農(nóng)行錄用協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司[具體分行名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已通過甲方的招聘程序，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方被甲方錄用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、錄用崗位及工作內(nèi)容1.錄用崗位：乙方被錄用為甲方[具體部門][具體崗位名稱]，從事[崗位職責(zé)簡述]工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.工資調(diào)整：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。3.福利待遇：乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉其他福利待遇，如住房公積金、補充商業(yè)保險、帶薪培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等]六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。有權(quán)按照本協(xié)議約定，扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的費用或支付乙方應(yīng)得的報酬。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，保障其合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。按照國家規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[具體期限，如兩年]內(nèi)有效。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止泄露甲方的秘密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[具體期限，如兩年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限：乙方的競業(yè)限制期限為自離職之日起[具體期限，如兩年]。3.經(jīng)濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，支付時間為每月的[具體日期]。4.違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、培訓(xùn)服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式等]。2.培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費用包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費、教材費、差旅費等，共計人民幣[具體金額]元。3.服務(wù)期：乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求，在甲方工作滿[具體期限，如三年]。4.違約責(zé)任：如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例，向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。十、合同變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補足應(yīng)支付的金額。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用等。3.如雙方違反保密條款、競業(yè)限制條款或培訓(xùn)服務(wù)期條款，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的