保安人員聘用合同合同編號：甲方（用人單位）名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________性別：____民族：____出生年月：年____月____日居民身份證號碼：________________戶籍所在地地址：____________________現(xiàn)居住地地址：____________________聯(lián)系電話：____________________緊急聯(lián)系人及電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。本合同包含試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資按本合同約定工資標準的80%執(zhí)行，且不低于重慶市最低工資標準。合同期滿前30日內(nèi)，如雙方均有續(xù)聘意向，應另行簽訂書面勞動合同；未續(xù)簽的，本合同自動終止。二、工作內(nèi)容與工作地點崗位名稱：保安人員工作內(nèi)容：負責校園出入口值守，查驗出入人員及車輛證件，登記外來人員信息開展校園日常巡邏，維護教學區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)等重點區(qū)域安全處置突發(fā)事件，協(xié)助保護現(xiàn)場并及時上報保衛(wèi)科維護校園消防設施、監(jiān)控設備正常運行，發(fā)現(xiàn)故障及時報備完成甲方安排的其他與安全保衛(wèi)相關的合理工作任務工作地點：重慶市三峽技工學校校園范圍內(nèi)（具體工作區(qū)域由甲方根據(jù)需要統(tǒng)籌安排）工作時間：實行____班制（□早班8:00-16:00□中班16:00-24:00□晚班0:00-8:00），每月休息____天，具體排班表由甲方保衛(wèi)科提前7日公示。三、勞動保護與工作條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全標準的工作設備（包括但不限于對講機、巡邏記錄儀、防護裝備等），并定期進行設備檢修維護。甲方負責對乙方進行崗前培訓，內(nèi)容包括：校園安全管理規(guī)章制度應急處置流程（火災、治安事件等）安防設備操作規(guī)范甲方按國家規(guī)定為乙方提供勞動防護用品（如制服、反光背心、橡膠棍等），并監(jiān)督乙方正確使用。乙方的政治思想教育、職業(yè)道德培訓與甲方在職教職工享有同等機會。四、工作紀律甲方依法制定《校園保安管理細則》（作為本合同附件一），乙方應嚴格遵守，甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行檢查考核。乙方應遵守以下工作紀律：按時到崗，堅守崗位，未經(jīng)批準不得擅自離崗、串崗值班期間保持通訊暢通，著裝規(guī)范，儀表整潔嚴禁酒后上崗、值班期間飲酒或從事與工作無關的活動妥善保管工作設備及涉密信息（如校園平面圖、監(jiān)控點位等）嚴格執(zhí)行交接班制度，詳細記錄值班情況乙方應按《保衛(wèi)人員工作職責》（附件二）履行崗位職責，因失職造成甲方損失的，應承擔相應賠償責任。五、勞動報酬工資構成：基本工資：____元/月（不低于重慶市最低工資標準）崗位津貼：____元/月（根據(jù)考核結果發(fā)放）加班工資：按國家規(guī)定計算（以基本工資為計算基數(shù)）工資支付：甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延甲方為乙方依法繳納個人所得稅，并提供工資清單加班規(guī)定：甲方因工作需要安排乙方加班的，應提前告知乙方加班時間需經(jīng)保衛(wèi)科負責人簽字確認，月累計加班不得超過36小時加班工資計算標準：工作日加班：按150%的日工資標準支付休息日加班：按200%的日工資標準支付（或安排補休）法定節(jié)假日加班：按300%的日工資標準支付考核機制：甲方保衛(wèi)科每月對乙方進行考核（考核細則見附件三）考核結果分為優(yōu)秀（90分以上）、合格（60-89分）、不合格（60分以下）三個等級考核優(yōu)秀者發(fā)放全額崗位津貼，合格者發(fā)放80%崗位津貼，不合格者不發(fā)放崗位津貼六、社會保險與福利待遇甲方自本合同生效之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病的，按《工傷保險條例》等規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。甲方每年為乙方安排一次職業(yè)健康體檢，費用由甲方承擔。七、合同的變更、解除與終止合同變更：本合同內(nèi)容需變更時，雙方應協(xié)商一致并簽訂《合同變更協(xié)議書》因國家政策調(diào)整或客觀情況重大變化導致合同無法履行的，甲方應提前30日書面通知乙方協(xié)商變更甲方單方解除權：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（錄用條件見附件四）嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律，經(jīng)書面警告后仍不改正的連續(xù)曠工超過3日或月累計曠工超過5日的因乙方失職造成甲方財產(chǎn)損失達5000元以上的被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的連續(xù)3個月考核不合格的乙方單方解除權：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的法律法規(guī)規(guī)定的其他情形合同終止：合同期滿且雙方未續(xù)簽的乙方達到法定退休年齡的乙方死亡或被人民法院宣告死亡的甲方依法終止的解除程序：任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方（試用期內(nèi)提前3日）合同解除或終止時，雙方應辦理工作交接（包括設備、鑰匙、值班記錄等），甲方在交接完成后15日內(nèi)結清工資八、違約責任甲方未按時支付工資的，每逾期一日按應付金額的0.5%支付違約金乙方違反保密義務或擅自離職，應賠償甲方因此造成的損失（包括但不限于招聘費用、培訓費用等）乙方被依法解除合同后，應在3日內(nèi)辦理離職手續(xù)，逾期未辦理造成甲方損失的，承擔賠償責任九、其他事項本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁本合同附件（《校園保安管理細則》《保衛(wèi)人員工作職責》《考核細則》《錄用條件》）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份（人力資源部、保衛(wèi)科各一份），乙方執(zhí)一份，自雙方簽