企業(yè)信息安全管理制度模板全面保障信息安全_第1頁
企業(yè)信息安全管理制度模板全面保障信息安全_第2頁
企業(yè)信息安全管理制度模板全面保障信息安全_第3頁
企業(yè)信息安全管理制度模板全面保障信息安全_第4頁
企業(yè)信息安全管理制度模板全面保障信息安全_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)信息安全管理制度模板第一章總則1.1目的與依據(jù)為規(guī)范企業(yè)信息安全管理,保障信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的機(jī)密性、完整性和可用性,防范信息泄露、篡改、丟失等風(fēng)險,依據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)實際情況,制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于企業(yè)總部及所有分支機(jī)構(gòu)、子公司(以下統(tǒng)稱“各單位”)的全體員工(包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、實習(xí)生及第三方服務(wù)人員),以及接入企業(yè)信息系統(tǒng)的外部合作單位。1.3基本原則預(yù)防為主:建立風(fēng)險防控機(jī)制,提前識別和處置信息安全風(fēng)險;最小權(quán)限:嚴(yán)格控制用戶訪問權(quán)限,遵循“按需分配、最小夠用”原則;全員參與:明確各級人員信息安全責(zé)任,形成“人人有責(zé)、層層落實”的管理體系;-動態(tài)調(diào)整:定期評估制度有效性,根據(jù)業(yè)務(wù)變化、技術(shù)發(fā)展和外部威脅更新完善。第二章信息安全管理組織架構(gòu)與職責(zé)2.1組織架構(gòu)企業(yè)設(shè)立信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,作為信息安全決策機(jī)構(gòu);下設(shè)信息安全管理部門(如信息技術(shù)部或信息安全部),負(fù)責(zé)日常管理;各單位指定信息安全聯(lián)絡(luò)員,協(xié)助落實制度要求。2.2職責(zé)分工2.2.1信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長:*總經(jīng)理(企業(yè)主要負(fù)責(zé)人)副組長:分管副總、信息安全總監(jiān)職責(zé):(1)審批企業(yè)信息安全戰(zhàn)略、制度和年度工作計劃;(2)審批重大信息安全事件處置方案;(3)保障信息安全經(jīng)費(fèi)、人員等資源投入。2.2.2信息安全管理部門負(fù)責(zé)人:*信息安全總監(jiān)職責(zé):(1)制定和完善信息安全管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);(2)組織開展信息安全風(fēng)險評估、安全審計和漏洞掃描;(3)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)訪問控制、數(shù)據(jù)加密、終端安全管理等技術(shù)防護(hù);(4)協(xié)調(diào)處理信息安全事件,組織應(yīng)急演練;(5)開展信息安全宣傳教育和培訓(xùn)。2.2.3各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人:各部門*經(jīng)理職責(zé):(1)落實本部門信息安全管理制度,執(zhí)行安全操作規(guī)范;(2)負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、終端設(shè)備的安全管理;(3)及時上報本部門發(fā)生的信息安全事件。2.2.4全體員工職責(zé):(1)嚴(yán)格遵守信息安全制度,規(guī)范使用信息系統(tǒng)和終端設(shè)備;(2)妥善保管個人賬號密碼,不泄露、轉(zhuǎn)借他人;(3)發(fā)覺信息安全風(fēng)險或事件,立即向信息安全管理部門或部門負(fù)責(zé)人報告。第三章信息安全管理具體要求3.1人員安全管理3.1.1崗位安全要求涉及核心信息系統(tǒng)(如財務(wù)系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng))的崗位,需進(jìn)行背景審查,無犯罪記錄及不良從業(yè)經(jīng)歷;關(guān)鍵崗位人員(如系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員)實行定期輪崗制度,輪崗周期不超過2年。3.1.2入職與離職管理入職:新員工須簽署《信息安全保密協(xié)議》,參加信息安全培訓(xùn)并考核通過后方可獲取系統(tǒng)賬號;離職:員工離職前,所在部門須收回其訪問權(quán)限、設(shè)備(如電腦、U盾),信息安全管理部門注銷其系統(tǒng)賬號,并簽署《離職信息安全承諾書》。