2025年企業(yè)人力資源外包合同本合同由以下雙方于2025年[月份][日期]在[地點(diǎn)]簽訂：甲方（委托方）：[公司名稱]法定代表人：[姓名]注冊(cè)地址：[地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（受托方）：[公司名稱]法定代表人：[姓名]注冊(cè)地址：[地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望將部分人力資源管理工作外包給專業(yè)的乙方公司，以提高效率、降低成本、優(yōu)化管理；乙方具備提供人力資源外包服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)范圍本合同項(xiàng)下的人力資源外包服務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：1.1招聘服務(wù)：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、進(jìn)行背景調(diào)查以及辦理入職手續(xù)等。1.2薪酬福利管理：包括薪酬核算、社保公積金繳納管理、福利管理、薪酬數(shù)據(jù)分析等。1.3績(jī)效管理：包括績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)、績(jī)效考核組織實(shí)施、績(jī)效結(jié)果反饋與應(yīng)用等。1.4員工關(guān)系管理：包括員工入離職管理、員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、員工咨詢與投訴處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理等。1.5培訓(xùn)發(fā)展管理：包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等。1.6其他服務(wù)：雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定的其他人力資源管理工作。第二條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、甲方的要求以及行業(yè)最佳實(shí)踐，提供高質(zhì)量的人力資源外包服務(wù)。具體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.1服務(wù)響應(yīng)時(shí)間：乙方應(yīng)在接到甲方請(qǐng)求后[時(shí)間]內(nèi)響應(yīng)。2.2服務(wù)質(zhì)量：乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求，確保服務(wù)的專業(yè)性和高效性。2.3服務(wù)報(bào)告：乙方應(yīng)按照甲方要求，定期提供服務(wù)報(bào)告，匯報(bào)服務(wù)情況和工作成果。2.4員工滿意度：乙方應(yīng)努力提高員工滿意度，并定期進(jìn)行滿意度調(diào)查。第三條服務(wù)期限本合同有效期為[年數(shù)]年，自[日期]起至[日期]止。合同期滿前[月數(shù)]個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商。如雙方未在合同期滿前[月數(shù)]個(gè)月內(nèi)就續(xù)簽達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方的權(quán)利：（1）對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，要求乙方按照合同約定提供服務(wù)。（2）獲得乙方提供的服務(wù)報(bào)告，了解服務(wù)情況和工作成果。（3）根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)范圍和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（4）在乙方的服務(wù)不符合合同約定時(shí)，要求乙方進(jìn)行整改。（5）依法解除本合同。4.1.2甲方的義務(wù)：（1）按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。（2）向乙方提供必要的信息和資料，包括但不限于公司章程、組織架構(gòu)、員工信息、薪酬福利制度等。（3）配合乙方開(kāi)展工作，為乙方提供必要的支持和協(xié)助。（4）對(duì)乙方派駐甲方工作的人員進(jìn)行日常管理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（5）確保提供的信息和資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方的權(quán)利：（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）要求甲方提供必要的信息和資料。（3）對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行控制，確保服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2乙方的義務(wù)：（1）按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。（2）保證服務(wù)內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和員工信息。（3）對(duì)乙方派駐甲方工作的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。（4）及時(shí)處理甲方提出的問(wèn)題和需求，定期向甲方匯報(bào)工作情況。（5）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（6）建立健全內(nèi)部管理制度，確保服務(wù)過(guò)程的規(guī)范性和合規(guī)性。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用：乙方提供的服務(wù)費(fèi)用采用[方式]計(jì)算，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行簽訂附件詳細(xì)列明。服務(wù)費(fèi)用根據(jù)[計(jì)算依據(jù)]進(jìn)行調(diào)整。5.2支付方式：甲方應(yīng)按照以下方式支付服務(wù)費(fèi)用：（1）[支付方式1]。（2）[支付方式2]。（3）[支付方式3]。5.3付款時(shí)間：甲方應(yīng)在[時(shí)間]前支付[金額]的服務(wù)費(fèi)用。第六條保密條款6.1保密信息：本合同項(xiàng)下的保密信息包括但不限于甲乙雙方的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、員工信息、薪酬數(shù)據(jù)、績(jī)效考核結(jié)果等所有非公開(kāi)的信息。6.2保密義務(wù)：甲乙雙方及其工作人員應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用該保密信息。泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3保密期限：保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后[年數(shù)]年。即使本合同終止，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.2甲方在支付全部服務(wù)費(fèi)用后，享有乙方提供的服務(wù)成果（不包括商業(yè)秘密和技術(shù)秘密）的使用權(quán)，使用權(quán)范圍限于本合同約定的服務(wù)范圍。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方的違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，利息計(jì)算方式為[利率]。（2）提供虛假信息或資料，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）未經(jīng)乙方同意，擅自變更服務(wù)內(nèi)容或解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為[金額]。8.3乙方的違約責(zé)任：（1）未按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[金額]。甲方有權(quán)要求乙方在[時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行整改，若逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。（2）泄露甲方保密信息，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金金額為[金額]。若泄露行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求無(wú)限賠償。（3）因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[法院]提起訴訟。第十條合同生效及其他10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充