公務(wù)員知識(shí)競(jìng)賽試題及答案1.公務(wù)員晉升正科、正處級(jí)職務(wù)，需分別任副科、副處（）A.一年以上B.二年以上C.三年以上D.四年以上答案：B2.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職答案：A3.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.勤奮敬業(yè)答案：C4.公務(wù)員受記過(guò)處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.十二個(gè)月D.十八個(gè)月答案：C5.公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.2030B.1545C.1530D.2045答案：C6.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：A7.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）A.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)B.向上級(jí)提出復(fù)議C.要求上級(jí)立即改正D.不能提出改正意見(jiàn)答案：A8.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別B.綜合管理類、行政執(zhí)法類和服務(wù)基層類等類別C.綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和基層服務(wù)類等類別D.綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和特殊技能類等類別答案：A9.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：C10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C11.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（）A.升職獎(jiǎng)勵(lì)B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)金答案：D12.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日答案：B13.公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴，時(shí)間是在收到處理決定之日起（）內(nèi)。A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日答案：B14.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行（）A.選任制B.聘任制C.考任制D.常任制答案：B15.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)、撤職答案：D16.公務(wù)員受開(kāi)除處分的，自（）之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。A.處分決定生效B.處分決定作出C.處分宣布D.處分通知下達(dá)答案：A17.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職答案：B18.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職；連續(xù)兩年被確定為不稱職的，要予以（）A.撤職B.開(kāi)除C.辭退D.降級(jí)答案：C19.公務(wù)員對(duì)人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核、申訴期間（）人事處理的執(zhí)行。A.停止B.不停止C.暫緩D.中止答案：B20.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。A.監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)C.受理機(jī)關(guān)D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)答案：B1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行E.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCDE2.公務(wù)員職位分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官、檢察官職位E.其他類別職位答案：ABCDE3.公務(wù)員錄用的原則有（）A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)E.嚴(yán)格答案：ABCD4.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCDE6.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職F.開(kāi)除答案：ABCDEF7.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職E.辭退答案：ABC8.公務(wù)員回避的類型有（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避E.朋友回避答案：ABC9.公務(wù)員辭去公職的限制條件有（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCDE10.公務(wù)員申訴的條件有（）A.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服B.必須有明確的申訴請(qǐng)求和理由C.屬于受理申訴機(jī)關(guān)管轄D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件E.向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核答案：ABCD1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）答案：√2.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：√3.被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。（）答案：√4.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）答案：√5.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：√6.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：√7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受升職獎(jiǎng)勵(lì)。（）答案：×8.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。（）答案：√9.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。（）答案：√10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）答案：×1.公務(wù)員職務(wù)分為（）和（）。答案：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2.公務(wù)員錄用考試采?。ǎ┖停ǎ┑姆绞竭M(jìn)行。答案：筆試、面試3.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的（）、（）、（）、（）、（），重點(diǎn)考核（）。答案：德、能、勤、績(jī)、廉、工作實(shí)績(jī)4.獎(jiǎng)勵(lì)分為（）、（）、（）、（）、（）。答案：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)5.處分分為（）、（）、（）、（）、（）、（）。答案：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除6.公務(wù)員交流的方式包括（）、（）和（）。答案：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉7.公務(wù)員回避的類型有（）、（）和（）。答案：任職回避、地域回避、公務(wù)回避8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。答案：三年9.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。答案：一年10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。答案：三十日1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答案：模范遵守憲法和法律。按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督。維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。保守國(guó)家秘密和工作秘密。遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德。清正廉潔，公道正派。法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員的權(quán)利。答案：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇。參加培訓(xùn)。對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議。提出申訴和控告。申請(qǐng)辭職。法律規(guī)定的其他權(quán)利。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的程序。答案：被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職。主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾和被考核公務(wù)員本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求。對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示。由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見(jiàn)。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限。答案：嘉獎(jiǎng)、記三等功，由縣級(jí)以上黨委、政府或者市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。記二等功，由市（地）級(jí)以上黨委、政府或者省級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。記一等功，由省級(jí)以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。授予榮譽(yù)稱號(hào)，由省級(jí)以上黨委或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。1.論述公務(wù)員制度建立的意義。答案：有利于提高公務(wù)員素質(zhì)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。有利于加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)的勤政廉政建設(shè)，提高工作效率。有利于加強(qiáng)社會(huì)主義民主法制建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步。有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。有利于與國(guó)際接軌，促進(jìn)對(duì)外開(kāi)放。2.論述公務(wù)員考核的作用。答案：為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。為公務(wù)員的職務(wù)調(diào)整提供依據(jù)。為公務(wù)員的培訓(xùn)提供依據(jù)。為公務(wù)員的薪酬調(diào)整提供依據(jù)。為公務(wù)員的晉升提供依據(jù)。3.論述公務(wù)員交流制度的作用。答案：有利于開(kāi)闊公務(wù)員的視野，豐富公務(wù)員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更新公務(wù)員的知識(shí)