2025年蘭州市企業(yè)勞動合同模板勞動合同編號：本合同由以下雙方于年月日在甘肅省蘭州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：（如：有限責任公司、全民所有制企業(yè)等）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《甘肅省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一章勞動合同期限本合同為類型（如：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限），具體如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。甲乙雙方同意在本合同期限內(nèi)建立勞動關(guān)系。第二章工作內(nèi)容和工作地點崗位名稱：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。工作地點：本合同期限內(nèi)，乙方的工作地點為（如：蘭州市某區(qū)）。特殊情況需變更工作地點的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。工作內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。如甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的，乙方應(yīng)服從安排。第三章勞動報酬工資標準：乙方的月工資為元（人民幣大寫：）。如甲方實行計件工資制，計件單價為元。工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。加班工資：乙方加班加點的工資標準，按《中華人民共和國勞動合同法》及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金和福利：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，可以發(fā)放獎金及其他福利待遇。第四章工作時間和休息休假工作時間：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。休息休假：乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等，并按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班：因工作需要乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第五章社會保險和福利社會保險：甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他福利：甲方可以根據(jù)公司實際情況為乙方提供其他福利待遇，如（如：交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利等）。第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。勞動保護：甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品或費用，保障乙方的身心健康。職業(yè)危害防護：乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)病檢查。第七章勞動紀律遵守規(guī)定：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。違約責任：乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處理，直至解除本合同。保守秘密：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。第八章合同的變更、解除和終止合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認。合同解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟損失或其他嚴重后果的。（3）有下列情形之一的，甲方可以在提前日以書面形式通知乙方后解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；甲方未繳納社會保險費的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。合同終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同終止。第九章經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償金：（1）本合同解除或終止的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。（2）經(jīng)濟補償金的具體標準和支付方式，按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他費用：如因甲方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或提前終止的，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任。第十章勞動爭議處理協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成的，可向蘭州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟：對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章其他約定補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。聯(lián)系方式：本合同所列的聯(lián)系方式為雙方有效聯(lián)系方式，如有變更，一方應(yīng)及時通知另一方。其他條款：如有其他約定，雙方可協(xié)商一致后書面確認。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：