生產(chǎn)安全事故處理規(guī)定

二、生產(chǎn)安全事故處理原則

（一）生命至上、安全優(yōu)先原則

生產(chǎn)安全事故處理始終將保障人員生命安全作為首要目標(biāo)。任何事故發(fā)生后，現(xiàn)場救援力量必須優(yōu)先開展人員搜救工作，確保被困人員得到及時救治。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，組織專業(yè)救援隊伍攜帶必要裝備趕赴現(xiàn)場，同時協(xié)調(diào)醫(yī)療資源在事故地點附近設(shè)立臨時救治點。對于涉及危險化學(xué)品、易燃易爆品等特殊事故類型，救援前需評估次生災(zāi)害風(fēng)險，采取隔離、疏散等措施，防止救援過程中造成二次傷害。事故調(diào)查階段，必須重點分析導(dǎo)致人員傷亡的直接和間接原因，從技術(shù)、管理、培訓(xùn)等多個維度查找安全漏洞，為后續(xù)預(yù)防工作提供依據(jù)。善后處理工作中，應(yīng)建立一對一幫扶機制，對傷亡人員家屬進(jìn)行心理疏導(dǎo)和經(jīng)濟補償，幫助其盡快恢復(fù)正常生活。這一原則要求所有參與事故處理的單位和人員，始終將人的生命價值置于首位，杜絕重生產(chǎn)輕安全的思想傾向。

（二）預(yù)防為主、防治結(jié)合原則

事故處理工作堅持源頭治理與過程管控并重。通過對事故案例的深度剖析，總結(jié)出具有普遍性的風(fēng)險隱患，形成行業(yè)安全警示清單。企業(yè)應(yīng)建立事故隱患排查治理閉環(huán)管理制度，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題實行登記、整改、驗收、銷號的全流程管理。對于重復(fù)發(fā)生同類事故的企業(yè)，監(jiān)管部門應(yīng)啟動專項執(zhí)法檢查，重點核查其安全管理制度是否落實、安全培訓(xùn)是否到位、應(yīng)急演練是否開展。事故調(diào)查報告需明確整改措施的責(zé)任主體、完成時限和驗收標(biāo)準(zhǔn)，整改情況向社會公開接受監(jiān)督。同時，推動企業(yè)建立安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制，運用信息化手段實現(xiàn)風(fēng)險動態(tài)監(jiān)測和預(yù)警。這一原則強調(diào)通過事故處理倒逼安全管理升級，將事故教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為安全防范的具體措施，實現(xiàn)從被動應(yīng)對向主動預(yù)防的轉(zhuǎn)變。

（三）依法依規(guī)、客觀公正原則

事故處理嚴(yán)格遵循法律法規(guī)和程序規(guī)定。成立事故調(diào)查組時，應(yīng)邀請紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)、工會等部門參與，確保調(diào)查主體的獨立性和權(quán)威性。調(diào)查過程中全面收集物證、書證、視聽資料等證據(jù)，形成完整的證據(jù)鏈。對責(zé)任認(rèn)定實行集體審議制度，調(diào)查結(jié)論需經(jīng)調(diào)查組全體成員簽字確認(rèn)，并聽取相關(guān)單位和當(dāng)事人的陳述申辯。處理決定依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，做到同類型事故處理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、尺度一致。對于涉及瞞報、謊報、遲報等違法行為，依法追究相關(guān)單位和人員的法律責(zé)任。事故調(diào)查和處理結(jié)果依法向社會公開，接受公眾監(jiān)督，確保整個處理過程公開透明、經(jīng)得起歷史檢驗。這一原則要求處理工作既要維護(hù)法律尊嚴(yán)，又要體現(xiàn)人文關(guān)懷，實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。