3.2系統(tǒng)與訪問控制管理3.2.1賬號與權(quán)限管理系統(tǒng)賬號實行“一人一賬”,禁止共用賬號;權(quán)限申請需填寫《系統(tǒng)訪問權(quán)限申請表》(見表3-1),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、信息安全管理部門審批后開通;定期(每季度)核查賬號權(quán)限,及時清理離職人員賬號及冗余權(quán)限。3.2.2密碼管理密碼長度不少于12位,包含大小寫字母、數(shù)字及特殊符號,且每90天強(qiáng)制更換;禁止使用生日、姓名等易猜測信息作為密碼;系統(tǒng)管理員密碼需雙重加密存儲,并定期備份。3.2.3系統(tǒng)運(yùn)維管理服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等關(guān)鍵設(shè)施部署在專用機(jī)房,實行雙人雙鎖管理,出入需登記;系統(tǒng)變更(如升級、配置修改)需經(jīng)測試驗證,填寫《系統(tǒng)變更申請表》,報信息安全管理部門審批后方可實施;禁止在生產(chǎn)環(huán)境中未經(jīng)授權(quán)安裝軟件或進(jìn)行測試操作。3.3數(shù)據(jù)安全管理3.3.1數(shù)據(jù)分類分級根據(jù)數(shù)據(jù)敏感程度分為四級:(1)核心數(shù)據(jù):涉及企業(yè)商業(yè)秘密、客戶核心信息(如客戶身份證號、銀行卡號);(2)重要數(shù)據(jù):內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)合同、員工個人信息;(3)一般數(shù)據(jù):日常辦公文檔、公開宣傳資料;(4)公開數(shù)據(jù):可對外公開的企業(yè)基本信息。3.3.2數(shù)據(jù)生命周期管理數(shù)據(jù)產(chǎn)生:明確數(shù)據(jù)責(zé)任人,標(biāo)注數(shù)據(jù)分類分級標(biāo)識;數(shù)據(jù)存儲:核心數(shù)據(jù)、重要數(shù)據(jù)需加密存儲,定期(每日)備份,備份數(shù)據(jù)異地存放;數(shù)據(jù)傳輸:核心數(shù)據(jù)、重要數(shù)據(jù)通過加密通道(如VPN、SSL)傳輸,禁止通過郵件、即時通訊工具明文傳輸;數(shù)據(jù)銷毀:廢棄存儲介質(zhì)(如硬盤、U盤)需使用專業(yè)工具徹底銷毀,并記錄銷毀日志。3.4終端設(shè)備安全管理3.4.1設(shè)備接入管理企業(yè)內(nèi)網(wǎng)終端需安裝終端安全管理軟件,未經(jīng)許可的外部設(shè)備(如個人電腦、U盤)禁止接入內(nèi)網(wǎng);無線網(wǎng)絡(luò)(Wi-Fi)采用WPA2及以上加密方式,禁止設(shè)置開放網(wǎng)絡(luò)。3.4.2設(shè)備使用規(guī)范禁止在終端設(shè)備上安裝與工作無關(guān)的軟件(如游戲、非工作類聊天工具);禁止通過終端設(shè)備訪問非法網(wǎng)站、不明文件;下班后或長時間離開須鎖定電腦屏幕(快捷鍵:Win+L)。3.4.3移動設(shè)備管理員工使用個人手機(jī)、平板處理工作須安裝移動設(shè)備管理(MDM)軟件,開啟遠(yuǎn)程擦除功能;企業(yè)配發(fā)的移動設(shè)備須設(shè)置開機(jī)密碼、屏保密碼,禁止“越獄”“root”。3.5網(wǎng)絡(luò)安全管理3.5.1網(wǎng)絡(luò)邊界防護(hù)企業(yè)邊界部署防火墻、入侵防御系統(tǒng)(IPS),定期更新防護(hù)策略;禁止私自搭建無線網(wǎng)絡(luò)(如“熱點(diǎn)”),確需臨時無線網(wǎng)絡(luò)需報信息安全管理部門審批,并設(shè)置臨時密碼,使用后立即關(guān)閉。3.5.2網(wǎng)絡(luò)訪問監(jiān)控信息安全管理部門通過日志審計系統(tǒng)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)流量,發(fā)覺異常(如大量數(shù)據(jù)外發(fā)、異常登錄)立即核查;禁止使用網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行端口掃描、滲透測試等攻擊行為。第四章信息安全事件管理4.1事件分級根據(jù)事件影響范圍和嚴(yán)重程度,分為四級:一級(特別重大):核心數(shù)據(jù)泄露、系統(tǒng)癱瘓超過4小時,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害;二級(重大):重要數(shù)據(jù)泄露、系統(tǒng)癱瘓2-4小時,造成較大經(jīng)濟(jì)損失;三級(較大):一般數(shù)據(jù)泄露、終端感染病毒,造成輕微影響;四級(一般):未造成實際損失的安全隱患(如弱密碼告警)。4.2應(yīng)急響應(yīng)流程4.2.1事件報告發(fā)覺事件后,當(dāng)事人應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人及信息安全管理部門報告(報告時限:一級事件30分鐘內(nèi)、二級事件1小時內(nèi)、三級事件2小時內(nèi));報告內(nèi)容包括:事件發(fā)生時間、涉及系統(tǒng)、影響范圍、初步原因等。