勞動局簽約合同范本甲方：[勞動局全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方作為勞動行政主管部門，負責監(jiān)督和管理勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，維護勞動者和用人單位的合法權益；乙方作為依法設立的用人單位，需要與勞動者簽訂勞動合同，并遵守勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定。為明確雙方在勞動管理方面的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在規(guī)范乙方與勞動者之間的勞動關系，確保勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)符合法律法規(guī)要求，保障勞動者和用人單位的合法權益，維護勞動秩序的穩(wěn)定。二、標的物或服務具體描述1.勞動合同簽訂乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利義務。勞動合同應包括但不限于以下內(nèi)容：勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險和福利待遇；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。2.勞動報酬支付乙方應按照勞動合同約定的時間和方式，向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬應不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟效益等情況，合理調(diào)整工資水平。3.社會保險繳納乙方應為勞動者依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳納基數(shù)和比例應符合國家和地方的相關規(guī)定。4.勞動保護和職業(yè)危害防護乙方應按照國家有關規(guī)定，為勞動者提供必要的勞動保護用品，保障勞動者的工作安全和健康。對于存在職業(yè)危害的崗位，乙方應采取有效的防護措施，并定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查。5.勞動合同變更、解除和終止乙方與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。在符合法律法規(guī)規(guī)定的情形下，乙方可以解除或終止勞動合同，但應提前通知勞動者，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方執(zhí)行勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，查閱乙方與勞動合同相關的文件、資料。有權要求乙方提供與勞動管理有關的信息和數(shù)據(jù)，如勞動用工情況、工資發(fā)放情況、社會保險繳納情況等。對于乙方違反勞動法律法規(guī)的行為，有權依法責令其改正，并給予相應的行政處罰。2.義務向乙方宣傳勞動法律法規(guī)，提供勞動政策咨詢服務，指導乙方依法規(guī)范勞動用工管理。對乙方提出的勞動管理方面的問題，應及時給予答復和指導。依法處理勞動者與乙方之間的勞動爭議，維護勞動者的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權自主招聘勞動者，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定用工形式和工作崗位。在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，有權與勞動者協(xié)商確定勞動合同的具體內(nèi)容。對于甲方的監(jiān)督檢查工作，有權要求甲方依法進行，保障企業(yè)的合法權益。2.義務嚴格遵守勞動法律法規(guī)的規(guī)定，依法簽訂、履行、變更、解除和終止勞動合同。按照本合同約定，及時向勞動者支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險。建立健全勞動規(guī)章制度，保障勞動者的合法權益，同時將勞動規(guī)章制度向勞動者公示。接受甲方的監(jiān)督檢查，對于甲方提出的整改意見，應及時落實整改措施。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定履行義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。如因甲方的過錯導致乙方受到行政處罰或勞動爭議糾紛，甲方應協(xié)助乙方解決問題，并承擔由此給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。2.乙方違約責任若乙方違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定，未按照本合同約定履行義務，甲方有權責令其改正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的行政處罰。如乙方未依法簽訂勞動合同、未按時支付勞動報酬、未依法繳納社會保險等，乙方應承擔由此給勞動者造成的損失，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本