2025年職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)考試題庫及答案解析一、單項選擇題（每題1分，共50分）1.我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.安全第一、預(yù)防為主B.預(yù)防為主、防治結(jié)合C.分類管理、綜合治理D.以人為本、標(biāo)本兼治答案：B解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明確規(guī)定我國職業(yè)病防治工作的方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”。預(yù)防為主強(qiáng)調(diào)在職業(yè)病防治中要從源頭上采取措施，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生和接觸；防治結(jié)合則是在做好預(yù)防的同時，對已經(jīng)發(fā)生的職業(yè)病進(jìn)行積極治療和管理。2.用人單位應(yīng)當(dāng)實施由（）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門B.衛(wèi)生部門C.專人D.工會答案：C解析：用人單位有責(zé)任對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測，為保證監(jiān)測工作的有效開展，需要安排專人負(fù)責(zé)。專人負(fù)責(zé)可以確保監(jiān)測工作的規(guī)范性、連續(xù)性和準(zhǔn)確性，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素的變化情況，采取相應(yīng)的措施。3.職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有（）。A.呼吸道B.皮膚C.消化道D.以上都是答案：D解析：職業(yè)病危害因素可以通過多種途徑侵入人體。呼吸道是最常見的途徑，如粉塵、有毒氣體等可隨呼吸進(jìn)入人體；皮膚也能吸收一些有害物質(zhì)，如有機(jī)溶劑等；某些情況下，職業(yè)病危害因素還可能通過消化道進(jìn)入人體，例如誤食被污染的食物或水等。4.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索?。ǎ萌藛挝粦?yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件C.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案證明D.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案記錄答案：B解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。用人單位有義務(wù)如實、無償提供，并在復(fù)印件上簽章，以保證其真實性和有效性。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件對于勞動者了解自身職業(yè)健康狀況、后續(xù)的健康管理以及可能的職業(yè)病診斷等都具有重要意義。5.工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)C.國際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)我國的國情、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀和科學(xué)研究成果制定的，對工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度做出了明確規(guī)定。用人單位必須使工作場所的職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以保障勞動者的健康權(quán)益。6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護(hù)措施和待遇D.職業(yè)病危害因素答案：A解析：用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，有義務(wù)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者。這是為了保障勞動者的知情權(quán)，使勞動者在充分了解工作環(huán)境和可能面臨的健康風(fēng)險的基礎(chǔ)上，做出是否簽訂勞動合同的決定。7.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時答案：A解析：對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。上崗前檢查可以了解勞動者的健康基礎(chǔ)狀況，判斷其是否適合從事該工作；在崗期間檢查可以及時發(fā)現(xiàn)勞動者在工作過程中是否受到職業(yè)病危害因素的影響；離崗時檢查則有助于確定勞動者離開工作崗位時的健康狀況，為可能的職業(yè)病診斷提供依據(jù)。8.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔(dān)。A.用人單位B.勞動者C.勞動保障部門D.工會組織答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。這是因為用人單位是職業(yè)病危害的責(zé)任主體，有義務(wù)為勞動者承擔(dān)因職業(yè)病診斷、鑒定產(chǎn)生的費用，以保障勞動者能夠及時、順利地進(jìn)行診斷和鑒定。9.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由（）承擔(dān)。A.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B.用人單位C.勞動者D.勞動保障部門答案：B解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間，其費用由用人單位承擔(dān)。在這個階段，勞動者的健康狀況存在不確定性，需要進(jìn)一步觀察和診斷。用人單位作為職業(yè)病危害的責(zé)任方，承擔(dān)這部分費用是合理的，也是保障勞動者權(quán)益的體現(xiàn)。10.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.有毒有害答案：B解析：職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，以保護(hù)勞動者的健康。11.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向（）提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)對建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價進(jìn)行審核，以確保項目在設(shè)計和建設(shè)階段就采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。12.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）。A.治療、康復(fù)和定期檢查B.治療、康復(fù)C.康復(fù)、定期檢查D.