勞動關(guān)系保全協(xié)議書甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方存在勞動關(guān)系，為保障雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及相關(guān)權(quán)益處理過程中的合法權(quán)益，避免因可能出現(xiàn)的爭議或其他情況導(dǎo)致權(quán)益受損，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下勞動關(guān)系保全協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方與乙方于[具體日期]簽訂了勞動合同，建立了勞動關(guān)系。現(xiàn)因[具體原因，如企業(yè)面臨重大經(jīng)營調(diào)整、勞動者可能出現(xiàn)影響工作的特殊情況等]，雙方認(rèn)為有必要對勞動關(guān)系相關(guān)事宜進(jìn)行保全約定，以確保雙方合法權(quán)益在特定期間內(nèi)得到妥善保護(hù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）勞動關(guān)系狀態(tài)保全在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方同意維持現(xiàn)有的勞動關(guān)系狀態(tài)，即乙方繼續(xù)在甲方處按照勞動合同約定的崗位、工作內(nèi)容、工作地點等提供勞動服務(wù)，甲方按照勞動合同約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動條件等。（二）相關(guān)權(quán)益資料保全1.甲方應(yīng)妥善保管與乙方勞動關(guān)系相關(guān)的所有資料，包括但不限于勞動合同、考勤記錄、工資發(fā)放記錄、績效考核資料、培訓(xùn)記錄等。這些資料應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定的要求進(jìn)行保存，確保資料的完整性、真實性和安全性。2.乙方應(yīng)配合甲方完成與勞動關(guān)系相關(guān)的資料收集和整理工作，如提供必要的個人信息、證件等。同時，乙方有權(quán)查閱、復(fù)制與自身權(quán)益相關(guān)的資料，但應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和程序。（三）勞動權(quán)益保障服務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按時足額向乙方支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。勞動報酬的支付方式、時間等按照勞動合同的約定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方享受相應(yīng)的社會保障待遇。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方享有休息休假、獲得職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)利，甲方應(yīng)予以保障。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。（3）如乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供勞動權(quán)益保障服務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。（2）甲方應(yīng)及時向乙方通報與勞動關(guān)系相關(guān)的重要信息，如企業(yè)經(jīng)營狀況、政策法規(guī)變化等。（3）甲方不得擅自解除與乙方的勞動合同，除非符合法律法規(guī)和勞動合同的約定。如因不可抗力或其他特殊原因需要解除勞動合同，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照勞動合同的約定獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)益。（2）乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并給予合理答復(fù)。（3）如甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，損害乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行改正，并依法主張相應(yīng)的賠償。2.義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（3）乙方應(yīng)不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供勞動權(quán)益保障服務(wù)，如未按時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方擅自解除與乙方的勞動合同，且不符合法律法規(guī)和勞動合同的約定，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付賠償金。3.如甲方未妥善保管與乙方勞動關(guān)系相關(guān)的資料，導(dǎo)致資料丟失、損壞或泄露，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如乙方擅自離職，未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方對仲裁裁決不服，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，不得因爭議而停止履行各自的義務(wù)。六、協(xié)議的變更和解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。變更或解除本協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的情形或不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方可以根據(jù)實際情況變更或解除本協(xié)議，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.本保密條款的效力不受本協(xié)議終止或解除的影響，雙方在本協(xié)議終止或解除后仍應(yīng)承擔(dān)保