副總經(jīng)理聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任副總經(jīng)理一職，乙方愿意接受甲方聘用。雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.聘用職位：甲方聘用乙方擔(dān)任副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的管理工作，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃等，具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)[業(yè)務(wù)板塊1]的日常運(yùn)營管理，包括但不限于市場開拓、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等，確保該業(yè)務(wù)板塊的業(yè)績增長和市場競爭力提升。參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，為公司發(fā)展方向提供專業(yè)建議和決策支持，尤其在[相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域]方面發(fā)揮主導(dǎo)作用。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，促進(jìn)信息流通與協(xié)作，保障公司整體運(yùn)營的順暢高效。負(fù)責(zé)與外部合作伙伴的溝通與合作，維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會，提升公司的行業(yè)影響力。完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和結(jié)果。2.聘用期限：本協(xié)議聘用期限自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。二、工作條件與工作地點(diǎn)1.工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公場地、通訊工具等，以保障乙方能夠順利開展工作。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，但因工作需要乙方前往其他地區(qū)出差或處理業(yè)務(wù)的，甲方應(yīng)予以支持并提供相應(yīng)的協(xié)助。三、報(bào)酬及福利待遇1.報(bào)酬：甲方支付乙方的年薪為人民幣元，該年薪按照以下方式支付：每月支付基本工資人民幣元，于每月[具體支付日期]支付。年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度工作業(yè)績考核結(jié)果確定，考核標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：考核指標(biāo)包括但不限于公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況（如營業(yè)收入增長%、利潤增長%等）、業(yè)務(wù)板塊發(fā)展指標(biāo)（如市場份額提升%、客戶滿意度達(dá)到%等）、團(tuán)隊(duì)管理指標(biāo)（如團(tuán)隊(duì)人員流失率控制在%以內(nèi)、團(tuán)隊(duì)成員績效提升%等）以及個(gè)人工作表現(xiàn)（如工作態(tài)度、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力等）。年度績效獎(jiǎng)金=年薪總額×績效系數(shù)，績效系數(shù)根據(jù)年度考核得分確定，具體對應(yīng)關(guān)系如下：考核得分90分及以上，績效系數(shù)為1.2；考核得分8089分，績效系數(shù)為1.1；考核得分7079分，績效系數(shù)為1.0；考核得分6069分，績效系數(shù)為0.8；考核得分60分以下，績效系數(shù)為0.6。乙方享受公司規(guī)定的其他津貼、補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇，具體按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。甲方為乙方提供年度健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動等福利。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及是否續(xù)簽聘用協(xié)議等。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬及提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開展工作。尊重乙方的工作成果，不得無故干涉乙方的正常工作。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作順利開展。在履行工作職責(zé)過程中，因工作需要涉及的費(fèi)用支出，有權(quán)按照公司規(guī)定申請報(bào)銷。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。積極維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不得從事任何損害甲方利益的行為。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題和困難，并提出解決方案或建議。五、保密條款1.保密范圍：乙方在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、經(jīng)營信息等一切涉及甲方利益的信息，均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后年止。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式披露給任何第三方，不得用于與本協(xié)議約定工作無關(guān)的任何目的。4.違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額為乙方在違約行為發(fā)生前一年的薪酬總額。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究其刑事責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)信息，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)。2.乙方不得擅自使用或授權(quán)他人使用其在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，不得將其用于與甲方利益相沖突的任何目的。如乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在聘用期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自營或與他人共同經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制地域：競業(yè)限制地域?yàn)閇具體地域范圍]。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在乙方離職后，按照乙方離職前一年年薪的%按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙逓楦倶I(yè)限制期限。4.違約責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方參加培訓(xùn)后應(yīng)按照甲方要求為公司服務(wù)一定期限，如因乙方提前離職未達(dá)到服務(wù)期限要求的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例向甲方支付違約金，具體比例按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以更好地履行工作職責(zé)。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更：本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。在試用期內(nèi)，甲方或乙方如發(fā)現(xiàn)對方不符合聘用條件或存在其他不適宜繼續(xù)聘用的情形，有權(quán)提前解除本協(xié)議。3.合同終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的差額部分。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議