治療、定期檢查答案：A解析：用人單位對職業(yè)病病人負(fù)有責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。治療是為了緩解職業(yè)病病人的癥狀，控制病情發(fā)展；康復(fù)有助于提高病人的生活質(zhì)量和勞動能力；定期檢查可以及時了解病人的病情變化，調(diào)整治療和康復(fù)方案。13.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)（）。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人D.政府重新安置答案：C解析：當(dāng)用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，不能終止職業(yè)病病人的待遇，而應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。這是為了保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益，使其在用人單位發(fā)生變化的情況下，仍然能夠得到必要的治療和保障。14.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.給予行政處罰C.責(zé)令停產(chǎn)D.提起訴訟答案：A解析：工會組織是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者，對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。工會可以通過與用人單位協(xié)商、提出意見和建議等方式，促使用人單位改正違法行為，保障勞動者的合法權(quán)益。工會不具有行政處罰、責(zé)令停產(chǎn)和提起訴訟的權(quán)力。15.我國法定職業(yè)病有（）大類。A.9B.10C.11D.12答案：B解析：我國法定職業(yè)病分為10大類132種。這10大類包括職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性化學(xué)中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。16.以下哪種氣體屬于刺激性氣體（）。A.一氧化碳B.二氧化碳C.二氧化硫D.甲烷答案：C解析：刺激性氣體是指對眼、呼吸道黏膜和皮膚具有刺激作用的一類有害氣體。二氧化硫是常見的刺激性氣體，它可以刺激呼吸道，引起咳嗽、氣喘、呼吸困難等癥狀，長期接觸還可能導(dǎo)致慢性呼吸道疾病。一氧化碳是窒息性氣體，主要影響人體的氧氣運輸；二氧化碳在高濃度時可能引起窒息，但一般不屬于刺激性氣體；甲烷是可燃性氣體，通常對人體無明顯的刺激作用。17.塵肺病的早期主要癥狀是（）。A.發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B.咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等C.肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等D.心悸、多汗、頭昏、視力減退等答案：B解析：塵肺病是由于在職業(yè)活動中長期吸入生產(chǎn)性粉塵，并在肺內(nèi)潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。其早期主要癥狀包括咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等。隨著病情的發(fā)展，這些癥狀會逐漸加重。發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼等一般是感冒等疾病的癥狀；肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等與塵肺病關(guān)系不大；心悸、多汗、頭昏、視力減退等也不是塵肺病的典型早期癥狀。18.以下哪種粉塵可引起矽肺（）。A.煤塵B.石墨塵C.石英塵D.水泥塵答案：C解析：矽肺是由于長期吸入含有游離二氧化硅（如石英塵）的粉塵所引起的。石英塵中含有較高的游離二氧化硅，吸入后會在肺內(nèi)形成矽結(jié)節(jié)，導(dǎo)致肺組織纖維化，最終發(fā)展為矽肺。煤塵、石墨塵和水泥塵等雖然也可能引起塵肺病，但它們引起的塵肺病類型與矽肺不同。19.可引起白血病的有機(jī)溶劑是（）。A.正己烷B.苯C.二氯乙烷D.三氯乙烯答案：B解析：苯是一種有機(jī)溶劑，具有較強(qiáng)的毒性。長期接觸苯可導(dǎo)致骨髓造血功能抑制，引起全血細(xì)胞減少，嚴(yán)重時可發(fā)展為白血病。正己烷主要損害周圍神經(jīng)系統(tǒng)；二氯乙烷主要對中樞神經(jīng)系統(tǒng)、肝臟和腎臟等有損害；三氯乙烯主要引起中毒性肝病、藥疹樣皮炎等。20.噪聲對人體的危害主要取決于（）因素。A.噪聲的強(qiáng)度和頻率B.接觸噪聲的時間C.個體敏感性D.以上都是答案：D解析：噪聲對人體的危害是多種因素共同作用的結(jié)果。噪聲的強(qiáng)度越大、頻率越高，對人體的危害就越嚴(yán)重；接觸噪聲的時間越長，累積的危害也越大；不同個體對噪聲的敏感性存在差異，一些人可能更容易受到噪聲的影響。因此，以上因素都對噪聲對人體的危害有重要影響。21.高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中，工作地點平均WBGT指數(shù)等于或大于（）℃的作業(yè)。A.20B.25C.30D.35答案：B解析：高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中，工作地點平均WBGT（濕球黑球溫度）指數(shù)等于或大于25℃的作業(yè)。WBGT指數(shù)綜合考慮了氣溫、濕度、風(fēng)速和輻射熱等因素，能更準(zhǔn)確地反映工作環(huán)境的熱強(qiáng)度。22.以下哪種防護(hù)用品屬于頭部防護(hù)用品（）。A.安全帽B.護(hù)目鏡C.耳塞D.手套答案：A解析：安全帽是用于保護(hù)頭部免受物體打擊、碰撞等傷害的防護(hù)用品，屬于頭部防護(hù)用品。護(hù)目鏡主要用于保護(hù)眼睛；耳塞用于保護(hù)聽力；手套用于保護(hù)手部，它們分別屬于不同類型的防護(hù)用品。23.用人單位應(yīng)按照（）的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。A.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》B.《職業(yè)病危害項目申報辦法》C.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》D.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》答案：B解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》對用人單位申報職業(yè)病危害項目的具體要求、程序等做出了詳細(xì)規(guī)定。用人單位應(yīng)按照該辦法的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，以便安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門掌握用人單位的職業(yè)病危害情況，實施有效的監(jiān)督管理。24.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)在體檢結(jié)束之日起（）個工作日內(nèi)，向用人單位出具職業(yè)健康檢查報告。