第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE職場(chǎng)健康勞動(dòng)保護(hù)承諾書(shū)通用9篇職場(chǎng)健康勞動(dòng)保護(hù)承諾書(shū)第（1）篇承諾方類(lèi)型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________為切實(shí)保障勞動(dòng)者職業(yè)健康與安全權(quán)益，營(yíng)造安全、健康、和諧的職場(chǎng)環(huán)境，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合實(shí)際工作情況，特制定本勞動(dòng)保護(hù)承諾書(shū)。一、基本義務(wù)承諾方將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康安全的法律法規(guī)，建立健全內(nèi)部管理機(jī)制，明確責(zé)任主體，定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與隱患排查。承諾方承諾為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保證生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)流程符合安全衛(wèi)生要求。對(duì)于涉及有毒有害、粉塵、噪聲等特殊作業(yè)崗位，承諾方將嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行體檢，并建立個(gè)人健康檔案。承諾方將開(kāi)展必要的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力，保證勞動(dòng)者掌握崗位安全操作規(guī)程及應(yīng)急處置措施。二、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范承諾方承諾在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，嚴(yán)格執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：1.勞動(dòng)強(qiáng)度與工時(shí)安排：保障勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)法定上限，依法執(zhí)行加班審批制度，保證加班工資依法足額支付。禁止強(qiáng)制或變相強(qiáng)制勞動(dòng)者加班，保障勞動(dòng)者享有帶薪年休假權(quán)利。2.工作環(huán)境安全：作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度等指標(biāo)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢測(cè)空氣質(zhì)量、噪聲水平等參數(shù)，并公示檢測(cè)結(jié)果。對(duì)存在職業(yè)危害因素的崗位，配備必要的個(gè)體防護(hù)用品，如防塵口罩、耳塞、防護(hù)服等，并監(jiān)督勞動(dòng)者正確佩戴使用。3.設(shè)備設(shè)施維護(hù)：定期檢查生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施等，保證其處于良好狀態(tài)。對(duì)老舊或存在安全隱患的設(shè)備，及時(shí)進(jìn)行維修或更換，并設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識(shí)。4.應(yīng)急處置準(zhǔn)備：制定完善的生產(chǎn)安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，保證勞動(dòng)者熟悉疏散路線(xiàn)、避險(xiǎn)方法和自救互救技能。配備必要的應(yīng)急救援物資，如急救箱、滅火器、應(yīng)急照明等，并保證其有效性。三、管理監(jiān)督承諾方承諾建立健全內(nèi)部監(jiān)督考核機(jī)制，明確各部門(mén)及崗位的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任，并定期開(kāi)展檢查評(píng)估。設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督部門(mén)或指定專(zhuān)兼職管理人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督與協(xié)調(diào)。對(duì)于勞動(dòng)者提出的勞動(dòng)保護(hù)意見(jiàn)或建議，承諾方將及時(shí)研究處理，并反饋處理結(jié)果。承諾方將積極配合上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，將依法依規(guī)進(jìn)行整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。承諾方將__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，涵蓋安全生產(chǎn)發(fā)生率、職業(yè)健康體檢覆蓋率達(dá)到100%、勞動(dòng)者安全培訓(xùn)參與率、勞動(dòng)保護(hù)投訴處理滿(mǎn)意度等，保證勞動(dòng)保護(hù)工作落到實(shí)處。四、權(quán)利保障與調(diào)整勞動(dòng)者享有對(duì)工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生狀況的知情權(quán)、建議權(quán)，以及拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。承諾方承諾依法保障勞動(dòng)者的生命健康權(quán)益，對(duì)因勞動(dòng)保護(hù)措施不到位導(dǎo)致勞動(dòng)者受到傷害的，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如法律法規(guī)或政策發(fā)生調(diào)整，承諾方將及時(shí)修訂本承諾書(shū)，保證各項(xiàng)承諾內(nèi)容符合最新要求。承諾方承諾在合同履行期間，不隨意變更勞動(dòng)條件或降低勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，確需調(diào)整的，將提前與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并書(shū)面告知調(diào)整內(nèi)容及理由。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職場(chǎng)健康勞動(dòng)保護(hù)承諾書(shū)第（2）篇承諾書(shū)編號(hào)：__________。1.定義條款本承諾書(shū)所涉及的術(shù)語(yǔ)和定義1.1"職業(yè)病危害因素"指本承諾涉及的特定工作環(huán)境中存在的、可能對(duì)勞動(dòng)者健康造成損害的物理、化學(xué)、生物因素。