勞動合同復(fù)簽協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，雙方已簽訂過勞動合同，現(xiàn)勞動合同即將到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同復(fù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本次復(fù)簽的勞動合同期限為年個月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.工作地點：乙方工作地點為。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制，具體工作時間按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月元（大寫元整）。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資發(fā)放方式：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照甲方的薪酬制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合甲方的薪酬調(diào)整工作，如對調(diào)整結(jié)果有異議，應(yīng)在接到通知后的個工作日內(nèi)提出書面意見，雙方協(xié)商解決。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如甲方應(yīng)保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議約定，要求乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務(wù)：按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。在甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起申訴。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。如乙方的聯(lián)系方式、工作地點等發(fā)生變化，應(yīng)及時通知甲方。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除勞動合同協(xié)議，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方提前解除勞動合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方單方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方解除勞動合同應(yīng)提前通知乙方的情形：有下列情形之一的，甲方解除本勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除勞動合同應(yīng)提前通知甲方的情形：乙方有下列情形之一的，解除本勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（三）項、第（四）項、第（五）項、第（六）項、第（七）項規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（八）項規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（九）項規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（十）項規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（十一）項規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（十二）項規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（十三）項規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（十四）項規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（十五）項規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（十六）項規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（十七）項規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（十八）項規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（十九）項規(guī)定解除本勞動合同的；根據(jù)本協(xié)議第八條第2款第（一）項規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；根據(jù)本協(xié)議第八條第2款第（二）項規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；根據(jù)本協(xié)議第八條第2款第（三）項規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；根據(jù)本協(xié)議第八條第2款第（四）項規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；根據(jù)本協(xié)議第八條第2款第（五）項規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；根據(jù)本協(xié)議第八條第2款第（六）項規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；根據(jù)本協(xié)議第八條第2款第（七）項規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；根據(jù)本協(xié)議第八條第2款第（八）項規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；根據(jù)本協(xié)議第八條第2款第（九）項規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；根據(jù)本協(xié)議第八條第2款第（十）項規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；根據(jù)本協(xié)議第八條第2款第（十一）項規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；根據(jù)本協(xié)議第八條第2款第（十二）項規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；根據(jù)本協(xié)議第八條第2款第（十三）項規(guī)定勞