（四）分級負(fù)責(zé)、屬地管理原則

根據(jù)事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失，實行分級響應(yīng)和分工負(fù)責(zé)。一般事故由縣級人民政府組織調(diào)查，較大事故由設(shè)區(qū)的市級人民政府組織調(diào)查，重大事故由省級人民政府組織調(diào)查，特別重大事故由國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)的部門組織調(diào)查。屬地人民政府負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)、應(yīng)急救援、善后處置等具體工作，確保"一方有難、八方支援"的應(yīng)急聯(lián)動機制高效運轉(zhuǎn)。行業(yè)主管部門履行監(jiān)管責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)開展隱患排查和整改工作，提供必要的技術(shù)支持。企業(yè)落實主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，配備足夠的安全管理人員，保障安全投入。對于跨行政區(qū)域的事故，由共同的上一級人民政府協(xié)調(diào)處理，明確各部門職責(zé)分工，防止出現(xiàn)管理真空。這一原則通過明確各級政府和部門的職責(zé)邊界，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)同的事故處理工作格局。

（五）四不放過原則

事故處理堅持原因未查清不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受教育不放過。對事故直接原因和間接原因進(jìn)行深入分析，不僅查找技術(shù)層面的缺陷，更要從管理制度、操作規(guī)程、安全培訓(xùn)等方面查找系統(tǒng)性問題。對事故責(zé)任人員按照責(zé)任大小依法依規(guī)給予行政處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。整改措施必須具有針對性和可操作性，明確責(zé)任單位和完成時限，整改完成后組織驗收，確保隱患徹底消除。組織企業(yè)全員開展事故警示教育，通過觀看事故警示片、開展安全知識培訓(xùn)等形式，讓員工深刻吸取事故教訓(xùn)。建立事故處理"回頭看"機制，定期檢查整改措施落實情況，防止問題反彈。這一原則通過閉環(huán)管理，確保每起事故都能起到警示教育作用，推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、生產(chǎn)安全事故處理程序

（一）事故報告程序

1.報告主體與時限

事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報告后，1小時內(nèi)向?qū)俚貞?yīng)急管理部門和行業(yè)主管部門報告。涉及人員死亡或3人以上重傷的事故，須同步報告同級人民政府。瞞報、謊報或遲報事故的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

2.報告內(nèi)容要求

報告需包含事故發(fā)生時間、地點、類型、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步原因、已采取措施及現(xiàn)場狀況。危險化學(xué)品事故需特別說明物質(zhì)名稱、泄漏量及擴散范圍。報告應(yīng)通過電話、書面、網(wǎng)絡(luò)等多渠道同步報送，確保信息傳遞準(zhǔn)確及時。

3.信息續(xù)報機制

事故處置過程中，每4小時更新一次傷亡、救援及處置進(jìn)展情況。事故性質(zhì)或等級發(fā)生變化時，立即補報。應(yīng)急管理部門建立事故信息直報系統(tǒng)，實現(xiàn)省、市、縣三級數(shù)據(jù)實時同步，為決策提供依據(jù)。

（二）現(xiàn)場處置程序

1.應(yīng)急響應(yīng)啟動

企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報告后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織現(xiàn)場救援。應(yīng)急管理部門根據(jù)事故等級啟動響應(yīng)：一般事故由縣級部門響應(yīng)，較大事故由市級部門響應(yīng)，重大及以上事故由省級部門響應(yīng)。響應(yīng)啟動后，救援力量30分鐘內(nèi)抵達(dá)現(xiàn)場。

2.人員搜救與醫(yī)療救護(hù)

優(yōu)先開展被困人員搜救，采用生命探測儀、搜救犬等設(shè)備輔助定位。醫(yī)療救護(hù)組在現(xiàn)場設(shè)立臨時救治點，對傷員進(jìn)行分類處置。重傷員由救護(hù)車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院，輕傷員現(xiàn)場包扎后送醫(yī)。事故現(xiàn)場需配備足量急救藥品和防護(hù)設(shè)備。

