勞動(dòng)解決合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)法律關(guān)系，為妥善解決雙方之間的勞動(dòng)糾紛，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)糾紛概述乙方于[入職日期]與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，在甲方擔(dān)任[工作崗位]。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雙方因[具體勞動(dòng)糾紛事項(xiàng)，如工資支付、加班補(bǔ)償、解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償?shù)萞產(chǎn)生糾紛。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工資支付乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方正常工作時(shí)間工資為每月[X]元，加班工資按照國(guó)家規(guī)定的計(jì)算基數(shù)及相應(yīng)比例計(jì)算。甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡或通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的其他賬戶。2.加班補(bǔ)償根據(jù)乙方的工作記錄及考勤情況，乙方在工作期間存在加班情況。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，向乙方支付加班補(bǔ)償。加班補(bǔ)償計(jì)算方式為：平時(shí)加班按照小時(shí)工資的[X]倍計(jì)算，周末加班按照小時(shí)工資的[X]倍計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照小時(shí)工資的[X]倍計(jì)算。乙方應(yīng)提供詳細(xì)的加班記錄及相關(guān)證明材料，甲方應(yīng)在收到乙方提供的加班證明材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)，并按照規(guī)定支付加班補(bǔ)償。3.解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償因[解除勞動(dòng)關(guān)系的原因，如勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致、甲方辭退乙方等]，雙方的勞動(dòng)關(guān)系于[解除日期]解除。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及工作相關(guān)證明材料。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估。在法律法規(guī)及合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)糾紛的解決方案提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資、加班補(bǔ)償及解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。在收到乙方提供的加班證明材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)，并按照規(guī)定支付加班補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、加班補(bǔ)償及解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的工作安全和健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排及管理提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及工作相關(guān)證明材料。在本協(xié)議簽訂后，不得再就本次勞動(dòng)糾紛向甲方主張其他權(quán)利。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資、加班補(bǔ)償及解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付費(fèi)用及違約金。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。3.若一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具