2025勞動合同樣本模板勞動合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1合同期限類型本合同為期限合同，具體為：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）試用期：自年月日起至年月日止，試用期為個月。1.2合同期滿后，雙方如無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽的具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)如下：（1）；（2）；（3）。甲方可以根據(jù)乙方的能力、表現(xiàn)及工作需要，對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.2工作地點乙方的工作地點為：。甲方如因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，協(xié)商不成的，甲方應(yīng)依法予以調(diào)整。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間如下：每日：至；每周：休息。（2）綜合計算工時制：以為周期，平均每月工作時間為小時。（3）不定時工作制：工作時間根據(jù)崗位需求靈活安排。以上工作制度的適用需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。3.2加班加點因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：元（人民幣），其中試用期工資為：元（人民幣）。乙方的工資構(gòu)成包括：（基本工資、崗位工資、績效工資等），具體分配比例見工資明細。4.2工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。4.3工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動、經(jīng)濟效益及市場薪資水平，可調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4特殊情況下的工資支付乙方因病或非因工負傷期間，工資按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；乙方因履行工作職責(zé)受傷，醫(yī)療期內(nèi)工資按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會保險和福利5.1社會保險甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)依法承擔(dān)社會保險費用中的個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2福利待遇（1）甲方為乙方提供福利（如：住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補貼等）；（2）乙方享有其他福利待遇（如：培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展等），具體細則由甲方另行規(guī)定。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.2職業(yè)危害防護甲方如安排乙方從事有職業(yè)危害的工作，應(yīng)依法進行告知，并提供符合要求的防護措施。6.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費用。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。7.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；b.未依法為乙方繳納社會保險費的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.3合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。7.4經(jīng)濟補償合同解除或終止時，符合國家規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。第八條違反合同的責(zé)任8.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）如因甲方原因?qū)е乱曳綋p失的，甲方應(yīng)依法予以賠償；（3）如因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2違約金乙方違反本合同約定的（如：提前離職、違反競業(yè)限制條款等），應(yīng)支付違約金：元（人民幣）。第九條其他條款9.1保密條款乙方應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等泄露給他人。9.2競業(yè)限制條款在本合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，具體內(nèi)容由雙方另行約定。9.3培訓(xùn)服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)的，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期，若服務(wù)期未滿離職的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用。9.4通知與送達本合同履行過程中，雙方的一切通知均應(yīng)以書面形式送達，送達地址為本合同所列地址，如有變更，需及時通知對方。9.5爭議解決因本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等