1.2"勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施"指為預(yù)防職業(yè)病危害、保障勞動(dòng)者安全與健康而配備的設(shè)備、裝置及防護(hù)用品。1.3"定期體檢"指根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)要求，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的職業(yè)健康檢查。1.4"應(yīng)急演練"指為應(yīng)對(duì)突發(fā)事件而組織的模擬操作和處置活動(dòng)。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本承諾書(shū)由__________（公司名稱(chēng)）及其所有下屬分支機(jī)構(gòu)、部門(mén)承擔(dān)實(shí)施主體責(zé)任，保證所有勞動(dòng)者享有法定勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。2.2實(shí)施對(duì)象本承諾書(shū)適用于__________（公司名稱(chēng)）所有全職、兼職及臨時(shí)用工人員，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員及一線(xiàn)作業(yè)人員。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)本承諾書(shū)依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：2.3.1《_________勞動(dòng)法》2.3.2《_________職業(yè)病防治法》2.3.3《生產(chǎn)安全報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》2.3.4國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康安全的最新法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.保障機(jī)制3.1資金保障__________（公司名稱(chēng)）承諾將勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，保證勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、職業(yè)病危害防護(hù)、勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)等工作的正常開(kāi)展。具體投入比例不低于公司年度總收入的__________%。3.2人員保障公司設(shè)立專(zhuān)職勞動(dòng)保護(hù)管理人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督、檢查及培訓(xùn)工作。同時(shí)保證勞動(dòng)者享有法定帶薪休假及健康休息時(shí)間。3.3技術(shù)保障公司定期對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)，并根據(jù)檢測(cè)結(jié)果更新或改進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)措施。引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，降低職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約勞動(dòng)者發(fā)覺(jué)公司未按承諾提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，或未及時(shí)組織職業(yè)健康檢查等行為，視為輕微違約。公司應(yīng)在收到舉報(bào)后__________日內(nèi)整改完畢。4.2重大違約公司存在以下情形之一的，視為重大違約：4.2.1未按規(guī)定配置勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致勞動(dòng)者健康受損；4.2.2拒絕或拖延進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)；4.2.3未依法組織勞動(dòng)者進(jìn)行定期體檢，或體檢不合格仍安排工作。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商雙方就本承諾書(shū)內(nèi)容或執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為_(kāi)_________日。5.2仲裁協(xié)商未果的，任何一方可向__________（仲裁委員會(huì)名稱(chēng)）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.3訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方可依法向__________（人民法院名稱(chēng)）提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職場(chǎng)健康勞動(dòng)保護(hù)承諾書(shū)第（3）篇本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1目的為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者身心健康，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，制定本承諾書(shū)。承諾書(shū)旨在明確勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)過(guò)程中的健康勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任，預(yù)防職業(yè)病和工傷，營(yíng)造安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境。1.2范圍本承諾書(shū)適用于企業(yè)所有員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工及實(shí)習(xí)生。企業(yè)及員工均應(yīng)嚴(yán)格遵守承諾書(shū)內(nèi)容，保證勞動(dòng)過(guò)程中的健康勞動(dòng)保護(hù)措施得到有效實(shí)施。2.核心承諾2.1禁止行為員工承諾在勞動(dòng)過(guò)程中禁止下列行為：（1）違反操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)；（2）擅自操作非本人負(fù)責(zé)的設(shè)備、工具；（3）在勞動(dòng)場(chǎng)所吸煙、飲食；（4）攜帶易燃、易爆、有毒有害物品進(jìn)入勞動(dòng)場(chǎng)所；（5）未經(jīng)許可，擅自改變勞動(dòng)場(chǎng)所的布局或設(shè)備；（6）拒絕接受健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)及安全衛(wèi)生教育；（7）故意破壞或隱瞞勞動(dòng)場(chǎng)所的安全衛(wèi)生設(shè)施；（8）其他危害自身及他人健康、安全的行為。