2025國內(nèi)勞務合同范本下載本合同由甲方（以下簡稱“甲方”）和乙方（以下簡稱“乙方”）于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務服務事宜達成如下協(xié)議：第一條合同雙方信息甲方：地址：郵編：聯(lián)系電話：乙方：地址：郵編：聯(lián)系電話：身份證號碼：第二條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞務合同，合同期限自年月日起至年月日止。若無特殊情況，合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。若為固定期限合同，則合同期限屆滿時，本合同自動終止。若為無固定期限合同，雙方均應提前日通知對方是否繼續(xù)履行合同。第三條工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。工作要求乙方應當按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。工作地點乙方的工作地點為（具體地點）。如因工作需要，甲方可以臨時調(diào)整乙方的工作地點，但應提前日通知乙方。第四條勞動保護與工作條件勞動保護甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護條件和防護措施，確保乙方在工作過程中的安全與健康。工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件和工具，以保證乙方能夠正常履行工作職責。職業(yè)培訓乙方有權(quán)接受甲方提供的職業(yè)培訓，以提高自身技能和工作效率。勞動防護用品甲方應根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和要求，為其提供必要的勞動防護用品，并承擔相關費用。第五條勞動報酬與福利勞動報酬甲方應按時、足額支付乙方的勞動報酬。乙方的工資標準為：（1）固定工資：元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和目標任務完成情況確定，具體標準為：。工資支付時間為每月日，如遇節(jié)假日順延。加班工資乙方在正常工作時間外，因工作需要加班的，甲方應支付加班工資或安排補休。加班工資的計算標準為正常工資的倍。福利待遇甲方應為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等），并享受國家規(guī)定的其他福利待遇。第六條工作時間與休息休假工作時間乙方的正常工作時間為每日小時，每周休息日。具體作息時間根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日以及年休假、婚假、產(chǎn)假等休息權(quán)利。具體假期天數(shù)及申請程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。加班安排因工作需要乙方加班的，甲方應事先與乙方協(xié)商，并安排補休或支付加班工資。第七條合同的變更、解除與終止合同變更在合同履行期間，若需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的。合同終止（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，合同自然終止；（2）乙方達到法定退休年齡的，合同終止；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，合同終止；（4）其他依法終止的情形。第八條違約責任甲方違約責任如果甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應的經(jīng)濟補償。乙方違約責任如果乙方違反合同約定，提前解除合同或者違反職業(yè)道德、保密條款等，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條其他條款保密義務乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機密信息。競業(yè)限制在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方具有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同的生效與份數(shù)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年月