3.現(xiàn)場管控與隔離

根據(jù)事故類型劃定警戒區(qū)域，疏散周邊群眾500米至2000米范圍。易燃易爆事故需切斷周邊電源、火源，設(shè)置防爆屏障；有毒物質(zhì)泄漏事故需佩戴正壓式空氣呼吸器，使用堵漏工具控制泄漏源。交通管制組疏導(dǎo)現(xiàn)場車輛，保障救援通道暢通。

（三）事故調(diào)查程序

1.調(diào)查組組建

一般事故由縣級人民政府組織調(diào)查組，較大事故由市級人民政府組織調(diào)查組，重大及以上事故由省級人民政府或國務(wù)院授權(quán)部門組織調(diào)查。調(diào)查組由應(yīng)急、公安、工會、監(jiān)察等部門人員組成，可聘請技術(shù)專家參與。

2.證據(jù)收集與分析

調(diào)查組全面收集現(xiàn)場物證、監(jiān)控錄像、操作記錄等資料，制作詢問筆錄。對事故設(shè)備進(jìn)行技術(shù)鑒定，分析直接原因（如設(shè)備故障、操作失誤）和間接原因（如管理漏洞、培訓(xùn)不足）。建立事故原因樹模型，逐層追溯責(zé)任鏈條。

3.責(zé)任認(rèn)定與處理建議

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，區(qū)分直接責(zé)任、管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對責(zé)任人員提出處理建議：情節(jié)較輕的給予通報批評或經(jīng)濟處罰；涉嫌違法的移送司法機關(guān)；企業(yè)需承擔(dān)賠償責(zé)任的，依法提起民事訴訟。處理建議需經(jīng)調(diào)查組集體審議，形成書面報告。

（四）善后處理程序

1.傷亡人員安置

成立善后工作組，一對一對接傷亡人員家屬。對死亡人員依法發(fā)放撫恤金，協(xié)助辦理喪葬事宜；對傷殘人員協(xié)調(diào)醫(yī)療康復(fù)，落實工傷保險待遇。建立心理援助機制，安排專業(yè)心理咨詢師進(jìn)行長期疏導(dǎo)。

2.經(jīng)濟補償與恢復(fù)生產(chǎn)

企業(yè)按《工傷保險條例》支付醫(yī)療費、誤工費等補償金。事故造成的設(shè)備損失、停產(chǎn)損失由企業(yè)自行承擔(dān)，可申請安全生產(chǎn)責(zé)任保險理賠。經(jīng)整改驗收合格后，方可恢復(fù)生產(chǎn)，恢復(fù)生產(chǎn)前需組織全員安全培訓(xùn)。

3.事故警示教育

調(diào)查報告向社會公開，組織行業(yè)企業(yè)開展警示教育活動。制作事故警示教育片，剖析事故教訓(xùn)。將事故案例納入安全培訓(xùn)教材，每年開展"安全生產(chǎn)警示月"活動，推動企業(yè)舉一反三，完善安全管理制度。

四、生產(chǎn)安全事故處理責(zé)任體系

（一）政府監(jiān)管責(zé)任

1.屬地管理職責(zé)

縣級人民政府承擔(dān)本行政區(qū)域內(nèi)事故處理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)責(zé)任，建立由應(yīng)急、公安、衛(wèi)健等部門組成的聯(lián)合指揮機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦）負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場群眾疏散、交通疏導(dǎo)等基礎(chǔ)工作，協(xié)助救援力量開展作業(yè)。事故發(fā)生后，屬地政府須在2小時內(nèi)啟動應(yīng)急響應(yīng)，調(diào)集消防、醫(yī)療等專業(yè)隊伍，確保救援力量30分鐘內(nèi)抵達(dá)現(xiàn)場。

2.行業(yè)監(jiān)管責(zé)任

應(yīng)急管理部門牽頭組織事故調(diào)查，負(fù)責(zé)技術(shù)鑒定和原因分析。行業(yè)主管部門（如住建、交通、工信等）對相關(guān)企業(yè)開展專項檢查，督促整改安全隱患。對涉及多部門職責(zé)的事故，由應(yīng)急管理部門協(xié)調(diào)成立聯(lián)合調(diào)查組，明確各部門在證據(jù)收集、責(zé)任認(rèn)定中的分工。