企業(yè)承諾在勞動(dòng)過(guò)程中禁止下列行為：（1）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫員工加班；（2）提供不符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)備；（3）未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害防治；（4）未按規(guī)定為員工配備勞動(dòng)防護(hù)用品；（5）未按規(guī)定進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查；（6）對(duì)員工的健康勞動(dòng)保護(hù)訴求視而不見(jiàn)；（7）其他違反國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的行為。2.2強(qiáng)制要求員工承諾在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守下列要求：（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度；（2）正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品；（3）發(fā)覺(jué)勞動(dòng)場(chǎng)所存在安全隱患，及時(shí)向企業(yè)報(bào)告；（4）積極參加企業(yè)組織的安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)；（5）保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，預(yù)防傳染??；（6）在勞動(dòng)過(guò)程中注意休息，避免過(guò)度疲勞。企業(yè)承諾在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守下列要求：（1）建立健全健康勞動(dòng)保護(hù)制度，明確責(zé)任分工；（2）定期進(jìn)行勞動(dòng)場(chǎng)所的安全衛(wèi)生檢查，及時(shí)消除隱患；（3）為員工提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)備；（4）根據(jù)工作性質(zhì)，為員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（5）定期組織員工進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案；（6）對(duì)員工的健康勞動(dòng)保護(hù)訴求給予及時(shí)回應(yīng)和處理；（7）加強(qiáng)職業(yè)病危害防治，定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次企業(yè)應(yīng)每月至少進(jìn)行一次全面的安全衛(wèi)生檢查，員工應(yīng)每日進(jìn)行自我檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。4.法律責(zé)任4.1違約情形員工有違反本承諾書(shū)規(guī)定的，企業(yè)有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理；企業(yè)有違反本承諾書(shū)規(guī)定的，員工有權(quán)向企業(yè)提出整改要求，企業(yè)應(yīng)予以配合。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款。5.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，適用于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間。承諾書(shū)內(nèi)容如有變動(dòng)，由企業(yè)及員工共同協(xié)商修改。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職場(chǎng)健康勞動(dòng)保護(hù)承諾書(shū)第（4）篇1.總則為維護(hù)職場(chǎng)健康勞動(dòng)保護(hù)秩序，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)《_________勞動(dòng)法》《_________職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，承諾2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于職場(chǎng)健康勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，保證工作環(huán)境符合相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.2承諾人承諾在崗期間，遵守公司制定的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并接受相關(guān)健康安全培訓(xùn)。2.3承諾人承諾積極配合企業(yè)進(jìn)行的職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供個(gè)人健康信息，并對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。2.4承諾人承諾企業(yè)提供的作業(yè)場(chǎng)所，其空氣、噪聲、照明等環(huán)境指標(biāo)達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行檢測(cè)公示。2.5承諾人承諾因工作原因?qū)е碌慕】祮?wèn)題，將依法依規(guī)申請(qǐng)工傷認(rèn)定及醫(yī)療待遇，并配合相關(guān)調(diào)查。3.雙方責(zé)任3.1企業(yè)責(zé)任：提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，定期開(kāi)展健康安全評(píng)估，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要指導(dǎo)。3.2承諾人責(zé)任：自覺(jué)履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，發(fā)覺(jué)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并避免因個(gè)人原因?qū)е陆】祿p害。4.附則4.1本承諾書(shū)自__________至__________有效。4.2本承諾書(shū)內(nèi)容具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。承諾人簽名：____________簽訂日期：____________職場(chǎng)健康勞動(dòng)保護(hù)承諾書(shū)第（5）篇職場(chǎng)健康勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任書(shū)第一條基本原則甲方作為用人單位，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證乙方在職業(yè)活動(dòng)中的身心健康與合法權(quán)益。