勞動合同簽訂總協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同簽訂總協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、勞動合同簽訂的基本原則1.甲乙雙方應遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂勞動合同。2.勞動合同的簽訂應符合法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不得違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定。二、勞動合同的簽訂期限1.本協(xié)議適用于甲方與乙方簽訂的所有勞動合同，包括但不限于固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。2.勞動合同的簽訂期限應根據(jù)雙方協(xié)商一致確定，并在勞動合同中明確約定。三、勞動合同的主要內容1.工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。工作地點為。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作時間和休息休假甲方實行工時制度。甲方應保證乙方每周至少休息一日。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。3.勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為元/月（或按雙方約定的其他方式支付）。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，依法調整乙方的工資待遇。4.社會保險和福利待遇甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。5.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果，提供必要的防護用品。6.勞動合同的解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.經(jīng)濟補償和賠償甲方依照本協(xié)議第六條第2款規(guī)定解除勞動合同的，應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。甲方依照本協(xié)議第六條第3款第（1）、（2）、（3）、（4）、（6）項規(guī)定終止勞動合同的，應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應按照國家和地方有關規(guī)定向甲方支付賠償金。8.保密和競業(yè)限制乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的機密信息。乙方在勞動合同解除或者終止后，在競業(yè)限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競業(yè)限制期限由雙方協(xié)商確定，但最長不得超過二年。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。四、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權要求乙方按照本協(xié)議和勞動合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核和評價。有權根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，解除勞動合同或者終止勞動合同。義務按照本協(xié)議和勞動合同的約定，向乙方支付勞動報酬、社會保險費和福利待遇。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果，提供必要的防護用品。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，履行其他義務。2.乙方的權利和義務權利有權要求甲方按照本協(xié)議和勞動合同的約定，支付勞動報酬、社會保險費和福利待遇。有權享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務按照本協(xié)議和勞動合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的機密信息。在勞動合同解除或者終止后，在競業(yè)限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，履行其他義務。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議和勞動合同的約定。如一方違反本協(xié)議和勞動合同的約定，應承擔違約責任。2.甲方違反本協(xié)議和勞動合同的約定，未向乙方支付勞動報酬、社會保險費和福利待遇，或者未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康，或者未按照國家和地方有關規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果，提供必要的防護用品，應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付賠償金。3.乙方違反本協(xié)議和勞動合同的約定，未按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，或者泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，或者在勞動合同解除或者終止后，在競業(yè)限制期限內，在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，應按照國家和地方有關規(guī)定向甲方支付賠償金。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議和勞動合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議和勞動合同的其他約定。七