3.分級響應(yīng)機制

根據(jù)事故等級啟動相應(yīng)級別響應(yīng)：一般事故由縣級部門響應(yīng)，較大事故由市級部門響應(yīng)，重大及以上事故由省級部門響應(yīng)。響應(yīng)啟動后，上級政府可派工作組下沉指導(dǎo)，調(diào)配跨區(qū)域救援資源。特別重大事故啟動國務(wù)院層面響應(yīng)，由國務(wù)院安委會統(tǒng)一指揮處置。

（二）企業(yè)主體責(zé)任

1.主要負(fù)責(zé)人責(zé)任

企業(yè)法定代表人（實際控制人）是事故處理第一責(zé)任人，須立即趕赴現(xiàn)場組織救援，不得擅離職守。職責(zé)包括：啟動應(yīng)急預(yù)案、保障救援物資供應(yīng)、配合調(diào)查取證、落實整改措施。對瞞報事故或阻礙調(diào)查的，依法處以年收入60%-100%的罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。

2.安全管理部門職責(zé)

企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)事故信息上報、現(xiàn)場保護(hù)、證據(jù)收集等具體工作。須在事故發(fā)生后1小時內(nèi)通過直報系統(tǒng)報送信息，同步留存監(jiān)控錄像、操作記錄等原始資料。配合調(diào)查組開展技術(shù)鑒定，提供設(shè)備檢測報告、安全培訓(xùn)記錄等文件。

3.從業(yè)人員義務(wù)

現(xiàn)場員工有義務(wù)立即報告事故險情，在確保安全前提下開展自救互救。嚴(yán)禁隱瞞事故或破壞現(xiàn)場，違者將面臨行政處罰。企業(yè)須建立事故舉報獎勵制度，對提供關(guān)鍵線索的員工給予物質(zhì)獎勵。

（三）部門協(xié)同責(zé)任

1.應(yīng)急指揮聯(lián)動

建立“統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)、屬地為主”的應(yīng)急指揮體系。事故現(xiàn)場設(shè)立指揮部，由屬地政府負(fù)責(zé)人任總指揮，應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)人任現(xiàn)場指揮。公安、醫(yī)療、消防等部門派駐聯(lián)絡(luò)員，實現(xiàn)信息實時共享。

2.信息共享機制

依托省級應(yīng)急指揮平臺，實現(xiàn)事故信息“一網(wǎng)通報”。應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)信息匯總，行業(yè)主管部門提供專業(yè)數(shù)據(jù)，宣傳部門統(tǒng)一發(fā)布權(quán)威信息。涉密信息按國家保密規(guī)定管理，防止信息泄露引發(fā)次生輿情。

3.跨區(qū)域協(xié)作

相鄰地區(qū)簽訂應(yīng)急聯(lián)動協(xié)議，明確救援力量調(diào)用、物資調(diào)配程序。跨省事故由省級政府協(xié)調(diào)，國務(wù)院安委會辦公室統(tǒng)籌資源。建立救援隊伍、專家?guī)?、物資儲備庫的全國共享機制，提升重大事故處置能力。

（四）社會監(jiān)督責(zé)任

1.工會監(jiān)督職責(zé)

企業(yè)工會代表職工參與事故調(diào)查，監(jiān)督善后賠償和整改落實。對重大事故，上級工會可派員參與調(diào)查，維護(hù)職工合法權(quán)益。工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在重大安全隱患，有權(quán)要求企業(yè)整改并向監(jiān)管部門報告。

2.媒體監(jiān)督作用

新聞媒體依法開展事故報道，重點監(jiān)督事故處理程序公正性、信息發(fā)布及時性。對虛假報道或惡意炒作，監(jiān)管部門可約談媒體負(fù)責(zé)人，造成嚴(yán)重后果的追究法律責(zé)任。