甲方承諾建立健全勞動(dòng)保護(hù)管理體系，完善安全操作規(guī)程，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。乙方承諾遵守甲方及行業(yè)相關(guān)安全規(guī)范，積極參與健康勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，共同維護(hù)良好的工作環(huán)境。第二條職業(yè)健康保障1.甲方保證為乙方提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，包括但不限于通風(fēng)、降噪、防塵等設(shè)備，保證工作場(chǎng)所空氣質(zhì)量、噪聲強(qiáng)度等指標(biāo)符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》等標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方保證定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，每年至少一次，并建立完整的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)按要求參加體檢，并如實(shí)提供個(gè)人健康信息。3.甲方保證對(duì)從事有毒有害、高危作業(yè)的乙方，依法提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于（）小時(shí)/年，考核合格后方可上崗。4.乙方承諾正確佩戴和使用甲方提供的個(gè)人防護(hù)用品，不得擅自拆除或廢棄防護(hù)設(shè)施，并接受甲方的安全指導(dǎo)與監(jiān)督。第三條工作時(shí)間與休息保護(hù)1.甲方保證嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需延長(zhǎng)工時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商并依法支付加班費(fèi)，每月加班時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（）小時(shí)。2.甲方保證為乙方提供必要的休息時(shí)間，工作日中每工作（）小時(shí)應(yīng)安排休息（）分鐘，并保障每周至少休息一日。乙方不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制乙方加班，不得阻撓乙方依法行使休息權(quán)。3.甲方保證對(duì)孕期、哺乳期、病假等特殊情況的乙方，依法提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于調(diào)整崗位、減少勞動(dòng)強(qiáng)度、提供醫(yī)療便利等。乙方應(yīng)主動(dòng)告知甲方自身健康狀況，配合相關(guān)保護(hù)措施。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任1.甲方保證定期開(kāi)展安全生產(chǎn)教育和應(yīng)急演練，每季度至少組織一次，保證乙方掌握基本的應(yīng)急處置技能。演練覆蓋率為（）%，參與率不低于（）%。2.甲方保證對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具進(jìn)行定期維護(hù)檢修，保證其處于安全狀態(tài)，并設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識(shí)。乙方應(yīng)在使用前檢查設(shè)備狀態(tài)，發(fā)覺(jué)隱患及時(shí)報(bào)告。3.甲方保證為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包括機(jī)械操作、電氣安全、消防知識(shí)等內(nèi)容，培訓(xùn)合格后方可獨(dú)立作業(yè)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。4.甲方保證設(shè)立安全生產(chǎn)舉報(bào)渠道，并依法處理乙方提出的勞動(dòng)保護(hù)意見(jiàn)或投訴，處理時(shí)限不超過(guò)（）個(gè)工作日。乙方應(yīng)通過(guò)正規(guī)途徑反映問(wèn)題，不得采取過(guò)激行為。第五條傷害處理1.甲方保證建立健全工傷報(bào)告制度，發(fā)生后應(yīng)立即采取救治措施，并在（）小時(shí)內(nèi)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。2.甲方保證依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并保證乙方在發(fā)生工傷后能夠及時(shí)享受保險(xiǎn)待遇。乙方應(yīng)配合調(diào)查，提供真實(shí)情況。3.甲方保證對(duì)因工受傷的乙方提供必要的醫(yī)療支持和康復(fù)服務(wù)，醫(yī)療費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定報(bào)銷(xiāo)，不得拖延或克扣。乙方應(yīng)積極接受治療，符合出院標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)及時(shí)返崗。第六條職業(yè)健康檔案管理1.甲方保證建立完善的職業(yè)健康檔案，內(nèi)容包括但不限于健康監(jiān)護(hù)記錄、培訓(xùn)記錄、工時(shí)記錄、報(bào)告等，并妥善保管至少（）年。2.乙方承諾對(duì)檔案內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得偽造或篡改個(gè)人健康信息。甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方隱私，不得泄露檔案內(nèi)容。第七條違約責(zé)任1.甲方未履行本責(zé)任書(shū)約定的保護(hù)義務(wù)，造成乙方健康損害或產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受相關(guān)部門(mén)的處罰。2.乙方違反本責(zé)任書(shū)約定，存在違章操作、拒絕安全培訓(xùn)等行為，給甲方或第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決雙方因本責(zé)任書(shū)產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第九條附則本責(zé)任書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為勞動(dòng)合同的附件，與合同具有同等法律效力。本責(zé)任書(shū)未盡事宜，依照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。