勞動(dòng)關(guān)系承繼協(xié)議書(shū)甲方（轉(zhuǎn)讓方）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：現(xiàn)工作單位：乙方（受讓方）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：現(xiàn)工作單位：鑒于甲方在[原用人單位名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原單位”）的勞動(dòng)關(guān)系即將發(fā)生變更，乙方有意承接甲方在原單位的相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系權(quán)益及義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)關(guān)系承繼事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、承繼勞動(dòng)關(guān)系的具體情況說(shuō)明1.原勞動(dòng)關(guān)系基本情況甲方自[入職日期]起與原單位建立勞動(dòng)關(guān)系，擔(dān)任[原工作崗位名稱(chēng)]，工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]。原勞動(dòng)合同期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]，目前勞動(dòng)合同履行情況為[詳細(xì)說(shuō)明，如已履行期限、剩余期限等]。2.承繼內(nèi)容乙方承繼甲方在原單位的勞動(dòng)關(guān)系，具體包括但不限于以下方面：甲方與原單位簽訂的勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、職業(yè)危害防護(hù)等各項(xiàng)條款。甲方在原單位所享有的工作成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)益（如有）。甲方在原單位因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)責(zé)任。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。有權(quán)了解乙方在承繼勞動(dòng)關(guān)系后與原單位的履行情況。2.義務(wù)向乙方如實(shí)、全面地披露其在原單位勞動(dòng)關(guān)系中的各項(xiàng)情況，包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、工作成果、未了結(jié)事項(xiàng)、潛在風(fēng)險(xiǎn)等。協(xié)助乙方辦理與原單位勞動(dòng)關(guān)系承繼的相關(guān)手續(xù)，提供必要的文件和信息支持。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得向原單位或第三方透露本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容以及乙方承繼勞動(dòng)關(guān)系的情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定承繼甲方在原單位的勞動(dòng)關(guān)系權(quán)益。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行協(xié)助義務(wù)。在承繼勞動(dòng)關(guān)系后，有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和原單位規(guī)章制度享受相應(yīng)的勞動(dòng)待遇和福利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時(shí)、全面地承接甲方在原單位的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于按照原勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)、遵守原單位的規(guī)章制度等。承擔(dān)因承繼勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的相應(yīng)法律責(zé)任和義務(wù)，如因履行工作職責(zé)給原單位或第三方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。定期向甲方通報(bào)其在原單位勞動(dòng)關(guān)系的履行情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方承繼甲方在原單位的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，原單位按照[原工資發(fā)放方式及周期]向乙方支付工資。乙方的工資構(gòu)成及具體數(shù)額為：基本工資[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)按照原單位績(jī)效考核制度執(zhí)行，獎(jiǎng)金等其他收入按照原單位相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.福利待遇乙方享受原單位給予甲方的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及原單位規(guī)定的其他福利。乙方應(yīng)按照原單位要求及時(shí)提供辦理相關(guān)福利待遇所需的材料和信息。四、工作交接1.交接時(shí)間與方式甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)與乙方進(jìn)行工作交接。交接方式可采用當(dāng)面交接、書(shū)面交接或電子文檔交接等多種形式，確保工作交接的全面、準(zhǔn)確和清晰。2.交接內(nèi)容工作資料交接：包括但不限于工作文件、檔案、記錄、數(shù)據(jù)、圖表等與工作相關(guān)的資料。工作任務(wù)交接：詳細(xì)說(shuō)明尚未完成的工作任務(wù)的具體情況，包括任務(wù)目標(biāo)、進(jìn)度、要求、注意事項(xiàng)等，并提供必要的工作指導(dǎo)和協(xié)助?？蛻?hù)及業(yè)務(wù)關(guān)系交接：介紹與工作相關(guān)的客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)合作伙伴情況，以及正在進(jìn)行的業(yè)務(wù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況等。工作流程與規(guī)范交接：向乙方介紹原單位的工作流程、操作規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)部管理制度。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工作信息、個(gè)人隱私等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)披露相關(guān)信息或未履行協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、原單位的索賠損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定承接勞動(dòng)關(guān)系或未履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致原單位或甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于原單位的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為處理相關(guān)事宜而支出的費(fèi)用等。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生