3.公眾參與渠道

開通事故舉報熱線和網(wǎng)絡(luò)平臺，鼓勵公眾舉報安全生產(chǎn)違法行為。對實名舉報查實的，給予最高50萬元獎勵。建立事故處理意見征集機制，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。

五、生產(chǎn)安全事故處理保障措施

（一）組織保障

1.應(yīng)急指揮機構(gòu)建設(shè)

各級政府設(shè)立安全生產(chǎn)應(yīng)急指揮部，由政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總指揮，應(yīng)急管理部門牽頭組建常設(shè)辦公室。指揮部實行"平戰(zhàn)結(jié)合"運行機制，平時負(fù)責(zé)預(yù)案修訂、隊伍建設(shè)，戰(zhàn)時統(tǒng)一調(diào)度救援力量。企業(yè)建立以主要負(fù)責(zé)人為核心的應(yīng)急指揮小組，明確現(xiàn)場指揮、技術(shù)保障、后勤支持等崗位責(zé)任，確保事故發(fā)生時30分鐘內(nèi)完成響應(yīng)集結(jié)。

2.專業(yè)救援隊伍建設(shè)

按區(qū)域布局建設(shè)綜合性消防救援隊伍，配備破拆、偵檢、醫(yī)療等特種裝備。高危行業(yè)企業(yè)組建專職救援隊，配備自給式呼吸器、堵漏工具等專業(yè)器材。建立"國家隊-地方隊-企業(yè)隊"三級救援體系，定期開展聯(lián)訓(xùn)聯(lián)演，實現(xiàn)救援力量快速調(diào)配。

3.專家智庫支撐

組建安全生產(chǎn)專家?guī)?，涵蓋化工、礦山、建筑等高危行業(yè)領(lǐng)域。專家參與事故調(diào)查、方案制定、技術(shù)評估等工作，為復(fù)雜事故處置提供決策支持。建立專家輪值制度，重大事故發(fā)生時2小時內(nèi)抵達(dá)現(xiàn)場，提供專業(yè)指導(dǎo)。

（二）資源保障

1.資金投入機制

各級財政將事故處理經(jīng)費納入年度預(yù)算，設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金。企業(yè)按營業(yè)收入比例提取安全費用，專項用于應(yīng)急物資儲備和救援裝備更新。建立安全生產(chǎn)責(zé)任保險制度，承保機構(gòu)參與事故救援和善后賠付，分散企業(yè)風(fēng)險。

2.物資儲備管理

建設(shè)區(qū)域應(yīng)急物資儲備庫，儲備生命探測儀、應(yīng)急照明、急救藥品等20類基礎(chǔ)物資。針對?；贰⒌V山等特殊行業(yè)，設(shè)立專業(yè)物資儲備點，實行"企業(yè)儲備+政府儲備"雙軌制。建立物資動態(tài)管理平臺，實時監(jiān)控庫存狀態(tài)，確保關(guān)鍵時刻調(diào)得出、用得上。

3.技術(shù)支撐平臺

推廣應(yīng)用"智慧應(yīng)急"系統(tǒng)，整合視頻監(jiān)控、傳感器、無人機等感知設(shè)備，實現(xiàn)事故現(xiàn)場全景式監(jiān)測。開發(fā)事故模擬推演軟件，預(yù)設(shè)不同場景處置方案，輔助指揮決策。建立安全生產(chǎn)大數(shù)據(jù)中心，分析事故規(guī)律，為預(yù)防工作提供數(shù)據(jù)支撐。

（三）制度保障

1.預(yù)案體系完善

制定國家、省、市、縣四級生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，編制專項預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。預(yù)案實行"一年一修訂、三年一演練"制度，定期組織桌面推演和實戰(zhàn)演練。企業(yè)預(yù)案備案管理，未備案或未演練的不得開工生產(chǎn)。

2.法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)

