副總聘用協(xié)議書范本甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方擔任副總經(jīng)理一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.聘用職位：甲方聘用乙方擔任副總經(jīng)理，全面負責甲方[具體業(yè)務領域]的管理及運營工作，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織實施公司年度經(jīng)營計劃等相關工作。2.聘用期限：本協(xié)議自年月日起生效，至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，要求乙方完成相關工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權按照公司的薪酬福利制度，決定乙方的薪酬待遇、獎金分配及其他福利待遇。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權解除本協(xié)議。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利開展工作。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪酬及福利待遇。向乙方提供真實、準確、完整的公司經(jīng)營信息及相關資料，協(xié)助乙方了解公司業(yè)務情況，以便其更好地履行職責。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定，獲得相應的薪酬待遇、獎金分配及其他福利待遇。有權參與公司的經(jīng)營管理決策，提出合理化建議，并享有相應的知情權。在履行職責過程中，有權要求甲方提供必要的支持和配合。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的要求，制定并執(zhí)行[具體業(yè)務領域]的工作計劃和目標，積極推動業(yè)務發(fā)展，完成各項工作任務。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中出現(xiàn)的問題，并提出解決方案。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關的其他用途。未經(jīng)甲方書面同意，不得在任職期間或離職后[離職競業(yè)限制期限]內(nèi)，從事與甲方業(yè)務相競爭的工作或投資與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)。不得利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益，不得損害甲方的利益和聲譽。三、薪酬待遇及福利1.薪酬結構：乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成?；竟べY：每月為人民幣元，于每月[工資發(fā)放日期]發(fā)放?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)及公司績效考核制度進行考核發(fā)放，績效工資基數(shù)為每月人民幣元。獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人貢獻，由甲方?jīng)Q定發(fā)放金額，獎金于年度結束后[獎金發(fā)放日期]發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利項目，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等]。四、工作時間及休假1.工作時間：乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間為[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。2.休假：乙方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受休假待遇。如乙方因工作需要加班，應按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。五、保密條款1.保密范圍：乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等一切與甲方有關的信息，均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[離職競業(yè)限制期限]內(nèi)持續(xù)有效。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施保護甲方的秘密信息，防止其泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將秘密信息以任何形式披露給他人或用于非本協(xié)議目的的其他用途。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[離職競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)、機構或其他組織中任職、兼職或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.競業(yè)限制地域：競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍，如全國、甲方所在城市及周邊地區(qū)等]。3.經(jīng)濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，支付期限為[離職競業(yè)限制期限]。經(jīng)濟補償按月支付，于每月[補償發(fā)放日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務直至競業(yè)限制期限屆滿。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、專業(yè)技能培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。培訓費用的承擔按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。八、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中，因工作需要創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得擅自將其在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權轉讓給第三方或用于與甲方利益相沖突的其他用途。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應責任。若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方薪酬或提供約定的工作條件等，乙方有權提前解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應責任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬、福利待遇或提供工作條件等，應按照應支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并補足應支付的款項。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)限制義務、工作紀律或其他義務，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權追究乙方的法律責任。3.如一方違反本協(xié)議約定，導致另一方產(chǎn)生任何費用支出（包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等），違約方應承擔全部賠償責任。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權