版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
臨時工合同補充協(xié)議甲方(用人單位):名稱:[甲方公司全稱]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方公司地址]聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話]乙方(勞動者):姓名:[乙方姓名]性別:[乙方性別]身份證號碼:[乙方身份證號]地址:[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《臨時工勞動合同》(以下簡稱“原合同”),現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就原合同未盡事宜達成如下補充協(xié)議,以資共同遵守。一、標的物或服務具體描述(一)工作內容1.乙方同意在甲方安排的工作崗位上,按照甲方的工作要求和標準,完成以下具體工作任務:[具體工作任務1]:詳細描述工作任務的內容、目標和要求。例如,若乙方從事的是文案編輯工作,可描述為“負責公司網(wǎng)站新聞稿件的編輯和審核工作,確保稿件內容準確、語言通順、格式規(guī)范,每周完成不少于[X]篇稿件的編輯任務”。[具體工作任務2]:同樣詳細說明工作的具體內容和相關要求。……2.甲方有權根據(jù)公司的業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn),在合理范圍內調整乙方的工作內容和工作崗位,但應提前[X]天以書面形式通知乙方。乙方應服從甲方的工作安排,若乙方對工作調整有異議,應在收到通知后的[X]天內以書面形式向甲方提出,雙方協(xié)商解決。(二)工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要,需臨時調整乙方的工作地點,調整時間不超過[X]天的,乙方應服從安排;調整時間超過[X]天的,雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。(三)工作時間1.乙方的工作時間為每周[X]天,每天[具體工作時長]小時,具體工作時間為[具體工作時間段]。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的,應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。加班費用的計算標準為:平時加班按照乙方小時工資的[X]倍計算,休息日加班按照乙方小時工資的[X]倍計算,法定節(jié)假日加班按照乙方小時工資的[X]倍計算。二、權利義務(一)甲方的權利和義務1.權利按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督,對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),決定是否續(xù)簽或終止與乙方的勞動合同。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本補充協(xié)議約定的情況下,有權按照相關規(guī)定對乙方進行處理,包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照原合同和本補充協(xié)議的約定,按時足額向乙方支付勞動報酬和相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費用。對乙方的個人信息和工作成果予以保密,不得泄露給任何第三方。(二)乙方的權利和義務1.權利按照原合同和本補充協(xié)議的約定,按時足額獲得勞動報酬和相關福利待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利,包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。對甲方的工作安排、勞動報酬、福利待遇等事項有提出意見和建議的權利,甲方應認真聽取并及時給予答復。在甲方違反法律法規(guī)、原合同或本補充協(xié)議約定的情況下,有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密,不得泄露給任何第三方。按照甲方的工作要求和標準,認真完成工作任務,保證工作質量。愛護甲方的財物和設備,不得故意損壞或浪費。三、勞動報酬和福利待遇(一)勞動報酬1.乙方的月工資為[具體金額]元,工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金/銀行轉賬],發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況,適時調整乙方的工資待遇。調整工資待遇時,甲方應提前[X]天以書面形式通知乙方。(二)福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費用,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期,具體休假天數(shù)和待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)公司的實際情況,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利等,具體福利內容和標準由甲方另行規(guī)定。四、違約責任(一)甲方的違約責任1.若甲方未按照原合同和本補充協(xié)議的約定,按時足額向乙方支付勞動報酬和相關福利待遇的,每逾期一日,應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的,乙方有權解除勞動合同,并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、違約金和經(jīng)濟補償。2.若甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,未為乙方繳納社會保險費用的,甲方應按照國家相關規(guī)定補繳社會保險費用,并承擔由此給乙方造成的損失。3.若甲方違反本補充協(xié)議的其他約定,給乙方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。(二)乙方的違約責任1.若乙方未按照原合同和本補充協(xié)議的約定,按時完成工作任務或工作質量不符合要求的,甲方有權要求乙方限期整改。若乙方在規(guī)定的期限內仍未完成整改或整改后仍不符合要求的,甲方有權按照公司的規(guī)章制度對乙方進行處理,包括但不限于扣減工資、解除勞動合同等。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本補充協(xié)議的約定,給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反保密義務,泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密的,應承擔相應的法律責任,并賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本補充協(xié)議是原合同的組成部分,與原合同具有同等法律效力。本補充協(xié)議與原合同約定不一致的,以本補充協(xié)議為準。2.本補充協(xié)議自雙方簽字
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030襄陽珠寶設計行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025-2030融資租賃服務行業(yè)供需分析投資評估規(guī)劃發(fā)展研究報告
- 安全員A證考試綜合檢測提分含答案詳解(綜合卷)
- 山西2025年山西省人民醫(yī)院急需緊缺高層次人才招聘5人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 山東2025年齊魯工業(yè)大學(山東省科學院)招聘28人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年梧州職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試題庫【含答案詳解】
- 宜昌2025年湖北宜昌市遠安縣事業(yè)單位面向隨軍家屬招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 寧波浙江寧波工程學院招聘事業(yè)單位編制人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 寧德2025年福建福安市教育局招聘緊缺急需及高層次人才4人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 婁底2025年湖南婁底漣源市事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才56人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 南京醫(yī)科大學2026年招聘人事代理人員備考題庫及1套參考答案詳解
- 土地一級市場二級市場的區(qū)別及流程
- 胸痛中心聯(lián)合例會培訓
- 臥式橢圓封頭儲罐液位體積對照表
- 國家職業(yè)技術技能標準 4-10-01-02 育嬰員 人社廳發(fā)201947號
- 全球鈷礦資源儲量、供給及應用
- 中考字音字形練習題(含答案)-字音字形專項訓練
- 消防安全責任人任命書
- MOOC 數(shù)據(jù)挖掘-國防科技大學 中國大學慕課答案
- 2024屆新高考物理沖刺復習:“正則動量”解決帶電粒子在磁場中的運動問題
- 中學體育與健康課程與教學論PPT高職完整全套教學課件
評論
0/150
提交評論