多維性取向測試題及答案

一、單項選擇題（每題2分）1.多維性取向理論的主要提出者是？A.馬斯洛B.赫茨伯格C.麥克利蘭D.榮格答案：C2.多維性取向理論中，成就取向的個體最關(guān)注的是什么？A.權(quán)力和地位B.成就和認(rèn)可C.人際關(guān)系和諧D.工作條件和福利答案：B3.多維性取向理論中，權(quán)力取向的個體通常表現(xiàn)出什么特點？A.喜歡挑戰(zhàn)和冒險B.傾向于合作和分享C.追求權(quán)力和控制D.注重個人成長和發(fā)展答案：C4.多維性取向理論中，關(guān)系取向的個體最重視的是什么？A.個人成就和成功B.團(tuán)隊合作和和諧C.權(quán)力和影響力D.工作自主性和靈活性答案：B5.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常在組織中表現(xiàn)出較高的領(lǐng)導(dǎo)力？A.成就取向B.權(quán)力取向C.關(guān)系取向D.自我實現(xiàn)取向答案：B6.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更傾向于追求個人成長和發(fā)展？A.成就取向B.權(quán)力取向C.關(guān)系取向D.自我實現(xiàn)取向答案：D7.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更關(guān)注工作條件和福利？A.成就取向B.權(quán)力取向C.關(guān)系取向D.自我實現(xiàn)取向答案：C8.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更傾向于追求權(quán)力和控制？A.成就取向B.權(quán)力取向C.關(guān)系取向D.自我實現(xiàn)取向答案：B9.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更關(guān)注個人成就和成功？A.成就取向B.權(quán)力取向C.關(guān)系取向D.自我實現(xiàn)取向答案：A10.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更傾向于追求團(tuán)隊合作和和諧？A.成就取向B.權(quán)力取向C.關(guān)系取向D.自我實現(xiàn)取向答案：C二、多項選擇題（每題2分）1.多維性取向理論中，哪些取向是主要的研究對象？A.成就取向B.權(quán)力取向C.關(guān)系取向D.自我實現(xiàn)取向E.工作條件取向答案：A,B,C,D2.多維性取向理論中，成就取向的個體通常表現(xiàn)出哪些特點？A.喜歡挑戰(zhàn)和冒險B.追求個人成長和發(fā)展C.注重個人成就和成功D.傾向于合作和分享E.追求權(quán)力和控制答案：A,C3.多維性取向理論中，權(quán)力取向的個體通常表現(xiàn)出哪些特點？A.追求權(quán)力和控制B.傾向于合作和分享C.注重個人成長和發(fā)展D.喜歡挑戰(zhàn)和冒險E.追求個人成就和成功答案：A,E4.多維性取向理論中，關(guān)系取向的個體通常表現(xiàn)出哪些特點？A.傾向于合作和分享B.追求權(quán)力和控制C.注重個人成長和發(fā)展D.喜歡挑戰(zhàn)和冒險E.追求個人成就和成功答案：A,B5.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常在組織中表現(xiàn)出較高的領(lǐng)導(dǎo)力？A.成就取向B.權(quán)力取向C.關(guān)系取向D.自我實現(xiàn)取向E.工作條件取向答案：B,C6.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更傾向于追求個人成長和發(fā)展？A.成就取向B.權(quán)力取向C.關(guān)系取向D.自我實現(xiàn)取向E.工作條件取向答案：A,D7.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更關(guān)注工作條件和福利？A.成就取向B.權(quán)力取向C.關(guān)系取向D.自我實現(xiàn)取向E.工作條件取向答案：C,E8.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更傾向于追求權(quán)力和控制？A.成就取向B.權(quán)力取向C.關(guān)系取向D.自我實現(xiàn)取向E.工作條件取向答案：B,E9.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更關(guān)注個人成就和成功？A.成就取向B.權(quán)力取向C.關(guān)系取向D.自我實現(xiàn)取向E.工作條件取向答案：A,D10.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更傾向于追求團(tuán)隊合作和和諧？A.成就取向B.權(quán)力取向C.關(guān)系取向D.自我實現(xiàn)取向E.工作條件取向答案：C,E三、判斷題（每題2分）1.多維性取向理論中，成就取向的個體最關(guān)注的是權(quán)力和地位。答案：錯誤2.多維性取向理論中，權(quán)力取向的個體通常表現(xiàn)出較高的領(lǐng)導(dǎo)力。答案：正確3.多維性取向理論中，關(guān)系取向的個體最重視的是個人成長和發(fā)展。答案：錯誤4.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更關(guān)注工作條件和福利？答案：正確5.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更傾向于追求權(quán)力和控制？答案：正確6.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更關(guān)注個人成就和成功？答案：正確7.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更傾向于追求團(tuán)隊合作和和諧？答案：正確8.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常在組織中表現(xiàn)出較高的領(lǐng)導(dǎo)力？答案：正確9.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更傾向于追求個人成長和發(fā)展？答案：正確10.多維性取向理論中，哪種取向的個體通常更關(guān)注工作條件和福利？答案：正確四、簡答題（每題5分）1.簡述多維性取向理論的主要內(nèi)容和研究對象。答案：多維性取向理論主要研究個體的動機(jī)和取向，包括成就取向、權(quán)力取向、關(guān)系取向和自我實現(xiàn)取向。該理論認(rèn)為，個體的動機(jī)和取向會影響其在組織中的行為和表現(xiàn)。2.簡述成就取向的個體的主要特點和行為表現(xiàn)。答案：成就取向的個體通常喜歡挑戰(zhàn)和冒險，追求個人成長和發(fā)展，注重個人成就和成功。他們在組織中表現(xiàn)出較高的積極性和主動性，喜歡接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任。3.簡述權(quán)力取向的個體的主要特點和行為表現(xiàn)。答案：權(quán)力取向的個體通常追求權(quán)力和控制，喜歡影響和控制他人。他們在組織中表現(xiàn)出較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，喜歡處于主導(dǎo)地位。4.簡述關(guān)系取向的個體的主要特點和行為表現(xiàn)。答案：關(guān)系取向的個體通常傾向于合作和分享，注重團(tuán)隊合作和和諧。他們在組織中表現(xiàn)出較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，喜歡與他人建立良好的人際關(guān)系。五、討論題（每題5分）1.討論多維性取向理論在組織管理中的應(yīng)用價值。答案：多維性取向理論在組織管理中具有重要的應(yīng)用價值。通過了解員工的動機(jī)和取向，管理者可以更好地進(jìn)行人員配置和團(tuán)隊建設(shè)，提高員工的工作積極性和績效。同時，該理論也有助于管理者制定更有效的激勵措施，提高員工的工作滿意度和忠誠度。2.討論多維性取向理論在個人職業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用價值。答案：多維性取向理論在個人職業(yè)發(fā)展中具有重要的應(yīng)用價值。通過了解自己的動機(jī)和取向，個人可以更好地選擇適合自己的職業(yè)和發(fā)展方向，提高職業(yè)滿意度和成就感。同時，該理論也有助于個人制定更有效的職業(yè)規(guī)劃，提高職業(yè)競爭力。3.討論多維性取向理論在團(tuán)隊建設(shè)中的應(yīng)用價值。答案：多維性取向理論在團(tuán)隊建設(shè)中具有重要的應(yīng)用價值。通過了解團(tuán)隊成員的動機(jī)和取向，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者可以更好地進(jìn)行團(tuán)隊配置和任務(wù)分配，提高團(tuán)隊的整體績效。同時，該理論也有助于團(tuán)隊成員之間的溝通和協(xié)作，提高團(tuán)隊的凝聚