4.2.2事件處置信息安全管理部門接到報告后,立即啟動相應(yīng)級別應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案,采取隔離系統(tǒng)、阻斷攻擊、恢復(fù)數(shù)據(jù)等措施;一級、二級事件需上報信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,必要時向公安機(jī)關(guān)、行業(yè)監(jiān)管部門報告。4.2.3事件調(diào)查與總結(jié)事件處置完成后,信息安全管理部門組織調(diào)查,分析事件原因、責(zé)任,形成《信息安全事件調(diào)查報告》;針對暴露的問題,制定整改措施,更新安全策略,避免類似事件再次發(fā)生。第五章監(jiān)督檢查與考核5.1日常檢查信息安全管理部門每月開展一次安全檢查,內(nèi)容包括:賬號權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份情況、終端設(shè)備合規(guī)性等;各部門每周自查本部門信息安全執(zhí)行情況,記錄《部門信息安全自查表》。5.2定期審計每半年進(jìn)行一次信息安全審計,由信息安全管理部門牽頭,邀請外部專業(yè)機(jī)構(gòu)參與;審計內(nèi)容包括:制度執(zhí)行情況、系統(tǒng)安全配置、數(shù)據(jù)防護(hù)措施等,形成《信息安全審計報告》,報領(lǐng)導(dǎo)小組審批。5.3考獎懲機(jī)制獎勵:對在信息安全工作中做出突出貢獻(xiàn)(如發(fā)覺重大漏洞、避免事件發(fā)生)的個人或部門,給予通報表揚(yáng)和物質(zhì)獎勵;處罰:違反本制度造成信息安全事件的,根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、降薪、解除勞動合同等處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。第六章附則6.1制度解釋權(quán)本制度由信息安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。6.2生效日期本制度自發(fā)布之日起施行,原相關(guān)規(guī)定同時廢止。6.3動態(tài)更新信息安全管理部門每年組織對本制度進(jìn)行評審,根據(jù)法律法規(guī)變化、業(yè)務(wù)需求調(diào)整及技術(shù)發(fā)展修訂,修訂后報領(lǐng)導(dǎo)小組審批發(fā)布。表格模板表3-1系統(tǒng)訪問權(quán)限申請表申請部門申請人聯(lián)系方式申請日期申請系統(tǒng)名稱系統(tǒng)編號申請權(quán)限類型(□查詢□新增□修改□刪除□超級管理)權(quán)限范圍(如部門/模塊/數(shù)據(jù)范圍)申請理由申請人簽字:日期:部門負(fù)責(zé)人審批意見:簽字:日期:信息安全管理部門審批意見:簽字:日期:備注(開通賬號/權(quán)限變更完成情況)信息安全管理部門經(jīng)辦人:日期:表4-1信息安全事件報告表事件發(fā)生時間年月日時分事件發(fā)覺時間年月日時分涉及系統(tǒng)/設(shè)備事件類型(□數(shù)據(jù)泄露□系統(tǒng)入侵□病毒感染□權(quán)限濫用□其他)事件描述(現(xiàn)象、影響范圍等)初步原因分析報告人部門:聯(lián)系方式:部門負(fù)責(zé)人意見簽字:日期:信息安全管理部門處置意見簽字:日期:事件級別最終判定(□一級□二級□三級□四級)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組審批:簽字:日期:執(zhí)行關(guān)鍵要點(diǎn)與風(fēng)險規(guī)避1.制度落地“三同步”原則新業(yè)務(wù)、新系統(tǒng)上線前,需同步規(guī)劃安全方案、同步審批安全制度、同步測試安全功能,避免“先建設(shè)后治理”導(dǎo)致的安全漏洞。2.避免形式化培訓(xùn)信息安全培訓(xùn)需結(jié)合實際案例(如釣魚郵件識別、勒索病毒防范),采用線上+線下、理論+實操相結(jié)合的方式,每季度至少開展1次,培訓(xùn)后進(jìn)行閉卷考核,考核不合格者暫停系統(tǒng)訪問權(quán)限。3.權(quán)限管理“最小化”落地禁止設(shè)置“超級管理員”賬號,關(guān)鍵操作需雙人復(fù)核(如數(shù)據(jù)修改需由經(jīng)辦人、部門負(fù)責(zé)人、信息安全管理員共同確認(rèn)),定期通過自動化工具掃描異常權(quán)限(如非工作時間登錄、大量導(dǎo)出數(shù)據(jù))。4.數(shù)據(jù)備份“有效性”驗證備份數(shù)據(jù)需定期(每季度)進(jìn)行恢復(fù)測試,保證

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論