2025年職業(yè)病防治與管理知識(shí)考試試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每題只有一個(gè)正確選項(xiàng)）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)（）。A.主要責(zé)任B.直接責(zé)任C.主體責(zé)任D.監(jiān)督責(zé)任2.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生健康主管部門B.應(yīng)急管理部門C.人力資源和社會(huì)保障部門D.生態(tài)環(huán)境部門3.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全標(biāo)識(shí)B.泄險(xiǎn)區(qū)C.通風(fēng)系統(tǒng)D.監(jiān)控設(shè)備4.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上衛(wèi)生健康主管部門B.省級(jí)以上衛(wèi)生健康主管部門C.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上衛(wèi)生健康主管部門D.國家衛(wèi)生健康委員會(huì)5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定，（）對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年6.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.收取成本費(fèi)用后提供C.拒絕提供D.經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后提供7.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的（）提供的資料，作出診斷、鑒定結(jié)論。A.近親屬B.工會(huì)組織C.衛(wèi)生健康主管部門D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門8.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.公告告知D.培訓(xùn)告知9.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和（）。A.防護(hù)措施B.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)C.控制難度D.應(yīng)急方案10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下11.下列不屬于法定塵肺病的是（）。A.矽肺B.石棉肺C.棉塵病D.電焊工塵肺12.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用（）。A.勞動(dòng)防護(hù)用品B.生產(chǎn)工具C.檢測設(shè)備D.急救藥品13.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)病診療資料B.工資收入記錄C.考勤記錄D.崗位調(diào)動(dòng)記錄14.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上都是15.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門會(huì)同勞動(dòng)保障行政部門B.國務(wù)院應(yīng)急管理部門C.國家疾病預(yù)防控制中心D.全國總工會(huì)16.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置（）。A.設(shè)備B.檔案C.職業(yè)病病人D.原材料17.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.衛(wèi)生健康主管部門18.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.519.用人單位未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生健康主管部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下20.下列關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇B.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查C.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇隨之改變D.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題有2個(gè)或2個(gè)以上正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素B.勞動(dòng)過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.管理過程中的危害因素2.用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案D.對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任3.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急健康檢查4.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的是（）。A.噪聲B.高溫C.甲醛D.電離輻射5.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明（）。A.產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類B.后果C.預(yù)防措施D.應(yīng)急救治措施6.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者的家庭病史7.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未按照規(guī)定對(duì)工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評(píng)價(jià)的C.未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的D.未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明的8.職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度是指建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工C.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用D.同時(shí)驗(yàn)收9.勞動(dòng)者享有下列（）職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告10.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（），逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）3.職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生健康主管部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）4.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由勞動(dòng)者本人承擔(dān)。（）5.工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施。（）6.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。（）7.對(duì)放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。（）8.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）9.用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）10.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測、評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，若出具虛假證明文件，由衛(wèi)生健康主管部門沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由原認(rèn)可或者登記機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)的資格；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（）四、簡答題（共3題，每題8分，共24分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任。