A.15B.20C.30D.45答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)在體檢結(jié)束之日起30個工作日內(nèi)，向用人單位出具職業(yè)健康檢查報告。這是為了保證用人單位能夠及時了解勞動者的職業(yè)健康狀況，采取相應(yīng)的措施。25.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上答案：B解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。這是對用人單位違法行為的一種處罰措施，以促使其遵守相關(guān)規(guī)定，保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。26.用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上二十萬元以下C.二十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下答案：D解析：當(dāng)用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害時，處罰力度相對較大。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處五十萬元以上一百萬元以下的罰款。這是為了嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重危害勞動者健康的違法行為，保護(hù)勞動者的生命安全和健康。27.以下哪種物質(zhì)屬于致癌物質(zhì)（）。A.甲醛B.乙醇C.丙酮D.丁醇答案：A解析：甲醛是公認(rèn)的致癌物質(zhì)，它可以引起鼻咽癌、鼻竇癌、肺癌等多種癌癥。長期接觸甲醛還可能導(dǎo)致白血病等血液系統(tǒng)疾病。乙醇在正常使用情況下一般不被認(rèn)為是致癌物質(zhì)，但過量飲酒可能增加某些癌癥的發(fā)生風(fēng)險；丙酮和丁醇通常不屬于致癌物質(zhì)，但它們可能對人體有其他的危害，如刺激呼吸道、神經(jīng)系統(tǒng)等。28.職業(yè)性中暑是指在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和（或）心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。根據(jù)發(fā)病機(jī)制和臨床表現(xiàn)不同，職業(yè)性中暑可分為（）。A.熱射病、熱痙攣和熱衰竭B.熱射病和熱痙攣C.熱痙攣和熱衰竭D.熱射病和熱衰竭答案：A解析：職業(yè)性中暑根據(jù)發(fā)病機(jī)制和臨床表現(xiàn)不同，可分為熱射病、熱痙攣和熱衰竭。熱射病是由于高溫引起的體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)，熱平衡失調(diào)使體內(nèi)熱蓄積，體溫急劇升高所致；熱痙攣是由于大量出汗后鹽分補(bǔ)充不足，導(dǎo)致肌肉痙攣；熱衰竭是由于高溫環(huán)境下人體大量失水失鹽，血液濃縮，循環(huán)血量減少，導(dǎo)致周圍循環(huán)衰竭。29.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，（）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。A.可以B.酌情C.不得D.根據(jù)情況答案：C解析：用人單位有義務(wù)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者正確佩戴和使用。不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品，因為錢物不能直接起到防護(hù)職業(yè)病危害的作用，只有提供合適的防護(hù)用品并確保勞動者正確使用，才能有效保護(hù)勞動者的健康。30.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.技術(shù)B.技能C.安全D.職業(yè)衛(wèi)生答案：D解析：用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，了解職業(yè)病防治法律、法規(guī)和相關(guān)知識，以便依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。通過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，他們能夠更好地履行職責(zé)，采取有效的措施預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者的健康。31.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.消防設(shè)施B.泄險區(qū)C.隔離墻D.救護(hù)站答案：B解析：對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位除了設(shè)置報警裝置、配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備和應(yīng)急撤離通道外，還應(yīng)當(dāng)設(shè)置必要的泄險區(qū)。泄險區(qū)可以在發(fā)生泄漏等事故時，將有毒有害物質(zhì)引導(dǎo)到安全區(qū)域，減少對人員和環(huán)境的危害。消防設(shè)施主要用于防火滅火；隔離墻一般用于隔離不同的工作區(qū)域；救護(hù)站通常是在較大規(guī)模的企業(yè)或特定場所設(shè)置的專門進(jìn)行醫(yī)療救護(hù)的地方，不是針對急性職業(yè)損傷工作場所的必備設(shè)施。32.用人單位不得安排未成年工從事（）。A.夜班工作B.加班工作C.接觸職業(yè)病危害的作業(yè)D.高處作業(yè)答案：C解析：未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，對職業(yè)病危害的抵抗力相對較弱。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，以保護(hù)他們的身體健康。夜班工作、加班工作和高處作業(yè)雖然也可能存在一定的風(fēng)險，但與接觸職業(yè)病危害相比，對未成年工的健康影響程度不同，且在符合相關(guān)規(guī)定和采取必要防護(hù)措施的情況下，不一定完全禁止未成年工從事。33.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)（）的資料。A.個人健康B.家庭健康C.社會健康D.職業(yè)健康答案：D解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案主要記錄與勞動者職業(yè)健康相關(guān)的信息，包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等資料。這些資料對于評估勞動者的職業(yè)健康狀況、診斷職業(yè)病、采取相應(yīng)的防治措施等都具有重要意義，因此屬于職業(yè)健康方面的資料。34.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.用人單位B.勞動者C.工傷保險基金D.民政部門答案：A解析：如果勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險，那么其醫(yī)療和生活保障應(yīng)由用人單位承擔(dān)。