勞動合同上附加協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本附加協(xié)議。一、協(xié)議背景與目的本附加協(xié)議是對甲乙雙方已簽訂的勞動合同的補(bǔ)充，旨在就勞動合同履行過程中的特定事項進(jìn)行詳細(xì)約定，確保雙方的權(quán)益得到充分保障，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任崗位，從事工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)列舉工作職責(zé)）。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。（二）工作時間與休息休假1.乙方實行工時制度，具體工作時間為（明確工作時間段）。2.甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，乙方有權(quán)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照勞動合同及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，協(xié)助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照勞動合同及本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和住房公積金等權(quán)益。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議，與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，解除勞動合同。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方提供真實有效的個人信息和相關(guān)證明材料。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元，其中基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元（績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放）。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，按照公司的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每月的日以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶：（注明開戶銀行、賬號、戶名）。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：（詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等）。2.乙方享受的福利待遇應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和政策調(diào)整福利待遇。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等；財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、財務(wù)預(yù)算、成本核算、資金流動等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為自離職之日起年。（三）違約責(zé)任1.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。2.與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于（詳細(xì)列舉競爭單位的范圍）。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償1.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。2.競業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)按月支付，甲方應(yīng)在每月的日將補(bǔ)償款支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任1.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容與費(fèi)用1.甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容）。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用等。（二）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)年。2.服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)并通過考核之日起計算。（三）違約責(zé)任1.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。2.如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動合同的解除與終止（一）解除條件1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）終止條件1.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除與終止的程序1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前通知對方，并按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同后的日內(nèi)，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應(yīng)在解除或終止勞動合同后的日內(nèi)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的財物、文件等。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照勞動合同及本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定解除或終止勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照勞動合同及本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定解除或終止勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本附加協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本附加