修訂《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，細(xì)化事故報告、救援、調(diào)查等環(huán)節(jié)要求。制定《事故現(xiàn)場處置規(guī)范》，明確警戒區(qū)設(shè)置、人員疏散等操作標(biāo)準(zhǔn)。建立事故處理標(biāo)準(zhǔn)體系，實現(xiàn)同類型事故處理尺度統(tǒng)一。

3.監(jiān)督考核機制

將事故處理工作納入政府安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，實行"一票否決"。建立事故處理責(zé)任倒查制度，對失職瀆職行為嚴(yán)肅追責(zé)。開展事故處理"回頭看"，核查整改措施落實情況，確保隱患消除。建立社會監(jiān)督員制度，邀請人大代表、政協(xié)委員參與事故處理全過程監(jiān)督。

六、生產(chǎn)安全事故處理長效機制

（一）預(yù)防機制常態(tài)化

1.風(fēng)險動態(tài)管控

企業(yè)建立風(fēng)險分級管控清單，對高風(fēng)險作業(yè)實行“雙人雙鎖”管理。每日開工前由班組長組織風(fēng)險辨識，填寫《作業(yè)前安全確認(rèn)表》。監(jiān)管部門每季度開展“四不兩直”檢查，重點核查風(fēng)險管控措施落實情況。對重大風(fēng)險區(qū)域安裝智能監(jiān)控設(shè)備，實現(xiàn)異常情況自動報警。

2.隱患閉環(huán)治理

推行“班組日查、車間周查、企業(yè)月查”三級隱患排查制度。發(fā)現(xiàn)隱患立即錄入“隱患治理云平臺”，明確整改責(zé)任人、時限和標(biāo)準(zhǔn)。整改完成后由安全員現(xiàn)場驗收，驗收合格方可銷號。對重復(fù)出現(xiàn)的同類隱患，啟動責(zé)任倒查程序。

3.應(yīng)急能力建設(shè)

企業(yè)每半年組織一次綜合性應(yīng)急演練，每季度開展專項演練。演練后評估預(yù)案適用性，及時修訂完善。建立“微型消防站”和醫(yī)療救護(hù)點，配備自動心肺復(fù)蘇機、擔(dān)架等基礎(chǔ)設(shè)備。員工掌握“三懂四會”知識，即懂本崗位火災(zāi)危險性、懂預(yù)防措施、懂撲救方法，會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi)、會組織疏散。

（二）教訓(xùn)轉(zhuǎn)化制度化

1.案例警示教育

建立全國生產(chǎn)安全事故案例庫，按行業(yè)、事故類型分類歸檔。每季度發(fā)布《典型事故警示通報》，組織觀看《生死之間》等警示教育片。新員工入職必須通過事故案例考試，不合格者不得上崗。

2.管理漏洞修補

事故調(diào)查報告明確制度缺陷的，企業(yè)30日內(nèi)完成制度修訂。修訂后的制度經(jīng)職工代表大會討論通過，并在廠區(qū)公示欄公告。監(jiān)管部門跟蹤檢查制度執(zhí)行情況，對“紙上制度”嚴(yán)肅追責(zé)。

3.技術(shù)升級改造

對涉及機械傷害、高處墜落等事故頻發(fā)的設(shè)備，強制安裝防護(hù)裝置。推廣使用智能安全帽、定位手環(huán)等穿戴設(shè)備，實時監(jiān)測作業(yè)人員狀態(tài)。高危場所安裝氣體泄漏報警系統(tǒng)，與消防控制室聯(lián)網(wǎng)。

（三）安全文化培育

1.全員參與機制

設(shè)立“安全哨兵”崗位，鼓勵員工舉報安全隱患。對有效舉報給予現(xiàn)金獎勵，最高可達(dá)5000元。開展“安全金點子”征集活動，采納的建議給予表彰。班組每周召開安全懇談會，員工可自由發(fā)言提出改進(jìn)建議。

2.家企共建模式

每年組織“家屬開放日”活動，邀請家屬參觀生