這是為了保障職業(yè)病患者的權(quán)益，避免因用人單位未履行參加工傷保險的義務(wù)而使勞動者得不到應(yīng)有的保障。35.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級B.縣級以上C.設(shè)區(qū)的市級D.省級以上答案：D解析：職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。這是因為職業(yè)病診斷需要專業(yè)的知識、技能和設(shè)備，對診斷機(jī)構(gòu)的資質(zhì)要求較高。省級以上衛(wèi)生行政部門的批準(zhǔn)可以保證診斷機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)的條件和能力，確保職業(yè)病診斷的準(zhǔn)確性和可靠性。36.當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府（）申請鑒定。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動保障行政部門C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D.工會組織答案：A解析：當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)組織職業(yè)病診斷鑒定工作，以確保鑒定的公正性和科學(xué)性。勞動保障行政部門主要負(fù)責(zé)工傷保險等勞動保障方面的工作；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門主要負(fù)責(zé)職業(yè)病危害的監(jiān)督管理；工會組織主要是維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，但不負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷鑒定工作。37.職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān)的專家?guī)?，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時，由當(dāng)事人或者當(dāng)事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸裕ǎ┑姆绞酱_定參加診斷鑒定委員會的專家。A.指定B.隨機(jī)抽取C.推薦D.選舉答案：B解析：為了保證職業(yè)病診斷鑒定的公正性和客觀性，省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設(shè)立專家?guī)欤?dāng)需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時，由當(dāng)事人或者當(dāng)事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。這樣可以避免人為因素的干擾，使鑒定結(jié)果更加科學(xué)、可靠。38.用人單位違反本法規(guī)定，未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.五萬元以上二十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上三十萬元以下答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款。這是對用人單位不履行職業(yè)病防護(hù)義務(wù)的一種處罰措施，促使其改善工作條件，保障勞動者的健康。39.用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五千元以上二萬元以下的罰款：（）。A.未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的B.未實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的C.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的D.未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的答案：B解析：未實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五千元以上二萬元以下的罰款。未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，處五萬元以上十萬元以下的罰款；訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的，處二萬元以上五萬元以下的罰款；未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。40.以下哪種職業(yè)病不屬于職業(yè)性腫瘤（）。A.石棉所致肺癌、間皮瘤B.聯(lián)苯胺所致膀胱癌C.苯所致白血病D.噪聲所致聽力損傷答案：D解析：職業(yè)性腫瘤是指在職業(yè)活動中，接觸致癌因素而引起的腫瘤。石棉所致肺癌、間皮瘤，聯(lián)苯胺所致膀胱癌和苯所致白血病都屬于職業(yè)性腫瘤。噪聲所致聽力損傷是由于長期接觸噪聲引起的聽力損失，屬于物理因素所致職業(yè)病，不屬于職業(yè)性腫瘤。41.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受（）的監(jiān)督檢查。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：A解析：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、檢測評價工作的質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督管理，以確保其檢測評價結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，保障用人單位和勞動者的合法權(quán)益。42.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書有效期為（）年。A.2B.3C.4D.5答案：B解析：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書有效期為3年。有效期屆滿需要繼續(xù)從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿3個月前向原發(fā)證機(jī)關(guān)提出延續(xù)申請。43.以下哪種粉塵不屬于無機(jī)粉塵（）。A.煤塵B.棉塵C.石英塵D.水泥塵答案：B解析：無機(jī)粉塵包括礦物性粉塵（如石英塵、煤塵等）、金屬性粉塵和人工無機(jī)粉塵（如水泥塵等）。棉塵屬于有機(jī)粉塵，是植物性粉塵的一種。44.勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是答案：D解析：勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。這是為了方便勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷，保障他們的合法權(quán)益。45.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在（）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.