間、地點和方式組織面試活動。在面試過程中，有權(quán)對甲方提出的問題進行如實回答，并提供相關(guān)證明材料以支持自己的應(yīng)聘資格。有權(quán)了解面試的結(jié)果及甲方的錄用意向，在符合條件的情況下，有權(quán)要求甲方給予合理的反饋和解釋。2.義務(wù)按照甲方要求的時間、地點和方式參加面試活動，如有特殊情況不能按時參加，應(yīng)提前[X]小時通知甲方。向甲方提供真實、準確、完整的個人信息及相關(guān)資料，包括但不限于學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、技能證書等。如因提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在面試過程中，遵守甲方的面試紀律和要求，尊重面試官，不得采取不正當(dāng)手段干擾面試的正常進行。對甲方在面試過程中提供的信息及資料予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。三、面試流程及時間安排1.面試報名乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的報名截止日期前，通過[報名方式]向甲方提交報名申請，并提供相關(guān)報名材料。甲方應(yīng)在收到乙方報名材料后的[X]個工作日內(nèi)進行資格審查，并通知乙方是否通過資格審查。2.面試通知如乙方通過資格審查，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)以[通知方式]向乙方發(fā)出面試通知，告知乙方面試的時間、地點、流程及所需攜帶的材料等信息。3.面試環(huán)節(jié)面試環(huán)節(jié)包括但不限于[具體面試環(huán)節(jié)，如自我介紹、專業(yè)知識問答、案例分析等]。每個環(huán)節(jié)的時間安排及評分標準如下：自我介紹環(huán)節(jié)：乙方應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)簡要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能及應(yīng)聘優(yōu)勢等內(nèi)容。該環(huán)節(jié)滿分為[X]分，主要考察乙方的表達能力、邏輯思維能力及自我認知水平。專業(yè)知識問答環(huán)節(jié)：甲方將根據(jù)招聘崗位的要求，提出[X]個專業(yè)知識問題，乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)進行回答。該環(huán)節(jié)滿分為[X]分，主要考察乙方的專業(yè)知識儲備及應(yīng)用能力。案例分析環(huán)節(jié)：甲方將提供[X]個與招聘崗位相關(guān)的實際案例，要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)進行分析和解答。該環(huán)節(jié)滿分為[X]分，主要考察乙方的問題分析能力、解決問題能力及應(yīng)變能力。[如有其他面試環(huán)節(jié)，依次詳細列出]4.面試結(jié)果通知面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成對乙方的面試評估，并以[通知方式]向乙方通知面試結(jié)果。如乙方被錄用，甲方應(yīng)同時告知乙方錄用的崗位、薪資待遇、工作地點等具體信息，并要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。如乙方未被錄用，甲方應(yīng)向乙方說明未錄用的原因。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在面試過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照約定的時間、地點和方式組織面試活動，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方違反保密條款，向第三方披露乙方的個人信息或其他保密信息，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失，并向乙方支付違約金[X]元。如甲方在面試過程中存在不公平、不公正的行為，影響乙方的面試結(jié)果，乙方有權(quán)要求甲方重新組織面試或給予相應(yīng)的賠償。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照約定的時間、地點和方式參加面試活動，且未提前通知甲方，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格，乙方已繳納的面試費用不予退還。如乙方提供虛假信息或資料，導(dǎo)致甲方做出錯誤的面試評估，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，同時乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。如乙方違反保密條款，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，并向甲方支付違約金[X]元。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份