承諾人（乙方）：______________簽訂日期：______________年____________月____________日用人單位（甲方）：______________（蓋章）職場(chǎng)健康勞動(dòng)保護(hù)承諾書(shū)第（6）篇為規(guī)范__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)一、基本準(zhǔn)則1.本部門(mén)全體員工應(yīng)充分認(rèn)識(shí)職場(chǎng)健康勞動(dòng)保護(hù)的重要性，自覺(jué)遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保證自身及同事在工作環(huán)境中的安全與健康。2.堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育、完善設(shè)施設(shè)備、優(yōu)化工作流程等措施，從源頭上減少職業(yè)病和安全的發(fā)生。3.尊重員工的健康權(quán)益，建立健康監(jiān)測(cè)與評(píng)估制度，定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)并處理健康問(wèn)題。4.鼓勵(lì)員工積極參與健康勞動(dòng)保護(hù)工作，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、定期召開(kāi)座談會(huì)等形式，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，共同改進(jìn)工作環(huán)境。5.堅(jiān)持科學(xué)管理，根據(jù)工作性質(zhì)和員工特點(diǎn)，合理配置勞動(dòng)資源，避免過(guò)度勞動(dòng)和疲勞作業(yè)，保障員工的休息權(quán)和休假權(quán)。二、具體承諾1.工作環(huán)境安全：保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、采光、照明等條件符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，定期檢測(cè)空氣質(zhì)量，及時(shí)消除安全隱患，如地面濕滑、電線(xiàn)裸露等問(wèn)題。2.職業(yè)病防護(hù)：為員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如口罩、手套、防護(hù)眼鏡等，并定期進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)員工正確使用防護(hù)用品。3.工作負(fù)荷合理：合理安排工作任務(wù)和休息時(shí)間，避免長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作，保證員工有足夠的休息時(shí)間，防止因過(guò)度勞累導(dǎo)致的健康問(wèn)題。4.健康教育普及：定期開(kāi)展健康知識(shí)講座，普及職業(yè)病防治知識(shí)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力，如正確認(rèn)識(shí)工作壓力、學(xué)會(huì)放松身心等。5.應(yīng)急預(yù)案完善：制定完善的應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力，保證在發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。三、監(jiān)督機(jī)制1.建立健康勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，由__________部門(mén)負(fù)責(zé)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)并整改問(wèn)題。2.設(shè)立員工健康投訴渠道，員工如發(fā)覺(jué)健康問(wèn)題或工作環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)，可隨時(shí)向__________部門(mén)投訴，部門(mén)將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。3.定期對(duì)承諾書(shū)的落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，保證承諾書(shū)的有效實(shí)施。4.對(duì)違反承諾書(shū)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)造成嚴(yán)重后果的，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。5.建立健康勞動(dòng)保護(hù)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)在健康勞動(dòng)保護(hù)工作中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反承諾書(shū)的行為進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的予以處罰。承諾人簽名：________________簽訂日期：________________職場(chǎng)健康勞動(dòng)保護(hù)承諾書(shū)第（7）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.必須成立項(xiàng)目健康勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作組，明確職責(zé)分工，保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位。2.必須在項(xiàng)目啟動(dòng)前完成對(duì)全體參與人員的健康安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。3.必須制定詳細(xì)的健康勞動(dòng)保護(hù)方案，包括但不限于工作環(huán)境檢測(cè)、勞動(dòng)強(qiáng)度評(píng)估、個(gè)人防護(hù)用品配備等，并報(bào)相關(guān)部門(mén)審核備案。4.嚴(yán)禁在項(xiàng)目前期準(zhǔn)備階段忽視健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，導(dǎo)致后期出現(xiàn)重大健康安全隱患。二、實(shí)施過(guò)程1.必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。2.必須定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行健康安全檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題立即整改，并記錄存檔。3.必須為員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督其正確使用。4.必須建立員工健康檔案，定期進(jìn)行體檢，發(fā)覺(jué)異常情況及時(shí)處理。5.嚴(yán)禁強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫員工加班，保證員工享有合法的休息時(shí)間。6.