北京殘疾人合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（殘疾勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：殘疾證號(hào)：家庭地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為殘疾人，具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，甲方愿意按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事工作。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成該崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行的工作制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的月工資為人民幣_(tái)_____元。工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付至乙方工資卡中。（二）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況，可給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由甲方制定并向乙方公示。（三）甲方支付乙方的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和北京市的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和北京市的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于防暑降溫費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市的工傷保險(xiǎn)規(guī)定，為乙方提供治療、康復(fù)等保障，并支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市的醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保障，并支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件甲方按照國(guó)家和北京市的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。七、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，提供相應(yīng)的福利待遇。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市的法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。4.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德教育，督促乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市的規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)登記手續(xù)，并在乙方離職時(shí)，為乙方辦理離職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時(shí)足額支付工資，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，提供相應(yīng)的福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和北京市的法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，保障其合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。3.在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)提前三日通知甲方。試用期滿后，乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.乙方應(yīng)按照國(guó)家和北京市的規(guī)定，如實(shí)向甲方提供本人的殘疾證等相關(guān)證明材料，并保證其真實(shí)性和有效性。6.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身的勞動(dòng)技能和安全意識(shí)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同約定支付乙方工資和相關(guān)福利待遇。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、提供福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方因未按照國(guó)家和北京市的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，導(dǎo)致乙方受到傷害的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月