2.列舉5種常見的職業(yè)病危害因素及其對(duì)應(yīng)的職業(yè)病，并說明其主要防護(hù)措施。3.簡述職業(yè)病診斷的程序及勞動(dòng)者在診斷過程中享有的權(quán)利。五、案例分析題（共1題，16分）某電子廠主要從事手機(jī)線路板焊接作業(yè)，使用含鉛焊錫條。2024年，該廠3名焊接崗位工人先后出現(xiàn)頭痛、乏力、腹痛等癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步檢查懷疑為慢性鉛中毒。當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康主管部門接到報(bào)告后，對(duì)該廠進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）工作場所未設(shè)置鉛煙收集凈化裝置，焊接工位僅靠自然通風(fēng)；（2）未為勞動(dòng)者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防鉛煙口罩，部分工人自行使用普通紗布口罩；（3）近3年未開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測；（4）未組織焊接崗位工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查，工人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案缺失；（5）勞動(dòng)合同中未明確告知鉛危害及其防護(hù)措施。根據(jù)以上案例，回答以下問題：（1）分析該電子廠違反了《職業(yè)病防治法》的哪些具體規(guī)定？（2）針對(duì)存在的問題，提出整改措施。參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.B4.B5.B6.A7.B8.B9.A10.B11.C12.A13.A14.D15.A16.C17.B18.C19.B20.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABD5.ABCD6.ABC7.ABD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任包括：（1）組織責(zé)任：建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（2）制度責(zé)任：建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（3）防護(hù)責(zé)任：設(shè)置有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，優(yōu)先采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料替代危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料；（4）檢測與評(píng)價(jià)責(zé)任：定期對(duì)工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評(píng)價(jià)，結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案并向勞動(dòng)者公布；（5）健康監(jiān)護(hù)責(zé)任：組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者，建立并妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（6）培訓(xùn)責(zé)任：對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)；（7）告知責(zé)任：在勞動(dòng)合同中明確告知職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇，在產(chǎn)生嚴(yán)重危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明；（8）救治與安置責(zé)任：對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者及時(shí)組織救治、健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，妥善安置職業(yè)病病人。2.常見職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施示例：（1）鉛（化學(xué)因素）：對(duì)應(yīng)職業(yè)病為職業(yè)性鉛中毒。防護(hù)措施：安裝鉛煙凈化裝置，加強(qiáng)通風(fēng)；配備防鉛煙口罩（如N95級(jí)以上）；設(shè)置獨(dú)立的操作間，避免交叉污染；定期檢測工作場所鉛濃度；組織職業(yè)健康檢查，禁止貧血、神經(jīng)系統(tǒng)疾病患者從事該崗位。（2）噪聲（物理因素）：對(duì)應(yīng)職業(yè)病為職業(yè)性噪聲聾。防護(hù)措施：使用低噪聲設(shè)備，設(shè)置隔音屏障；勞動(dòng)者佩戴耳塞或耳罩；控制每日接觸噪聲時(shí)間（如85dB(A)時(shí)不超過8小時(shí)）；定期進(jìn)行聽力檢查。（3）矽塵（物理因素）：對(duì)應(yīng)職業(yè)病為矽肺。防護(hù)措施：采用濕式作業(yè)、密閉除塵；配備防塵口罩（如KN95級(jí)以上）；定期檢測粉塵濃度；組織高千伏胸片檢查，禁止肺結(jié)核患者從事該崗位。（4）苯（化學(xué)因素）：對(duì)應(yīng)職業(yè)病為職業(yè)性苯中毒（包括白血?。?。防護(hù)措施：用無苯或低苯溶劑替代；安裝局部抽風(fēng)裝置；勞動(dòng)者佩戴防毒面具（配備苯過濾盒）；定期檢測苯濃度；禁止女工孕期、哺乳期從事該崗位，定期進(jìn)行血常規(guī)檢查。（5）高溫（物理因素）：對(duì)應(yīng)職業(yè)病為職業(yè)性中暑。防護(hù)措施：設(shè)置空調(diào)、風(fēng)扇等降溫設(shè)備；調(diào)整作業(yè)時(shí)間（避開高溫時(shí)段）；提供含鹽清涼飲料；勞動(dòng)者穿戴透氣工作服；定期進(jìn)行血壓、心電圖檢查。3.職業(yè)病診斷程序及勞動(dòng)者權(quán)利：程序：（1）申請(qǐng)：勞動(dòng)者或其近親屬、工會(huì)組織向用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，需提交職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等資料。（2）受理：診斷機(jī)構(gòu)審核材料，材料不全的通知補(bǔ)充；用人單位不提供資料的，診斷機(jī)構(gòu)可依據(jù)勞動(dòng)者提供的資料及衛(wèi)生健康部門調(diào)查結(jié)果進(jìn)行診斷。（3）診斷：3名以上取得資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷，綜合分析職業(yè)史、危害接觸史、臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果，作出診斷結(jié)論。（4）出具證明：診斷機(jī)構(gòu)出具職業(yè)病診斷證明書，載明診斷結(jié)論、依據(jù)及處理意見，勞動(dòng)者、用人單位各執(zhí)一份，報(bào)衛(wèi)生健康部門備案。勞動(dòng)者權(quán)利：（1）選擇診斷機(jī)構(gòu)的權(quán)利（可在用人單位所在地、本人戶籍或經(jīng)常居住地選擇）；（2）要求用人單位提供或協(xié)助獲取診斷所需資料的權(quán)利；（3）對(duì)診斷結(jié)論有異議時(shí)，可在30日內(nèi)向市級(jí)衛(wèi)生健康部門申請(qǐng)鑒定，對(duì)市級(jí)鑒定不服可向省級(jí)衛(wèi)生健康部門申請(qǐng)?jiān)勹b定；（4）獲得診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的權(quán)利；（5）診斷、鑒定期間享受原工資待遇的權(quán)利。五、案例分析題（1）違反的具體規(guī)定：①未設(shè)置有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施：違反《職業(yè)病防治法》第二十二條“用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施”的規(guī)定，焊接工位未安裝鉛煙收集凈化裝置，僅靠自然通風(fēng)，導(dǎo)致鉛煙擴(kuò)散。②未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品：違反第二十五條“用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品”的規(guī)定，未配備防鉛煙口罩，普通紗布口