勞動合同B.規(guī)章制度C.操作規(guī)程D.安全培訓(xùn)記錄答案：A解析：用人單位應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，將這些內(nèi)容寫入勞動合同可以保障勞動者的知情權(quán)和合法權(quán)益。規(guī)章制度主要是規(guī)范用人單位的管理和勞動者的行為；操作規(guī)程是關(guān)于工作操作的具體要求；安全培訓(xùn)記錄是記錄安全培訓(xùn)的情況，它們都不能替代勞動合同在告知勞動者職業(yè)病相關(guān)信息方面的作用。46.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)B.人事C.工資D.考勤答案：A解析：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案對于了解勞動者的職業(yè)健康狀況、診斷職業(yè)病、評估職業(yè)病危害因素對勞動者的影響等都具有重要意義。人事檔案主要記錄勞動者的個人基本信息、工作經(jīng)歷等；工資檔案記錄勞動者的工資發(fā)放情況；考勤檔案記錄勞動者的出勤情況，它們與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的作用不同。47.用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)及時向（）部門報告。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B.衛(wèi)生行政C.勞動保障D.以上都是答案：D解析：用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門和勞動保障部門報告。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)對職業(yè)病危害事故進(jìn)行調(diào)查處理和監(jiān)督管理；衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療救治和職業(yè)病診斷鑒定等工作；勞動保障部門負(fù)責(zé)工傷保險等相關(guān)事宜。及時向這些部門報告可以使各部門及時采取措施，減少事故的危害，保障勞動者的權(quán)益。48.以下哪種防護(hù)措施不屬于職業(yè)病二級預(yù)防（）。A.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查B.及時發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病患者C.改善工作環(huán)境D.對疑似職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察答案：C解析：職業(yè)病二級預(yù)防是指早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷和早期治療職業(yè)病患者。定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、及時發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病患者以及對疑似職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察都屬于二級預(yù)防措施。改善工作環(huán)境屬于一級預(yù)防措施，是從源頭上控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生和傳播，減少勞動者接觸職業(yè)病危害的機(jī)會。49.職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中，短時間接觸容許濃度是指在遵守時間加權(quán)平均容許濃度前提下容許短時間（）接觸的濃度。A.15分鐘B.30分鐘C.1小時D.8小時答案：A解析：職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中，短時間接觸容許濃度是指在遵守時間加權(quán)平均容許濃度前提下容許短時間（15分鐘）接觸的濃度。它是為了防止勞動者在短時間內(nèi)接觸高濃度的職業(yè)病危害因素而制定的限值。50.用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上二十萬元以下C.二十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下答案：B解析：用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款。這是為了促使用人單位履行對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的義務(wù)，保障工作場所的職業(yè)衛(wèi)生安全。二、多項選擇題（每題2分）1.職業(yè)病防治法的立法目的是（）。A.預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害B.防治職業(yè)病C.保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展答案：ABCD解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的立法目的包括預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，這是從源頭上解決職業(yè)病問題的關(guān)鍵；防治職業(yè)病，通過各種措施減少職業(yè)病的發(fā)生和發(fā)展；保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，保障勞動者在職業(yè)活動中的健康和合法權(quán)益；促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，良好的職業(yè)衛(wèi)生狀況有利于提高勞動者的工作效率和質(zhì)量，推動經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD解析：用人單位應(yīng)采取一系列職業(yè)病防治管理措施，包括建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，使職業(yè)病防治工作有章可循；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，明確工作目標(biāo)和具體措施；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，以應(yīng)對可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，為職業(yè)病防治工作提供依據(jù)。3.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求（）。A.職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施答案：ABCD解析：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)符合多項職業(yè)衛(wèi)生要求。職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者健康的基本要求；有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施可以有效降低職業(yè)病危害