2025標(biāo)準(zhǔn)版家庭護(hù)工勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：本合同由甲方（雇主）與乙方（家庭護(hù)工）雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著誠實(shí)信用、公平公正的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。若未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。試用期為個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，雙方均可提出解除合同，但需提前日以書面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方雇傭乙方為家庭護(hù)工，主要負(fù)責(zé)對(duì)甲方家庭成員提供生活照料、護(hù)理陪伴、日常清潔及其他約定的家庭服務(wù)工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的家庭需求，履行下列職責(zé)：負(fù)責(zé)甲方家庭成員的日常起居照料，包括但不限于飲食調(diào)理、個(gè)人衛(wèi)生、衣物清潔、居室整理等；陪同甲方家庭成員進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練、心理疏導(dǎo)或其他醫(yī)療輔助工作；確保甲方家庭成員的生活安全，防止意外事件發(fā)生；遵守甲方的家庭管理規(guī)定，尊重甲方的生活習(xí)慣和文化習(xí)俗。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于基本生活設(shè)施、工作工具及與家庭成員溝通的協(xié)助。第三條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作與休息時(shí)間，確保乙方每周享有不少于天的休息時(shí)間。如需乙方在休息時(shí)間或節(jié)假日加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。乙方在工作期間享有正常的休息和用餐時(shí)間，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元（大寫：元整），報(bào)酬按月支付，支付時(shí)間為次月日前。乙方在試用期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬為正式錄用后的%。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體繳納方式由雙方協(xié)商確定。乙方享有以下福利待遇：每月提供元的交通補(bǔ)貼；每年提供天的帶薪年假；其他約定的福利待遇：。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第五條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議。甲方有權(quán)要求乙方遵守家庭成員的生活習(xí)慣和管理規(guī)定。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利。乙方有權(quán)享有休息和休假的權(quán)利。乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，按照約定完成工作內(nèi)容。乙方應(yīng)遵守甲方的家庭管理規(guī)定，尊重甲方的生活習(xí)慣。乙方不得將工作內(nèi)容轉(zhuǎn)包給他人，不得在其他家庭中從事相同或相似的工作。第六條保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，確保乙方在工作期間因工受傷時(shí)能夠獲得相應(yīng)的保險(xiǎn)賠付。乙方在工作期間因病或非因工受傷，需自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。若需甲方協(xié)助，雙方可另行協(xié)商。乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)為天。年假期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬照常發(fā)放。乙方在合同期內(nèi)享有節(jié)假日休息的權(quán)利，具體節(jié)假日包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)等，休息期間的勞動(dòng)報(bào)酬照常發(fā)放。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更：雙方協(xié)商一致后，可以書面形式對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的家庭管理規(guī)定或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同；甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)解除合同。合同的終止：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止；甲乙雙方協(xié)商一致終止合同的，需提前日以書面形式通知對(duì)方；因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，雙方可協(xié)商終止合同。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與爭(zhēng)議解決乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的家庭管理規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）簽字：甲方（雇主）蓋章：簽訂日期：年月日乙方（家庭護(hù)工）簽字：乙方（家庭護(hù)