嚴(yán)禁在作業(yè)過(guò)程中使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備或材料。三、后期評(píng)估1.必須在項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行全面的健康勞動(dòng)保護(hù)評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成書(shū)面報(bào)告。2.必須將評(píng)估結(jié)果報(bào)相關(guān)部門(mén)存檔，并作為后續(xù)項(xiàng)目的重要參考依據(jù)。3.必須對(duì)在項(xiàng)目過(guò)程中表現(xiàn)突出的健康勞動(dòng)保護(hù)工作予以表彰，對(duì)存在問(wèn)題的部門(mén)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。4.嚴(yán)禁隱瞞或虛報(bào)項(xiàng)目過(guò)程中的健康安全，保證評(píng)估結(jié)果真實(shí)可靠。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：職場(chǎng)健康勞動(dòng)保護(hù)承諾書(shū)第（8）篇承諾方：[公司名稱(chēng)]全體員工接收方：[公司名稱(chēng)]管理層及人力資源部門(mén)第一條行為規(guī)范與安全準(zhǔn)則承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全操作規(guī)程及健康管理政策。在工作中，承諾方將自覺(jué)維護(hù)個(gè)人及同事安全，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，定期參與公司組織的安全健康知識(shí)培訓(xùn)，提升安全意識(shí)與應(yīng)急處理能力。承諾方保證工作時(shí)間不從事與工作無(wú)關(guān)的危險(xiǎn)活動(dòng)，不擅自更改設(shè)備參數(shù)或操作流程，對(duì)于發(fā)覺(jué)的安全隱患及時(shí)上報(bào)，不隱瞞或消極對(duì)待。承諾方承諾在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，合理規(guī)劃作息時(shí)間，避免長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作導(dǎo)致身體過(guò)度疲勞，保證每日有充足的休息時(shí)間，對(duì)于因工作產(chǎn)生的身體不適，及時(shí)向公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)告，并積極配合治療。第二條權(quán)利與責(zé)任劃分承諾方享有在符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件下工作的權(quán)利，公司應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施及用品，并定期進(jìn)行安全檢查與維護(hù)。承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益，包括但不限于職業(yè)健康體檢、心理咨詢(xún)服務(wù)、健康講座及體檢補(bǔ)貼等。公司有權(quán)對(duì)承諾方的行為規(guī)范及安全操作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，對(duì)于違反規(guī)定的行為，將依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處理。承諾方應(yīng)積極配合公司的安全管理工作，如實(shí)提供相關(guān)情況及資料，對(duì)于因個(gè)人原因造成的安全或健康問(wèn)題，承諾方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公司承諾為承諾方提供必要的健康保障措施，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及職業(yè)病防治等，保證承諾方在勞動(dòng)過(guò)程中的健康權(quán)益得到有效保障。第三條違規(guī)處理與后果承擔(dān)承諾方若違反本承諾書(shū)中的相關(guān)約定，包括但不限于未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品、擅自操作危險(xiǎn)設(shè)備、隱瞞安全隱患等行為，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處理。對(duì)于因違規(guī)行為造成的或健康問(wèn)題，承諾方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工損失及賠償費(fèi)用等。公司有權(quán)要求違規(guī)承諾方進(jìn)行賠償，并保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。承諾方應(yīng)明確知曉，所有違反本承諾書(shū)的行為都將被記錄在案，并作為公司績(jī)效評(píng)估及崗位調(diào)整的重要依據(jù)。本承諾書(shū)一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。承諾方（簽名）：簽訂日期：職場(chǎng)健康勞動(dòng)保護(hù)承諾書(shū)第（9）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與基本原則1.1本承諾書(shū)適用于所有在本協(xié)議合同項(xiàng)下工作的員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）及雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）。1.2員工及雇主均應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動(dòng)法》《職業(yè)病防治法》及《安全生產(chǎn)法》等，保證工作環(huán)境及勞動(dòng)過(guò)程的健康與安全。1.3健康勞動(dòng)保護(hù)的基本原則包括預(yù)防為主、防治結(jié)合、責(zé)任明確、持續(xù)改進(jìn)，并保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)及監(jiān)督權(quán)。2.權(quán)利與義務(wù)劃分2.1員工權(quán)利2.1.1員工有權(quán)獲得符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“防護(hù)用品”），包括但不限于呼吸防護(hù)、聽(tīng)力保護(hù)、視覺(jué)防護(hù)及肢體防護(hù)等設(shè)備。防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需依據(jù)__________指本承諾書(shū)涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.1.2員工有權(quán)要求雇主提供定期職業(yè)健康檢查，檢查周期及項(xiàng)