勞動(dòng)協(xié)議沒(méi)續(xù)簽合同勞動(dòng)協(xié)議未續(xù)簽合同法律文書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方已連續(xù)工作二十年，現(xiàn)雙方就勞動(dòng)協(xié)議未續(xù)簽合同事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)協(xié)議未續(xù)簽情況說(shuō)明自[首次簽訂勞動(dòng)合同日期]起，乙方在甲方工作。原勞動(dòng)合同到期后，雙方未續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，但乙方仍繼續(xù)在甲方工作，甲方也按照原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇向乙方支付，雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位名稱(chēng)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，履行用人單位的法定義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排及管理提出合理建議和意見(jiàn)，如認(rèn)為甲方的行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得無(wú)故曠工、遲到、早退。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或使用，在離職后[約定保密期限]內(nèi)仍應(yīng)履行保密義務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資計(jì)算方式]向乙方支付工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。乙方正常工作時(shí)間的月工資為人民幣[具體金額]元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等情況對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方工作滿一年后，每年享有[具體天數(shù)]天帶薪年假。病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，按照甲方的病假制度執(zhí)行，病假期間工資按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]發(fā)放。其他福利待遇：如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。如果甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。七、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[約定保密期限]年。2.競(jìng)業(yè)限制未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在離職后[約定競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[具體月份數(shù)]個(gè)月平均工資的[具體比例]。如果乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)及服務(wù)期1.如果甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。在下列情形下，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。2.終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議第七條的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向